¿Debería ser el salario la base del pago de la seguridad social en Shanghai?
Análisis legal: La base de pago de la seguridad social son los seis niveles de base de pago determinados por la Oficina de Seguridad Social local en julio de cada año con base en el nivel de ingreso promedio de los empleados en el año anterior, y luego la unidad se basa en el nivel de ingreso promedio de empleados en el año anterior. La declaración mínima para unidades generales es del 60%. Tasa de pago de la seguridad social: 20% para las unidades de seguro de dotación, 8% para las personas, 6% para las unidades de seguro médico, 2% para las unidades de seguro de desempleo, 1% para las personas, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo del seguro social. unidad. Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.