Una carta de amor al primer grupo de aprendices de gestión

Queridos amigos:

Yanzi, Manni, Ayuan, Xiaoyu, Mingming, Brother Chen, Daxiang...

Los conozco a todos Han pasado 50 días . El tiempo no puede medir la amistad. Hemos vivido muchas cosas juntos.

Feria de empleo en el campus de la Universidad de Wuhan el 9 de junio

Ahora que lo pienso, tal vez a mí, como a muchos socios que se unieron a Today, me conmovió cierta frase: No lo hagas. Cuando seas más capaz, elige la facilidad.

En la feria de empleo escuché por primera vez la frase: "Cada luz tiene el sueño de calentar la ciudad". Las palabras clave de hoy se han convertido en sueños, calidez y sentimientos. Por supuesto, hay otra cosa muy importante que es un elemento para convertirse en un aprendiz de gestión: la movilidad.

El segundo hermano asignó una pregunta en ese momento: vaya a la tienda Sakura Building para encontrar su marca de yogur favorita y responda en el fondo de la cuenta oficial de Today. Si es correcta, obtendrá una. reanudar el canal de entrega. Estaba muy emocionado en ese momento y sentí que era el momento de ponerme a prueba. Antes de que terminara el seminario, revisé el mapa en mi teléfono. Tan pronto como la hermana COCO dijo que había terminado, se escapó. Cuando estaba a punto de llegar a la tienda del Edificio Sakura, me encontré con otro chico y me preguntó: ¿tú también estás buscando yogur? Entonces fueron juntos. El niño y yo nos quedamos frente al gabinete de yogurt por un momento. Lo pensé, ¿qué tal si lo probamos uno por uno? Siempre hay un derecho. Más tarde, siempre descubrí que había una marca que se producía en Shanghai. Pensando que mi segundo hermano era de Shanghai, sentí que probablemente era la marca. Sucedió que el otro chico también la probó y descubrió que era una. marca llamada "Yonuo". Dio la casualidad de que Yoplait tenía una promoción de compre uno y llévese otro gratis en ese momento, así que el niño compró dos botellas y generosamente me regaló una. Entonces los dos charlamos y descubrimos que él era un estudiante de posgrado de segundo año de la Universidad Normal de China con una licenciatura en logística. Había estado siguiendo Today durante mucho tiempo y pensó que sería interesante. Lo admiro por pensar con claridad, pero no esperaba que nos volviéramos a encontrar más tarde.

15 de junio Entrevista DreamWorks 2.0

En aquel momento éramos tres amigos. Hay dos personas más que llegan tarde y los tres tenemos que discutir si les permitimos unirse a la entrevista. Esta jugabilidad también es bastante nueva, eso es lo que pensé en ese momento. En ese momento, también fue la primera vez que entré en contacto con la estricta regla de "llegar a tiempo significa llegar tarde". El tema de la entrevista fue una simple presentación, seguida de una sesión grupal sin líder para discutir: abrir una tienda de conveniencia Today. ¿Dónde se abrirá y cómo se abrirá? Leí "La filosofía del comercio minorista" antes de la entrevista, así que sé un poco más sobre el contenido interno de las tiendas de conveniencia, así que todavía puedo hablar. Además, durante toda la sesión de discusión, descubrí que la familiaridad del estudiante de segundo año de Yanyan con Wuhan era particularmente sobresaliente. Realmente merecía el apodo que le dimos más tarde, Wuhan Tong, jajaja.

Hubo otra parte interesante de la entrevista ese día. Después de la presentación y los comentarios, el segundo hermano dijo, ustedes elijan a una persona para que sea su amigo. En secreto admiraba el vínculo vicioso. Pero aunque sea venenoso, esta elección será muy real. El resultado de la selección fue sorprendente. Solo el hermano mayor Yan Er y yo nos elegimos para ser amigos. La imagen era demasiado hermosa.

Más tarde, cuando me notificaron los resultados, también supe que solo el hermano mayor Yan Er y yo habíamos aprobado en el grupo en ese momento. Creo que es una especie de destino. Aquí hay un pequeño spoiler: el hermano mayor Yan es el hermano Chen.

