Tres departamentos: cultivando talentos de alto nivel que el país necesita con urgencia
Xinhuanet, Beijing, 1 de septiembre Según el sitio web del Ministerio de Educación, la Oficina General del Ministerio de Educación, la Oficina General de la Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma y el Departamento de Asuntos Generales del La Administración Nacional de Energía publicó recientemente el "Aviso sobre la implementación de tecnología de almacenamiento de energía con necesidad urgente de tecnología de almacenamiento de energía de alto nivel" que se centra en la necesidad urgente de mi país de talentos líderes en tecnologías centrales en el campo de almacenamiento de energía, innova el modelo colaborativo de formación de talentos industria-universidad-investigación y cultiva y reserva un grupo de personas con una gran capacidad de innovación, visión internacional y talentos líderes que lideran el rápido desarrollo de la industria han formado un nuevo patrón de alto nivel. talentos en el campo del almacenamiento de energía, sentando las bases para lograr el objetivo estratégico de la autosuficiencia en ciencia y tecnología de alto nivel y el control independiente de tecnologías centrales clave en el campo del almacenamiento de energía en mi país.
El aviso señala que la industria del almacenamiento de energía es una industria estratégica de alta tecnología y una importante garantía técnica para que el país construya un nuevo sistema eléctrico y logre el objetivo estratégico del "doble carbono". importante para garantizar la seguridad energética, lograr una transformación verde y promover el desarrollo innovador. Tiene un papel insustituible. Es necesario acelerar el cultivo de un grupo de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para apoyar los avances tecnológicos centrales y el desarrollo industrial en el campo del almacenamiento de energía, y hacer mayores contribuciones para mejorar las capacidades de innovación independiente y las tecnologías centrales estratégicas del país en el sector energético. campo de almacenamiento.
En cuanto a los métodos de trabajo específicos, las universidades que implementen este proyecto seleccionarán disciplinas de primer nivel y categorías de títulos profesionales como ingeniería eléctrica, ingeniería energética e ingeniería termofísica, ingeniería y tecnología química, ciencia e ingeniería de materiales. , etc. En función de las necesidades de la empresa, con el objetivo de inscribir a nuevos estudiantes de doctorado y estudiantes de doctorado actuales, cada universidad selecciona alrededor de 20 estudiantes de doctorado destacados cada año para ingresar al programa especial, implementar una capacitación interdisciplinaria integrada entre la industria y la educación y fortalecer. gestión del proceso de capacitación e implementación de orientación de tutores duales (grupos de tutores) entre la escuela y la empresa para garantizar la calidad del cultivo. El período de implementación especial es de cuatro años (2022-2025). La unidad de formación de posgrado, junto con las empresas pertinentes, formulará un plan de implementación especial de acuerdo con los requisitos de la guía de trabajo desde los aspectos de base laboral, diseño especial y objetivos de formación. , medidas clave, formación conjunta, etc. Ambas partes del proyecto deben firmar un acuerdo de cooperación completo para aclarar los derechos y responsabilidades de cada parte.