¿Cómo redactar el plan de trabajo y los preparativos para el segundo semestre del año?

Plan de trabajo y disposiciones para el segundo semestre del año 1

En el trabajo siempre he sabido que solo existe una relación superior-subordinado, y trato a todos por igual tanto internamente como y externamente. No debo ser descuidado o negligente en el trabajo asignado por el líder. Al aceptar una tarea, por un lado, debo comprender activamente las intenciones del líder y los estándares y requisitos que deben cumplirse, y esforzarme por completarla dentro del límite de tiempo requerido. Por otro lado, también debo considerar y resolver activamente. suplemento.

El rendimiento representa el pasado, no el pasado. ¡Debemos utilizar las deficiencias y los problemas del pasado para estimularnos y lograr mejores avances en la nueva era! Para llevar el trabajo a un nivel superior el próximo año, el plan para la segunda mitad del año está especialmente formulado de la siguiente manera:

Una o tres partes principales:

1. Para los clientes antiguos y habituales, siempre debemos mantenernos en contacto, enviar algunos pequeños obsequios o entretener a los clientes cuando tenga tiempo y condiciones, y estabilizar la relación con los clientes.

2. Aunque tengas clientes antiguos, debes seguir obteniendo más información sobre ellos a través de diversos medios.

3. Si quieres tener un buen desempeño, debes fortalecer el aprendizaje empresarial, ampliar tus horizontes, enriquecer conocimientos, adoptar formas diversificadas y combinar el aprendizaje empresarial con habilidades comunicativas.

Nueve subcategorías:

1. Se agregarán más de 5 nuevos clientes cada mes y habrá 3 clientes potenciales.

2.Hacer un resumen una vez por semana y un resumen general una vez al mes para ver qué errores se han cometido en el trabajo, corregirlos a tiempo y no volver a cometerlos la próxima vez.

3. Antes de reunirse con el cliente, conozca más sobre su estado y sus necesidades y luego haga los preparativos para evitar perderlo.

4. No debe haber ocultación ni engaño a los clientes, así no habrá clientes fieles. Estás de acuerdo con el cliente en algunos temas.

5. Debemos seguir fortaleciendo el aprendizaje empresarial, leer más, comprobar información relevante en línea, comunicarnos con compañeros y aprender mejores métodos y medios de ellos.

6. Trata a todos los clientes con la misma actitud, pero no seas demasiado condescendiente. Deje una buena impresión en los clientes y establezca una mejor imagen para la empresa.

7. Cuando los clientes encuentran problemas, no pueden ignorarlos. Debemos hacer todo lo posible para ayudarlos a resolver estos problemas. Al hacer negocios, primero debemos ser una buena persona y dejar que los clientes crean en la fortaleza de nuestro trabajo, para que podamos completar mejor la tarea.

8. La confianza es importante. Tienes que generar confianza en ti mismo y decirte siempre: "¡Soy el mejor! ¡Soy único!". Sólo teniendo una actitud laboral sana, optimista y positiva podremos completar mejor las tareas.

9. Tener buena comunicación con otros empleados de la empresa, tener conciencia de equipo, comunicarse más, discutir más y aumentar continuamente las habilidades comerciales.

2. Metas personales para el segundo semestre del año:

Un buen vendedor debe tener: un buen equipo, buenas relaciones interpersonales, buenas habilidades comunicativas, buenas estrategias de venta, buen profesional. ¡conocimiento y una pasión extrema por las ventas en todo momento! Personalmente creo que el entusiasmo por el trabajo de ventas es muy importante, ¡pero cómo cultivar el entusiasmo por el trabajo! ¿Cómo proceder? Piense en el trabajo como un medio y no como una carga. El trabajo también es divertido. ¡divertirse! A lo largo de 10 años de trabajo y estudio, he aprendido algunas cosas. Contamos con un gran equipo y nos apasiona nuestro trabajo. ¡Podemos y lo haremos! ¡Mi objetivo personal para el próximo año es 4 millones y podré tener mi propio automóvil el próximo año (entre 40.000 y 70.000)! ¡Debes comprar un coche y debes tener 50.000!

En el segundo semestre de 20__, las ideas de trabajo a seguir son: bajo el liderazgo de la empresa, las actividades estratégicas de mejora continua de la empresa, el trabajo diario del departamento de ventas, el estado, equilibrio y supervisión de pedidos y planes de envío y seguimiento de entrega oportuna de productos de clientes y seguimiento de clientes, desarrollo de nuevos clientes y nuevos productos, y tareas de producción y ventas de cada empresa.