21 de junio Conociendo al hermano Chun por primera vez

Era la primera vez que todos los amigos se reunían. El hermano Chun conversó con nosotros. Lo que todavía recuerdo ahora es lo que dijo, no creas que todavía eres muy joven, debes tener una mentalidad bajísima: cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, debes aprender a despejar tu mente y crecer rápidamente. La primera vez que nos conocimos, no tuve una impresión tan profunda. Después de escuchar al hermano Chun hablar más, descubrí que es una persona extremadamente severa. El representante de la severidad es "sin resultados significa incompetencia". , parece tener un buen ojo y puede dar en el clavo. Su consejo para nosotros es que en el primer año después de ingresar a Today, debemos confiar en "leer" y "dejar" para convertirnos rápidamente en personas de tiendas de conveniencia.

Otra suerte de ese día fue conocer a Mu Yanlai, el fundador de Baihe.com, quien compartió algunos de los fracasos en el viaje empresarial de Baihe.com.

Se dice que esto es una continuación del espíritu de Lakeside University: el éxito no se puede copiar, pero el fracaso se puede aprender.

Sólo más tarde me di cuenta de por qué se enfatizó al presentar al hermano Chun que era un estudiante del primer grupo de la Universidad Lakeside. De hecho, fue gracias a esa experiencia que conoció a muchos empresarios destacados y habrá muchas oportunidades de cooperación mutua en el futuro. Por ejemplo, el segundo hermano es compañero de clase de Chun Ge en la orilla del lago, al igual que Mu Yan.

4 ~ 6 de julio Capacitación para recién llegados

Era la primera vez que iba al hospital para participar en la capacitación. Quien nos enseña es el hermano Lung, un hermano de 94 años. A mí, que también tengo 94 años, me da un poco de vergüenza. Lo admiraba mucho en ese momento, porque tenía mucha experiencia en la tienda y casualmente se le ocurrían casos "de vez en cuando", todo estaba detallado y fue muy emocionante. En ese momento, también había dos grupos en la clase, a saber, el grupo 嗲 y el grupo dick, que fueron tomados del 嗲婌气, no me preguntes por qué, jajajaja.

En los siguientes dos días, fui a la tienda de Bayi Road para realizar operaciones prácticas, limpiar botes de basura, sacar fideos, hacer caja, lavar máquinas de leche de soja... y limpiar los cadáveres de insectos que yacían detrás de la estantes. Esta es también la primera vez que tengo un contacto tan cercano con una tienda de conveniencia y la exploro en profundidad.

Al mediodía, algunos de nosotros nos sentamos allí, almorzamos juntos y probamos diferentes sabores. Fue muy divertido. El último día, para que todos aprendiéramos a hacer helado, el hermano Lung lo pagó y nos pidió que hiciéramos uno por uno. Varios de nuestros amigos tenían sus tazas torcidas y la punta superior colapsada. fue un poco de alegría.

De ser enviado por otros a tomar la iniciativa de encontrar cosas que hacer, parece haber comenzado desde este período de entrenamiento. Durante la formación escuché por primera vez la teoría del POA. Nunca imaginé que de este POA se hablaría todos los días, como un código de comunicación entre la gente de hoy.

Conviértete en empleado de una tienda del 7 al 19 de julio, siente el ajetreo y la calidez.

Después de la capacitación, básicamente nos dividimos en grupos de dos para trabajar en una tienda con un horario diario. negocios de más de 10.000 RMB, o más de decenas de RMB. Así comenzó la experiencia de trabajar en una tienda de conveniencia por primera vez en mi vida. (Tantas primicias, jajajaja) En la tienda hay tres turnos, turno de mañana, turno de mediodía y turno de noche. El turno de mañana tiene dos paradas, una para el pico de la mañana y otra para el pico de la tarde. Estaba en la tienda Tianzi Plaza y el pico fue particularmente obvio. Aunque estaba muy ocupado, todavía me sentí bastante satisfecho cuando le entregué un desayuno de seis yuanes a un cliente. Lo que es más interesante durante la hora punta del almuerzo es que las loncheras calientes no se pueden calentar y hay tanta gente gritando a todo pulmón: "El arroz con carne y sopa dorada está listo, por favor vengan a buscarlo". "

