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Las tres principales políticas de seguridad social “no disminuirán”

Los datos publicados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social el día 23 mostraron que las tres primas de seguro social del país se redujeron o redujeron en 1,1 billones de yuanes, beneficiando a 14.100 empresas, y las primas de seguro social se aplazaron por 69,9 mil millones de yuanes. Las tasas de las primas del seguro social redujeron los fondos. Los ingresos superaron los 250 mil millones de yuanes, lo que redujo la carga sobre las empresas en casi 1,4 billones de yuanes.

Mi país ha implementado tres medidas de “exención, reducción y aplazamiento” de las primas del seguro social. pensiones, desempleo y accidentes laborales pagados por las empresas. Tao Qi, subdirector de la División de Seguros de Pensiones del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, dijo que a juzgar por los efectos de la implementación, en primer lugar, ha aliviado efectivamente las dificultades operativas de las empresas. La reducción de las cuotas de seguridad social es mayor que la reducción total de las cuotas de seguridad social para las empresas.

El segundo es apoyar vigorosamente la estabilización y expansión del empleo. La política se centra en pólizas clasificadas. Las pequeñas y medianas empresas con fuerte empleabilidad pero débil resistencia al riesgo están exentas de pagos unitarios en noviembre, cubriendo directamente los costos laborales de las grandes empresas con fuerte resistencia al riesgo se reducen a la mitad durante cinco meses. Las grandes empresas tienen una gran base de pagos y una gran reducción de impuestos para una empresa individual. El beneficio medio por hogar es de más de 10.000 yuanes y las empresas beneficiarias están ampliando activamente sus puestos de trabajo.

Los fondos de pensiones se han reducido significativamente durante dos años consecutivos. ¿Afectará a los pagos de pensiones? No hay ningún problema en garantizar que las pensiones se paguen íntegramente y a tiempo. Esto se basa principalmente en los cuatro aspectos siguientes: primero, el fondo de seguro de pensiones corporativo de mi país tenía un saldo acumulado de 5 billones de yuanes a finales del año pasado. Además, existe un fondo de reserva estratégico de seguridad social nacional de más de 2 billones de yuanes. yuanes, con fuertes capacidades de apoyo general. En segundo lugar, este año aumentaremos aún más el ajuste central de los fondos, elevando el ratio de ajuste al 4%. El fondo de ajuste interprovincial de 654,38+076,8 mil millones de RMB se ha pagado en su totalidad, brindando un fuerte apoyo a las provincias en dificultades para garantizar el pago. Este año, el gobierno central ha dispuesto subsidios de más de 580 mil millones de yuanes para fondos de seguros de pensiones empresariales en varias regiones, lo que ha apoyado firmemente el trabajo de pago de pensiones en varias regiones, especialmente en las regiones central y occidental y en las antiguas bases industriales. En tercer lugar, antes de finales de este año, todas las provincias realizarán una recaudación y un gasto de fondos unificados, lo que no solo logra el envío y uso unificados de fondos dentro de la provincia, mejora la función de garantía de fondos, sino que también sienta una buena base para el siguiente paso. de coordinación nacional. Cuarto, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social presta mucha atención al funcionamiento de los fondos de seguro de pensiones empresariales en varias regiones y lleva a cabo una investigación exhaustiva de la preparación de los fondos de pago del seguro nacional durante todo el año para garantizar que se paguen las pensiones en varias provincias. en su totalidad y a tiempo.

¿La política de reducción y exención de la seguridad social afectará la implementación de la mancomunación nacional del seguro de pensiones? Acelerar la mejora del sistema de coordinación provincial. En la actualidad, 27 provincias y el Cuerpo de Producción y Construcción de Xinjiang han implementado la recaudación y el gasto de fondos unificados, y todas las provincias deben comenzar a implementarlas antes de finales de este año.

"El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social intensificará varios preparativos y completará el plan maestro nacional lo antes posible". El siguiente paso es continuar implementando la política de reducción y exención por etapas para garantizar que. las pensiones se pagan íntegramente y a tiempo. El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social fortalecerá el seguimiento y envío de provincias, especialmente aquellas en dificultades, consolidará aún más las responsabilidades de los gobiernos provinciales, garantizará que los fondos asignados a varias regiones se recauden de manera oportuna y que los fondos centrales de ajuste restantes y los fondos de subsidio fiscal central se asignan rápida y completamente, apoyan a los gobiernos locales. Haga un buen trabajo asegurando la distribución.

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