Plan de trabajo y disposiciones para la segunda mitad del año 2

Nuestro taller se basará en los buenos resultados obtenidos en diversas tareas el año pasado, combinados con prácticas de gestión de fábrica, y llevará a cabo Actividades en profundidad para "ponerse al día con los estudios" Centrándonos en la gestión de la producción y la formación de equipos, continuaremos profundizando la estandarización y la búsqueda de estándares, esforzándonos por reducir los costos de los dispositivos, mejorar la calidad del producto y crear productos nuevos seguros, estables y progresivos. embalaje. Realizar el desarrollo científico de la gestión de producción del taller y la formación de equipos, mejorar aún más la protección ambiental y el nivel de operación económica de la fábrica _ _ _ y hacer su propia contribución a la construcción de "seguridad, eficiencia, desarrollo y armonía" de la empresa. Ya está formulado el plan de trabajo para el segundo semestre del año:

1. Fortalecer continuamente la gestión de seguridad.

Sobre la base de aprender cuidadosamente las lecciones del accidente, consideramos la seguridad de la producción como la principal prioridad de la gestión de la empresa y tomamos diversas medidas para garantizar una producción segura y sin accidentes.

-1) Simplemente insista en la capacitación en seguridad. Centrarse en aprender el uso seguro de la electricidad, los procedimientos operativos para diversos tipos de equipos y conocimientos sobre rescate de emergencia, y fortalecer continuamente la conciencia sobre la seguridad.

——2) Resalte los puntos clave de seguridad y supervise eficazmente los puntos débiles de seguridad. Fortalecer la gestión in situ durante los turnos medio y nocturno y cumplir con el trabajo de seguimiento de los jefes de taller; centrarse en la gestión de piezas clave como el decapado previo al tratamiento, el decapado de cobre y el lavado con álcali y el levantamiento con grúa.

——3) Cumplir con la gestión de seguridad diaria y hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad sin descanso.

Mejorar los registros de reuniones de producción de seguridad del taller, inspecciones, mantenimiento de equipos, cambios de turno, etc. y registrar todo el proceso de producción para facilitar el análisis y el descubrimiento de problemas.

2. Aumentar los ingresos y reducir los gastos, reducir los costes y aumentar la eficiencia

El ahorro de energía y la reducción del consumo son tareas importantes para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Ahorrar energía y reducir el consumo significa mejorar la eficiencia. Sólo mejorando la eficiencia nuestras empresas podrán tener un mañana mejor. En la segunda mitad de 20__, trabajaremos en los siguientes aspectos para reducir aún más el consumo de materias primas y auxiliares y energía y ahorrar dinero para la empresa. 1. Organizar razonablemente el personal, clasificar los puestos existentes y establecer una cantidad suficiente de personal para minimizar los costos laborales de la empresa; 2. Organizar razonablemente las horas de trabajo, tratar de producir continuamente, evitar el desperdicio de energía, organizar razonablemente el tiempo de uso de la electricidad y tratar de encender la electricidad por la noche Para equipos de gran volumen, el agua y la electricidad se cortan entre producción para ahorrar energía por kilovatio hora, las materias primas y auxiliares se gestionan cuidadosamente para evitar el desperdicio y el consumo de materias primas y auxiliares se controla dentro; 3%; en cuarto lugar, el consumo está vinculado a los ingresos de los empleados, con premios y castigos.

3. Mejorar la conciencia de calidad de los empleados, fortalecer la gestión de calidad y mejorar la tasa de aprobación por primera vez de los productos terminados.

En respuesta a una serie de problemas existentes en la gestión de calidad del alambre de soldadura de núcleo sólido en 20__, tomaremos las siguientes medidas en la segunda mitad de 20__ para garantizar la calidad del producto y mejorar la tasa de primera aprobación de productos terminados. 1. Fortalecer la capacitación en calidad para los operadores de producción y fortalecer la conciencia de calidad de los empleados. Cooperaremos con el departamento de inspección de calidad para llevar a cabo capacitación periódica para los operadores para que los empleados puedan comprender la importancia del trabajo de calidad y tener una comprensión preliminar del sistema de gestión de calidad ISO9000. También fortaleceremos continuamente la conciencia de calidad de los empleados en el sitio de producción habitual. Familiarizarlos con su trabajo. Posibles problemas de calidad y cómo evitarlos. El segundo es fortalecer el trabajo de inspección de calidad del inspector para evitar la ocurrencia de accidentes de calidad importantes, exigiéndole que registre la situación de calidad en servicio para que podamos rastrearla y facilitar la gestión y la investigación de la calidad. El tercero es establecer un sistema razonable de recompensas y castigos, agregar la evaluación de la calidad al mecanismo de evaluación y vincularlo a los ingresos de los empleados para recompensar al superior y castigar al inferior. A través de las medidas anteriores, aseguramos que la tasa de aprobación de productos por primera vez durante todo el año alcance el 98%.

