¿Es difícil entrar en la contratación de servicios de asistencia en tierra de China Eastern Airlines?

Es difícil contratar servicios de asistencia en tierra en China Eastern Airlines. Las razones son las siguientes:

1. Competencia feroz: dado que China Eastern Airlines es una aerolínea más grande, su contratación de puestos de personal de tierra puede atraer a un gran número de solicitantes de empleo para competir. Por lo tanto, la competencia en la contratación puede ser feroz y existen ciertos requisitos para los solicitantes de empleo en términos de habilidades, antecedentes y desempeño en las entrevistas.

2. Altos requisitos profesionales: el trabajo de asistencia en tierra requiere ciertos conocimientos y habilidades profesionales, incluidos conocimientos de aviación, gestión de la seguridad aérea, habilidades de servicio, habilidades de comunicación, etc. Por lo tanto, China Eastern Airlines puede tener requisitos más altos en cuanto a la formación profesional y la experiencia relevante de los solicitantes.

3. La entrevista es difícil: China Eastern Airlines puede adoptar procedimientos y estándares de entrevista relativamente estrictos y tendrá requisitos más altos para el desempeño de los solicitantes en la entrevista. Además, la entrevista puede poner a prueba la capacidad de expresión oral del solicitante y otros aspectos, lo que puede aumentar la dificultad de la entrevista.