He trabajado en el turno de noche dos veces. Como dijo mi segundo hermano, el turno de noche es el mejor lugar para sentir la calidez de una tienda de conveniencia abierta las 24 horas. A las once o dos de la mañana, la gente del distrito comercial circundante sale del trabajo y viene a comprar algo de comida y bebida. A la una o las dos, el maestro que hace de conductor viene a comprar un huevo de té y un cubo de fideos instantáneos para saciar su hambre. Una vez, una hermana mayor, que estaba a cargo de la construcción de un proyecto, dijo que tendría que trabajar horas extras toda la noche y que ella sería la supervisora. Esa noche vino a comprar gachas y descansó en la tienda por un largo tiempo. Charló conmigo, afortunadamente hay una tienda de conveniencia abierta las 24 horas como la suya, las luces afuera estaban todas apagadas, daba demasiado miedo. Resulta que es cierto, una luz siempre protegerá a un grupo de personas.

También fue la experiencia de estas dos cortas semanas la que me hizo desarrollar un hábito, es decir, por muy cansado que esté, siempre estaré lleno de sangre y resucitado en la tienda. "Bienvenido a Hoy, las cajas bento frescas están en oferta, bienvenidos a comprar". Porque, sintiendo esta responsabilidad, todo cliente que entra a la tienda debe ser bien atendido.

Fiesta del noveno aniversario 716: Luchando por los sueños

La fiesta del noveno aniversario se llevó a cabo en el Centro de Arte Bairuijing 403. Hay cinco grandes personajes frente al escenario: Lucha por tus sueños, lo cual es bastante satisfactorio.

La fiesta fue muy artística. Escuché muchas historias, muchos agradecimientos y emociones. Detrás de cada carta está la juventud a la que todos realmente se han dedicado. Lo que me impresionó profundamente fue que el jefe de HOY. El departamento de mercancías estaba muy feliz. El título de la carta de mi hermano es: Aquí están mis años más hermosos. Después de que Xin Ge se graduó de la universidad, siguió a Chun Ge desde Nanning a Wuhan. Los nueve años fueron realmente los más hermosos.

Lo que también es muy profundo es que el hermano Chun no pudo evitar derramar lágrimas varias veces. ¡Es fantástico poder unirse a este evento, presenciar todos los momentos conmovedores, escuchar el pasado de la gente de hoy y mirar juntos hacia el futuro!

Ceremonia de inauguración del Carnaval de la tienda de conveniencia 717

La plaza de Berlín se ilumina con Today. Escuchar "Living Dreamer" y ver el hermoso baile por primera vez. Es como estar con todos y no tener acuerdos laborales. La tarea que nos dieron era observar el evento, pero seguimos buscando algo para comer, jajaja, y nos sumamos a coger las entradas de carnaval para el 71.8 y el 7.18. No pensábamos comprar las entradas al principio, pero después de pensarlo. Al respecto, teníamos que ser muy claros, los clientes pueden responder preguntas cuando tienen preguntas, por eso lo compraron.

Después del evento, estuve presente para ayudar a mantener el orden. Muchos invitados hacían fila para recibir regalos. Al mirar la larga cola, me siento muy feliz y tengo una sensación de logro.

Carnaval de tiendas de conveniencia 718

El día de 718, llegó el momento de volver al trabajo original de asistencia en la tienda. Pero fue una pena que el ambiente ese día no explotara y pareciera desierto. Primero, no supe hasta la mañana del 718 que no había un segundo artículo a mitad de precio en el 718 ese día. Solo había un evento en el que podías recargar 100 para obtener 158. Fue un error bastante grande. la tienda se equivocó y los socios también almacenaron muchos productos.