4. Fortalecer la gestión de equipos

Bajo el liderazgo del Departamento de Operación Económica, con base en la situación actual de la gestión de equipos de taller, se han formulado medidas para fortalecer el mantenimiento y la gestión de equipos de manera continua. mejorar las habilidades de mantenimiento de equipos y de manera efectiva Garantiza la mejora de la eficiencia de producción y la estabilidad de la calidad del producto. En primer lugar, se han formulado medidas de gestión del mantenimiento de los equipos: mantenimiento institucionalizado diario, semanal y mensual de los equipos, inspecciones periódicas, implementación de diversas medidas de incentivo y orientación de los empleados para que utilicen métodos correctos para el mantenimiento de los equipos. 2. Fortalecer el intercambio y la capacitación de habilidades de mantenimiento de equipos y realizar reuniones periódicas de gestión de equipos: principalmente para corregir malas conductas de uso y mantenimiento de equipos e intercambiar habilidades laborales. Las medidas anteriores garantizan eficazmente el funcionamiento eficiente y estable del equipo y brindan un fuerte apoyo para una entrega puntual y de calidad.

5. Garantizar la tasa de ejecución del proceso.

En la segunda mitad de 20__, fortaleceremos la capacitación de los empleados en el proceso de producción, aumentaremos la familiaridad de los empleados con los procesos de sus estaciones de trabajo, fortaleceremos los niveles de habilidades de los empleados y garantizaremos que la tasa de ejecución del proceso alcance el 98%.

6. Fortalecer la gestión en sitio e implementar el sistema de gestión 5S.

En el segundo semestre de 2000, fortaleceremos aún más la gestión del sitio de producción, optimizaremos continuamente el plan de producción, la organización de la producción, el personal, el equipo y la asignación de materiales, mantendremos el sitio de producción limpio y ordenado, promoveremos Estandarizar la producción e implementar el sistema de gestión 5S y esforzarnos por mejorar continuamente la gestión de la producción en la segunda mitad de 2000 a un nuevo nivel.

Finalmente, haga todo lo posible para ayudar y cuidar a todos los empleados del taller y resolver las dificultades prácticas de los trabajadores para garantizar la estabilidad de la fuerza laboral, crear una atmósfera de trabajo armoniosa y promover la realización integral de los objetivos del plan de trabajo. .

Plan de trabajo y disposiciones para el segundo semestre del año 3

En mi opinión, el negocio que los salones de belleza pueden recibir este año todavía no es optimista. Al menos a partir del pésimo desempeño del primer semestre del año, se puede ver que si no se hacen esfuerzos en el segundo semestre del año, es probable que se produzcan algunos déficits. Por eso, en base a la situación actual y a mi capacidad como esteticista, siento que es necesario hacer un plan de trabajo sencillo para la segunda mitad del año para darme algo de confianza. De hecho, en mi trabajo anterior, siempre esperé utilizar mis habilidades de belleza y mi elocuencia para atraer más clientes.

Para mí, la primera batalla en la segunda mitad del año comenzará naturalmente con los clientes que necesitan tratamientos de belleza. Como tienda de belleza con al menos tres competidores cercanos, si no podemos hacer algunos esfuerzos en publicidad, no creo que obtengamos más beneficios del desvío de los recursos de los clientes. Creo que el gerente piensa en este tema mucho más profundamente que yo. Creo que lo principal en lo que debo pensar es en la combinación de productos de belleza. En este punto, siento que puedo centrarme más en la belleza de la fruta. Aunque este método está pasado de moda, todavía funciona bien para los clientes jóvenes. Aunque el beneficio no es mucho, no puede impedir que el coste de las materias primas sea más barato. Lo más importante es que la base de clientes jóvenes es relativamente grande, lo que puede desempeñar un papel promocional.

Además, cuando no tengas nada que hacer, podrás envolver unos bonitos pequeños obsequios. A veces los clientes no se oponen al precio de los productos de belleza, pero puedo descubrir en mi trabajo anterior que están muy interesados ​​en algunos pequeños obsequios exquisitos, así que creo que puedo intentar hacer algunas botellas pequeñas de productos para el cuidado de la piel para el segundo. la mitad del año. Los clientes que gastan dinero en nuestra tienda utilizan esto para profundizar mi posición en los corazones de los clientes y crear un aspecto único de nuestra tienda. De hecho, algunas ideas originales son fuente de inspiración para las esteticistas.

