Procedimiento de cancelación del Seguro Social del distrito de Congtai

Suspensión de pagos de seguridad social: 1. Tramitación presencial: La unidad puede acudir a la Caja o sucursal del Seguro Social para tramitar los trámites de suspensión de pagos con la información requerida. El personal de pagos individuales debe acudir a la ventanilla de pagos individuales de la agencia de seguridad social en la jurisdicción donde se encuentra el registro de su hogar para gestionar los procedimientos de suspensión de pagos. 2. Procesamiento en línea: La unidad inicia sesión en el sistema de declaración en línea de la seguridad social y los pagadores individuales dejan de pagar a través de la página web personal. Si es un particular deberá tener un expediente personal completo y traer su propio expediente. Si ha sido admitido por el empleador original, deberá presentar un certificado que acredite que se ha terminado la relación laboral. Si estás admitido deberás traer también una libreta. Si no ha sido admitido anteriormente, no es necesario que acuda directamente a la Oficina del Seguro Social. No hay trámites complicados, solo que hay mucha gente, de lo contrario no se podría completar. También necesita traer identificación. Pidió abrir una cuenta en un banco designado. Después de abrir la cuenta, debe enviarles la tarjeta por correo. Quiere ese número de tarjeta. No hay ningún cargo al realizar la solicitud. En cuanto a cuánto seguro médico pagas, tú decides por ti mismo. Él te da un formulario. Por cierto, tiene un bolígrafo. No existe tal cosa. Hay una descripción muy detallada del importe a pagar. Simplemente elige uno que puedas aceptar. No sé dónde estás. Este es nuestro trabajo y me lo gané.

El artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" estipula que el empleador deberá expedir simultáneamente un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los procedimientos de transferencia de la relación de seguro social. para el empleado dentro de los 15 días. En base a lo anterior, la empresa gestionará la terminación de la relación de seguridad social en el plazo de 15 días. Generalmente, las empresas solicitarán la reducción o exención de la seguridad social para los empleados dentro de los 3 a 5 días posteriores a la salida de los empleados, es decir, rescindir la relación de seguridad social. Si descubre que no ha renunciado a su seguridad social, puede recordárselo al departamento de recursos humanos de su antigua empresa. En términos generales, la falta de rescisión de la seguridad social se debe principalmente a fugas de personal. Debido a que la seguridad social corre a cargo de la empresa y el individuo, y todos los salarios de los empleados después de la renuncia corren a cargo de la empresa, las empresas generalmente no retrasan la terminación de la seguridad social. la relación de seguridad social. 4. Si presenta la solicitud usted mismo, puede acudir a la oficina laboral local con su documento de identidad y certificado de renuncia para gestionar usted mismo los procedimientos de reembolso.