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¿El subsidio de maternidad de Shanghai lo proporciona el empleador o la seguridad social?

El subsidio de maternidad de Shanghai lo proporciona la seguridad social.

Las prestaciones de maternidad se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Para recibir subsidios de maternidad, los empleados en Shanghai deben traer sus tarjetas de identificación de residente originales, certificados de planificación familiar y otros materiales al centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios en la ciudad (municipio) donde se encuentran. El monto del subsidio se determina en función del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior, pero la premisa es que el empleador debe haber pagado las primas del seguro de maternidad. Si el empleador no participa en el seguro de maternidad para las empleadas, pagará el subsidio de maternidad en función del salario de la empleada antes de la licencia de maternidad.

Método de cálculo del subsidio de maternidad:

1. Calculado sobre la base del salario mensual promedio del empleado

2. empleado en el año anterior;

3. Calcular con base en el salario social promedio de los empleados en los 12 meses anteriores al nacimiento

4. las normas de pago del subsidio de maternidad estipuladas por la Oficina de Seguridad Social local.

En resumen, el subsidio de maternidad de Shanghai lo proporciona la seguridad social y es necesario llevar los materiales pertinentes al centro de servicios de aceptación de asuntos comunitarios para solicitarlo. El monto del subsidio se determina en función del salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior, pero la premisa es que el empleador haya pagado las primas del seguro de maternidad. Si el empleador no participa en el seguro de maternidad, pagará el subsidio de acuerdo con el estándar salarial de la empleada antes de la licencia de maternidad.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 54

Si el empleador ha pagado las primas del seguro de maternidad Sus empleadas disfrutan de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutan de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad.

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