Además, la actividad de recarga de cupones se ha disparado desde que se inició el sistema de recarga en línea por la mañana. Por lo tanto, los clientes durante un período de tiempo se desperdiciaron. Cuando otros preguntaron, todos dijimos que estaba vendido. afuera. Mucho más tarde, cuando volví a revisar la actividad del 718, descubrí que muchas tiendas les decían a los clientes habituales que me envían dinero a través de WeChat y que yo lo recargaré. Por lo tanto, esta es también la primera vez que entiendo profundamente que incluso en condiciones desfavorables, debemos hacer todo lo posible para completarlo.

Revisión el 19 de julio

Revisión de DreamWorks 3.0, los amigos están juntos de nuevo, muy felices. Nuestro equipo estaba trabajando en una lista para inspección interna. Cuando realmente necesitábamos publicarla, descubrimos que no sabíamos mucho, así que tuvimos que preguntar en todas partes. Pero es necesaria una salida gradual, porque significa pensar muy seriamente en este asunto y mejorarlo tanto como sea posible.

Durante esta revisión, se dice que un niño, Xiang Jie, que hizo las maletas y viajó de Shanghai a Wuhan con su segundo hermano, se unió a nuestro equipo y se formó el equipo de 8 personas. Dos amigos, Xianqiao y Mengnan, se fueron antes por algunas razones. También deseo que encuentren un mundo más adecuado para ellos.

Del 21 de julio al 3 de agosto, estudio y supervisión de las tiendas operadas directamente

En la primera etapa de apertura de tiendas, las tiendas que se les asignan son todas las tiendas reyes, comerciantes japoneses Especialmente alto , así que comprendamos mejor el campo de las buenas tiendas de conveniencia. En la segunda etapa abrimos tiendas de gestión directa, que no llegaban a fin de mes y tenían muy pocos clientes. Recuerdo que en los primeros días después de llegar a la tienda, todos estábamos muy incómodos estando en el grupo. Desde una tienda muy ocupada, una tienda muy satisfactoria, hasta una tienda muy inactiva, una tienda que está tan inactiva que cada cliente. Estaré feliz cuando entren. Es realmente humor negro.

Pero después de todo, ir a una tienda operada directamente es diferente. El objetivo principal de abrir una tienda en esta etapa es comprender el back-end. Después de todo, los empleados de las tiendas operadas directamente tienen más tiempo para guiarnos y enseñarnos sobre cosas de la tienda, como pedidos y análisis de datos.

Después de una semana en la tienda operada directamente, algunas personas permanecieron allí durante 5 días y otras durante 7 días. Comenzamos a patrullar la tienda con el supervisor y comenzamos a medir varias áreas. Wuhan con nuestros pies. El primer día, cuando estaba inspeccionando la tienda con el supervisor, el hermano Jun me dijo que no se permitían paraguas y que tenía que caminar 25.000 pasos el primer día. No lo tomé en serio, pensando que solo me estaba tomando el pelo. Más tarde descubrí que el supervisor no estaba bromeando conmigo. De hecho, fue Iwase-sensei o alguien más quien había hecho tal acuerdo en ese momento, para permitirme comprender profundamente la dificultad de la supervisión. Pero para ser honesto, el primer día del recorrido por las tiendas visité 7 tiendas y pasé la mayor parte del tiempo caminando. Ah, sí, excepto por los requisitos adicionales, no está permitido sostener un paraguas ni andar en bicicleta. El sol ardía y mi ropa estaba empapada. Entré a la tienda y escuché al supervisor comunicarse con los socios. Sentí que la ropa estaba casi terminada, entonces el supervisor dijo: vayamos a la siguiente tienda.

Más tarde, seguí al supervisor para capacitar a la tienda durante tres días, pero estaba lloviendo y no hacía tanto calor, así que estuvo un poco mejor.

Para nosotros, correr con el supervisor a patrullar la tienda durante una semana es solo una experiencia, pero la lluvia de verano y el viento de invierno son la rutina diaria del trabajo del supervisor, lo cual realmente no es fácil.

