Me lastimé la mano en el trabajo. ¿Cómo pago la seguridad social después de comprarlo?

Si se produce un accidente de trabajo durante el trabajo y la empresa no contrata un seguro social para sus empleados, puede exigir que la empresa se haga cargo de las primas del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con el " Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo". De conformidad con las disposiciones del párrafo 1 y el párrafo 2 del artículo 62 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes de trabajo", si un empleador no participa en el seguro de accidentes de trabajo de conformidad con las disposiciones de este Reglamento, la administración del seguro social El departamento le ordenará que participe en el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de un plazo y pague las primas requeridas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y se le cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente a partir de la fecha de incumplimiento; si no se realiza el pago dentro del plazo, se impondrá multa de 1 a 3 veces. Si un empleado de un empleador que está obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las disposiciones de este reglamento sufre una lesión relacionada con el trabajo, el empleador deberá pagar las tarifas de acuerdo con los artículos de beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y normas estipuladas en el presente reglamento.

Objetividad jurídica:

Artículo 33 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará los gastos relacionados con el trabajo. primas de seguro de lesiones. Los empleados no pagarán primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 35 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo basadas en los salarios totales de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social. Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.