Cuatro principales plataformas de pago de la seguridad social en Shanghai
En primer lugar debemos encontrar una institución con todas las calificaciones para pagar, ya sea una licencia comercial, una licencia de recursos humanos o un certificado de despacho laboral, es decir, si se reconoce la seguridad social que pagamos. por el país.
En segundo lugar, depende de la reputación de la industria. Puede preguntar a las personas que han pagado dinero para ver cuál se siente mejor y qué tan buenas son las capacidades de servicio del personal. En términos generales, si tiene una gran capacidad de trabajo, la probabilidad de cometer errores en el proceso de donación será mucho menor.
Entonces, depende del coste. Las tarifas de la seguridad social son las mismas y se pueden consultar directamente en línea, pero las tarifas de los servicios son diferentes y las determinan completamente las propias agencias pagadoras. En este sentido, no sólo debemos buscar lo barato, sino también considerar la situación general y tomar decisiones racionales. En Shanghai, el pago de la seguridad social está relativamente bien hecho, incluyendo CIIC, servicio exterior, PICC, etc. Si presta atención al círculo empresarial, encontrará que todavía están surgiendo muchas agencias de personal empresarial, por lo que tendrá muchas opciones.
¿Qué institución de pago de la seguridad social en Shanghai es confiable?
Por ejemplo, Oriental Huibo Human Resources Consulting Co., Ltd., Zhaopin.com Jinzhi Human Resources Company, Express Social Security Payment, etc. Si estas plataformas de pago de la seguridad social en Shanghai son confiables, recomendaría Jinzhi Human Resources (Shanghai).
En el proceso de pago de la seguridad social, las empresas agencia pueden ayudar a las pequeñas y medianas empresas o a las empresas emergentes a establecer sus propios pagos de seguridad social. El acuerdo de pago de la seguridad social empresarial proporciona una manera para que las empresas obtengan y sigan siendo propietarias de la última tecnología, lo que no sólo permite al agente del servicio de pago de la seguridad social empresarial seguir proporcionando los últimos sistemas y tecnologías, sino que también evita estas inversiones.
En resumen, primero que nada, debemos encontrar una agencia con calificaciones completas, ya sea una licencia comercial, una licencia de recursos humanos o un certificado de despacho laboral, lo que significa que la seguridad social que pagamos es reconocido por el país.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguridad social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.