De hecho, creo que es fundamental dominar las propias habilidades.

Es precisamente porque hay un dicho interminable en el campo de los esteticistas que necesito perfeccionar constantemente mis habilidades de belleza, y ahora la velocidad de desarrollo de cosas nuevas es mucho más rápida de lo que puedo aceptar. Por lo tanto, debes aprender más sobre la cosmética internacional después del trabajo, para poder ampliar tus horizontes y tener más conversaciones con los clientes. Debe saber que a los clientes que brindan servicios de belleza en salones de belleza definitivamente no les faltan cosméticos costosos. A veces, poder conversar con los clientes sobre temas que les interesan también puede mejorar su nivel de servicio y aliviar la fatiga.

En última instancia, la falta de nuevos clientes es mi mayor problema en este momento. Para evitar que este problema forme un bucle sin fin, además de desarrollar ideas, también debemos sumar algunos métodos publicitarios. Dado que otras esteticistas de nuestra tienda tienen problemas más o menos similares, creo que deberíamos hacer algunos cambios generales para promover el crecimiento del negocio de las tiendas de belleza.

Plan de trabajo y disposiciones para el segundo semestre del año

En el primer semestre de este año, la comunidad realizó mucho trabajo sustantivo y logró ciertos resultados, pero hay Todavía hay una gran brecha entre los requisitos de los superiores. En el segundo semestre de este año, aprovecharemos los logros del primer semestre del año y comenzaremos por darnos cuenta de las cosas con las que la gente está más satisfecha, empezando por las cosas con las que la gente está más insatisfecha, y fortaleceremos el buen desarrollo y avance del trabajo comunitario.

En primer lugar, centrarse en el desarrollo económico y mejorar la fortaleza económica de la comunidad.

El trabajo económico es el centro y el respaldo y garantía del desarrollo comunitario. Con el desarrollo de la sociedad, hay cada vez más proyectos de servicio comunitario, el alcance del trabajo comunitario es cada vez más amplio y las necesidades de la gente son cada vez mayores. Por lo tanto, la presión económica sobre la comunidad está aumentando y desarrollar la economía comunitaria se ha convertido en una tarea importante en la actualidad.

(1) Buscar apoyo de la unidad. El primero es fortalecer la comunicación y buscar "apoyo emocional" a través del contacto regular con la unidad; el segundo es comprender rápidamente y ayudar activamente a la unidad a resolver las dificultades y problemas encontrados y buscar "apoyo práctico"; de todos los sectores sociales de la comunidad. El personal establece "apoyo laboral" con unidades especializadas.

(2) Revitalizar los recursos comunitarios. El primero es una gestión estricta para garantizar que se cobren todas las cuentas por cobrar de alquiler de viviendas; el segundo es estandarizar el mercado y guiar el desarrollo sano y ordenado de los mercados matutinos y nocturnos; el tercero es reunir fuerzas y movilizar a los líderes de la construcción y a los representantes de los residentes para ayudar; la comunidad cobra los honorarios de salud y otras cuentas por cobrar.

(3) Colaborar activamente en la recaudación y administración de impuestos. El primero es exigir a los trabajadores comunitarios que trabajen duro para completar las tareas de recaudación de impuestos y vincular el estado de finalización con la evaluación de fin de año; el segundo, cooperar activamente con las calles en la recaudación del impuesto a la propiedad;

En segundo lugar, tomar la construcción de partidos comunitarios como líder para promover diversos trabajos básicos.

Aprovechar plenamente el papel de liderazgo en la construcción del partido, hacer un buen trabajo en trabajos básicos como la gestión comunitaria integral, la gestión urbana, la planificación familiar, los asuntos civiles, la seguridad de vida mínima, la seguridad laboral, etc. y promover el trabajo comunitario a un nuevo nivel.

(1) Trabajos de construcción del partido. Aprovechar profundamente los recursos comunitarios, confiar en portadores como la Rama Conjunta de Construcción del Partido y la Alianza de Servicios a los Miembros del Partido para explorar más a fondo el patrón de construcción del partido a gran escala y fortalecer la construcción de base de las organizaciones partidarias. El primero es continuar mejorando el trabajo del centro de servicios a los miembros del partido y consolidar las bases de la construcción del partido; el segundo es fortalecer la conexión entre la comunidad y las ramas del partido en las empresas no públicas y llevar a cabo activamente actividades de co-construcción; , atraer y unir empresas no públicas para unirse a la construcción comunitaria en julio, el 90 aniversario de la fundación del partido se llevará a cabo las actividades de los miembros del Partido; El tercero es desarrollar jóvenes destacados para que se unan al partido y enriquecer la fuerza de las organizaciones de base del partido. El cuarto es aprovechar plenamente el papel activo de los miembros del partido, las unidades de visita y los residentes en la jurisdicción, y esforzarse por completar la suscripción; de periódicos y publicaciones periódicas del partido.

