Te pueden demandar si no pagas la seguridad social.

Análisis jurídico: No pagar la seguridad social o firmar un contrato es un acto ilegal por parte del empleador. Los trabajadores pueden ganar este caso llevándolo a los tribunales. En teoría, siempre que se infrinjan los derechos e intereses de los trabajadores, estos pueden presentar un arbitraje ante el comité de arbitraje para salvaguardar sus derechos e intereses. Sin embargo, cuando los trabajadores demandan a la empresa, no se puede aclarar la relación laboral porque las dos partes no han firmado un contrato laboral.

Base legal: El artículo 3 de la "Ley Laboral de la República Popular China" disfruta de igualdad en el empleo y elección de ocupación, remuneración laboral, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud laboral, formación profesional, servicios sociales. seguros y bienestar, y resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.

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