Esta es también la razón por la que me gusta mucho el programa Pearson. Tengo experiencia en diferentes puestos. Cuando un día realmente necesitamos tomar una decisión, podemos considerar múltiples aspectos en lugar de ser estrechos de miras. . Sólo ven sus propios intereses. Probablemente este sea el significado de utilizar la experiencia para acumular más empatía.

Revisión del 7 de agosto

Revisión de DreamWorks 3.0. Se dividieron en dos grupos para presentar sus respectivos temas de microinnovación. Esta vez la presentación fue en la sala de exposiciones itinerantes y estuvieron presentes varios profesores, al igual que los hermanos y hermanas mayores de la clase de Jinying. Esta vez, nuestro pequeño grupo de hadas planea hacer una colección de actividades de la tienda. Esperamos que más consumidores se sientan atraídos por las actividades, aumenten la frecuencia de visitas a la tienda y aumenten su adherencia. En nuestra opinión, tiene sentido. Pero después de la presentación, me di cuenta de las preguntas de los compañeros de último año. La imagen era tan hermosa que se parecía mucho a una defensa de tesis, incluso más intensa que la defensa de tesis. A los ojos de los compañeros de último año, nuestras ideas no fueron bien consideradas y teníamos mucha información. Aún no lo sabemos, tal vez las sugerencias que presentamos ya se implementaron antes, pero las abandonamos... O tal vez nuestro diseño. el concepto ha aumentado la carga de todos, etc...

La presentación del otro grupo estuvo bien, porque las preguntas planteadas cubrían un departamento muy limitado, a saber, Today University, por lo que los estudiantes de último año de otros departamentos apenas podían hacer preguntas.

Pero, en general, como nos recordó el segundo hermano, todo lo que sentimos esta vez fue solo en la etapa de proponer un plan, pero cuando se trata de implementar realmente una microinnovación, habrá resistencia. más grande.

La próxima vez, durante la etapa de prácticas del departamento, completaré una microinnovación con mi hermana mayor. Lo que hay que entregar en ese momento no es el plan, sino los resultados de la ejecución.

Una vez finalizada la revisión, es hora de que los hermanos y hermanas mayores seleccionen a los alumnos. Después de nuestra presentación, nos invitaron a entrar y esperar. Luego sal, y luego COCO comienza a anunciar directamente la situación alternativa. Yanzi y Ayuan tienen dos hermanos y hermanas mayores para elegir, por lo que pueden elegir al revés. Los demás son solo una zanahoria y un hoyo. En el pasado, el hermano Ya había hablado con nosotros sobre si había algún departamento al que quisiéramos ir. Todos expresamos nuestros pensamientos, no hubo mucha superposición y cada uno tenía intereses diferentes. Pero lo curioso es que los resultados de las ideas entre ellos y la selección de hermanos y hermanas mayores son mitad satisfactorios y mitad sorprendentes.

Con respecto a este resultado, me comuniqué con la hermana COCO y mi segundo hermano respectivamente. Mis propios pensamientos y enfoque fueron determinados directamente sin tomar en consideración nuestros deseos. Pero mi segundo hermano me lo explicó. Dijo que en la siguiente etapa del departamento de la empresa, O se integrará a la vida de la empresa. Existen barreras para trabajar en varios departamentos de la vida empresarial y comenzar no es tan fácil como trabajar en la tienda. Por lo tanto, en comparación con los aprendices de gestión que están muy motivados sin importar dónde se encuentren, es más importante respetar. los deseos de sus hermanos y hermanas se vuelve importante si quiero llevarte conmigo o no. Si un hermano o hermana mayor está dispuesto a liderarlo y elegirlo, entonces debe ser responsable de su elección y hará todo lo posible en el trabajo del departamento en el futuro. Después de pensarlo, esta afirmación es realmente muy convincente.

