El "mejor supervisor" causó problemas en Air China Los expertos dicen que no será incluido en la "lista negra".

En realidad, creo que el manejo no es razonable, e incluso la forma en que se maneja es un poco protectora. Esta "supervisora ​​más increíble" usó palabras excesivas durante la pelea con los demás. Persona muy sencilla. Se produjo una disputa cuando un pasajero jugaba con su teléfono móvil en el avión y otro pasajero lo detuvo. Pero hay algunos extremos en este enfoque.

Hizo todo lo posible para razonar con la otra parte e incluso afirmó que era supervisora. Después de que este incidente se hizo popular en Weibo, muchas personas proporcionaron mucha información. Por ejemplo, esta supervisora ​​una vez. En la sala, le pidió a la azafata que se arrodillara para atenderlo y le pidió que le diera prioridad en el check-in en el mostrador. De hecho, esta no es la primera vez que le sucede. Es un delincuente habitual y ha sucedido en muchos lugares públicos. Demasiado ruidoso e irrazonable.

Después de que esto sucedió, Air China emitió un anuncio explicando que el supervisor no era en realidad un supervisor, sino un ex miembro del personal de Air China que tuvo un accidente más tarde, sufrió una enfermedad mental y no pudo. Trabajar normalmente, pero el contrato laboral no fue rescindido. Mucha gente se preguntó por qué el supervisor con enfermedad mental no estaba en la lista negra. Air China dio varias razones.

De hecho, las personas no discriminan las enfermedades mentales, pero se sorprenden de que estas personas con enfermedades mentales sigan causando problemas con los demás sin que se les detenga. Por lo tanto, la forma correcta de abordarlas debería ser detenerlas. hasta cierto punto va a tomar aviones, trenes y otros medios de transporte público, porque hacerlo también es perjudicial para los demás. Si bien seguimos el humanitarismo, también debemos respetar los intereses de otras personas.