Un amigo lleva 12 días en el centro de internamiento y le han presentado una causa por el delito de malversación de empleo. Ahora que la empresa ha desistido de la demanda, ¿puede quedar libre sin sentencia judicial y exenta de responsabilidad legal?

El delito de malversación de empleo es una causa de persecución pública, debiendo perseguirse la responsabilidad penal una vez interpuesta la causa.

El retiro de la demanda por parte de la empresa solo puede resolver sus problemas incidentales de compensación civil, llegar a un acuerdo de conciliación privado y, con el entendimiento de la parte perjudicada, el tribunal puede imponer un castigo más leve al dictar sentencia.

Artículo 271 de la "Ley Penal" El personal de una empresa, empresa u otra unidad que aproveche su posición para apropiarse ilegalmente de los bienes de la unidad como propios será sancionado con pena fija. pena de prisión de no más de cinco años o detención penal, si la cantidad es enorme, la persona será condenada a una pena de prisión de duración determinada de más de cinco años y también podrá estar sujeta a confiscación de bienes.

Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa que no empresa estatal, empresa u otra unidad que ejerza funciones oficiales cometa cualquiera de los actos previstos en el párrafo anterior, será sancionado conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior con pena condenatoria y pena conforme a lo dispuesto en los artículos 382 y 383 de este. Ley.