La llamada integración en la vida empresarial es más complicada y emocionante de lo que imaginaba. Hasta ahora, después de trabajar en la empresa durante aproximadamente un mes, puedo sentir claramente que estoy cambiando, de estudiante a estudiante. Persona social y persona trabajadora. Como se menciona en el drama coreano "Misang", cuando ingresas por primera vez al lugar de trabajo, debes aprender constantemente el sentido común. Nuevas industrias, nuevas empresas, nuevo sentido común. Y luego desarrolla algunos hábitos: por ejemplo, hazte responsable de las cosas, ya sea la primera vez que te haces cargo, no pongas excusas. Por ejemplo, todo debería tener un líder claro. Por ejemplo, cuando envía una notificación, no significa simplemente que se ha enviado. Debe asegurarse de que la otra parte la reciba y la comprenda. Por ejemplo, al imprimir, puede utilizar papel ecológico y debe confirmar el número de página al imprimir EXCEL ... Otro ejemplo es que tiene su propio salario oficial por primera vez, tiene que mantenerse a sí mismo, puede ' No seas extravagante y tendrás que aprender a gestionar tus propios ingresos. Después de todo, el próximo pago del salario será en un mes. Estas cosas, grandes o pequeñas, son de sentido común y debemos aprender.

9 y 10 de agosto Enseñanza POA del Maestro Poder Absoluto Zhu

Mi sensación durante estos dos días es que me he beneficiado mucho tanto física como mentalmente.

Primero, durante un día y medio, sudé ante el poder absoluto con los hermanos y hermanas de la clase Jinying. Debo decir que este evento fue un gran arreglo para romper el hielo y estimular el p. El día anterior no estaba muy familiarizado con mis hermanos y hermanas mayores, pero después de un día y medio, sentí que estas personas eran particularmente amigables. Además, los hermanos y hermanas mayores pertenecen a diferentes departamentos, por lo que es muy tranquilizador volver a la empresa a trabajar. Gracias a mis hermanos y hermanas mayores, de repente me sentí mucho más familiarizado con el desconocido entorno de la empresa. Por supuesto, esto es gracias al diseño del evento. Hay muchas actividades en equipo. Cada vez que hay una actividad en equipo, se me recuerda que debo intentar formar equipo con personas que no conozco, así que después de más veces, Estoy casi familiarizado con ellos.

Regresar a la empresa el día 10 al mediodía e informar. La persona a quien reportar es el hermano Chun. Estaba aterrorizado en ese momento. Bajo mucha presión, comencé a bailar. Fue realmente un baile. Lo aprendí a las 10 en punto del día anterior y reporté la actuación a las 12 del mediodía del día siguiente. Sin embargo, después del informe, el hermano Chun todavía nos dio algunos consejos tolerantes. Para aquellos de nosotros que somos nuevos en el lugar de trabajo, durante el primer año debemos confiar en la lectura y la escritura para ayudarnos a integrarnos en la nueva atmósfera laboral lo antes posible. posible y estar concentrado. Este es un buen consejo, por favor practíquelo.

Por la tarde, el curso POA del profesor Zhu trata sobre cómo utilizar el pensamiento POA para llevar a cabo reuniones eficientes.

El 16 de agosto, mi segundo hermano tendrá una comida extra y me enseñará cómo encontrar O en el trabajo.

El modelo del iceberg excava profundamente en O. Si O no excava lo suficiente en funciona, puede conducir a Cuando A se usa como O, el resultado se aleja cada vez más del O real.

Para profundizar en la O, primero desenterrar las razones y transformar las razones más profundas y profundas en la O para el siguiente trabajo.

El 23 de agosto, el segundo hermano tuvo una comida especial y enseñó cómo sacar p en el trabajo.

Hay dos herramientas mágicas para sacar p: una, sí y dos, nosotros; están en el mismo grupo.

El plan de eliminación de 100 días pronto terminará y el plan de entrenamiento de 1.000 días está a punto de llegar.

La O en el entrenamiento de gestión es que después de 1000 días, te convertirás en una persona que podrá liderar tropas para luchar. Somos como semillas que se cultivan temporalmente en una fábrica de sueños, no para existir aquí, sino para abrir territorio en otra tierra y brindar refugio a una persona.

Escribí apresuradamente, pero mi amor permanece intacto. ¡Espero que aún estés conmigo en el camino hacia el futuro!

Amigos, ¡gracias por invitarnos!