Cancelación única de asientos contables
Cobro
Préstamo: materiales de rotación - consumibles de bajo valor (en uso)
Préstamo: materiales de rotación - bajo valor de consumibles (inventario)
Reembolso a plazos
Préstamo: gastos de gestión, etc.
Préstamo: Materiales de Rotación - Consumibles de Bajo Valor (Amortización)
Cancelar
Préstamo: Materiales de Rotación - Consumibles de Bajo Valor (Amortización)
Préstamo: materiales de rotación - consumibles de bajo valor (en uso)
2. Método de amortización múltiple:
Cobranza
Préstamo: Materiales de rotación de bajo valor consumibles (en uso)
Préstamo: Materiales de rotación-consumibles de bajo valor (inventario)
Cobrar amortización
Préstamo: honorarios de gestión, etc.
Préstamo: Materiales de rotación - consumibles de bajo valor (amortización)
Amortización de materiales de desecho
Préstamo: Gastos de gestión, etc.
Préstamo: Materiales de recuperación - consumibles de bajo valor (amortización)
Valor de los residuos reciclados
Préstamo: materias primas
Préstamo: Gastos de gestión, etc.
Cancelar
Préstamo: Rotación de materiales-consumibles de bajo valor (amortizado)
Préstamo: Rotación de materiales-consumibles de bajo valor (en uso)
1. Esta cuenta contabiliza diversos tipos de remuneración pagadera a los empleados por las empresas de conformidad con las normas pertinentes.
2. Este tema debe basarse en salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, cuotas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, fondos sindicales, fondos de educación de los empleados, compensaciones por terminar las relaciones laborales de los empleados, y beneficios no monetarios Llevar una contabilidad detallada de los gastos y otras partidas relacionadas con la obtención de los servicios prestados por los empleados.
Procesamiento contable
La empresa paga salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. Cuando se paga a los empleados de conformidad con las reglamentaciones pertinentes, se debita el "salario pagadero del empleado" y se acreditan los "depósitos bancarios" y el "efectivo en caja".
Cuando la empresa deduzca de los salarios a pagar a los empleados diversas cantidades (gastos médicos de familiares, impuesto sobre la renta personal, etc.), se debitará de esta cuenta y se debitarán "otras cuentas por cobrar" e "impuestos por pagar". acreditarse. ——Impuesto sobre la renta de las personas físicas a pagar” y otras materias.
Cuando una empresa paga tasas de bienestar social a los empleados, esta cuenta se debita y se acredita a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".
La empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, debitando esta cuenta y acreditando "depósitos bancarios" y otras cuentas.
La empresa paga las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".
Las indemnizaciones pagadas por la empresa a los empleados por terminación de la relación laboral con ellos serán debitadas de esta cuenta y acreditadas a "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y otras cuentas.
Tratamiento contable financiero:
(1) La empresa paga salarios, bonificaciones, asignaciones, etc. de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Para los empleados, se carga el "salario del empleado a pagar" y se acreditan los "depósitos bancarios", el "efectivo en caja" y otras cuentas.
Cuando la empresa deduzca de los salarios a pagar a los empleados diversas cantidades (gastos médicos de familiares, impuesto sobre la renta personal, etc.), se debitará de esta cuenta y se debitarán "otras cuentas por cobrar" e "impuestos por pagar". acreditarse. ——Impuesto sobre la renta de las personas físicas a pagar” y otras materias.
Cuando una empresa paga tasas de bienestar social a los empleados, esta cuenta se debita y se acredita a las cuentas de "depósitos bancarios" y "efectivo en caja".
La empresa paga fondos sindicales y fondos de educación de los empleados para las operaciones sindicales y la capacitación de los empleados, debitando esta cuenta y acreditando "depósitos bancarios" y otras cuentas.
La empresa paga las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda de acuerdo con las normas nacionales pertinentes, debitando esta cuenta y acreditando la cuenta de "depósito bancario".
Las indemnizaciones pagadas por la empresa a los empleados por terminación de la relación laboral con ellos serán debitadas de esta cuenta y acreditadas a "depósitos bancarios", "efectivo en caja" y otras cuentas.