(2) Gestión integral. Por un lado, fortalecemos el trabajo de prevención y control masivo para garantizar la estabilidad, por otro lado, aumentamos la intensidad de la popularización legal y llevamos a cabo actividades en profundidad para crear "familias seguras" y "edificios seguros"; un fuerte sentido de aprendizaje, comprensión, conocimiento y cumplimiento de la ley. El tercero es fortalecer el contacto con la comisaría, continuar haciendo un buen trabajo en la protección de patrullas nocturnas y brindar a los residentes un entorno de vida seguro y armonioso. Además de este trabajo básico, el trabajo de gestión integral debe mantener el enfoque del año anterior, mantener activamente la estabilidad social y comprender siempre la situación de los peticionarios clave en la comunidad, especialmente durante festivales y reuniones importantes, implementar estrictamente los "cuatro- "a uno", y maximizar Controlar la “tasa de petición” de los peticionarios de la comunidad en la mayor medida posible.

(3) Gestión municipal y amor por el trabajo sanitario. Hacer un buen trabajo en trabajos básicos como limpieza comunitaria y "eliminación de las cuatro plagas", cooperar y supervisar las tiendas para lograr tres garantías en las operaciones en puerta y en la tienda, además realizar actividades para rectificar el funcionamiento irregular de los últimos tiempos. -Puestos de snacks nocturnos a lo largo del río, y lo más importante es guiar activamente a las masas para seguir consolidándose. El logro de "Ciudad Nacional Civilizada" se suma a la acción de "Crear la Ciudad Más Satisfecha por el Pueblo".

(4) Planificación familiar y trabajo de las mujeres. De acuerdo con los requisitos generales de "un juego de ajedrez" para el trabajo de planificación familiar en la provincia, debemos realizar concienzudamente todo el trabajo básico, aprovechar este evento como una oportunidad para realizar un censo integral de la población comunitaria y promover la comunidad. el trabajo de planificación familiar a un nuevo nivel.

(5) Asuntos civiles y dietas. Llevar a cabo con seriedad cuidados domiciliarios comunitarios para crear una situación en la que los ancianos reciban cuidados, tengan algo que hacer y se diviertan; implementar una gestión dinámica, científica y estandarizada de los subsidios de subsistencia para garantizar que los residentes tengan todos los beneficios que merecen; y esforzarse por brindar asistencia médica para enfermedades graves y graves trabajar para brindar atención médica a los grupos vulnerables de la comunidad. Se deben hacer esfuerzos para hacer un buen trabajo en la reforma funeraria comunitaria, ampliar la publicidad y proporcionar comentarios oportunos sobre la información sobre la reforma funeraria comunitaria;

(6) Trabajo de seguridad social. En primer lugar, aprovechar plenamente las ventajas de recursos de las unidades bajo su jurisdicción para brindar capacitación laboral y promoción del empleo a los desempleados; en segundo lugar, brindar asistencia laboral a los estudiantes universitarios de acuerdo con las políticas; en tercer lugar, aumentar la publicidad del seguro social y completarlo; el número de indicadores de seguros; cuarto, aumentar Intensificaremos la publicidad sobre el seguro médico universal y continuaremos haciendo un buen trabajo en el seguro médico universal.

(7) Trabajo por encargo.

Aprovechar al máximo el papel del equipo de los "cinco ancianos", continuar llevando a cabo actividades de educación juvenil en profundidad y proporcionar un entorno de crecimiento saludable y armonioso para los jóvenes.

Plan de trabajo y arreglo para la segunda mitad del año

En primer lugar, después de asumir este trabajo, recopilé el trabajo para la segunda mitad de 20__ y formulé un plan de trabajo. .

1. Recopilación de Obras

Registrar comprobantes comerciales y registros de libros de cuentas, emitir estados de cuenta detallados y estados de saldo de cuentas, inventario de caja semanal, conciliación mensual de depósitos bancarios, contabilidad de salarios (lista de liquidación) y revisión de salarios), manejar otros eventos temporales, prestar atención a la situación del almacén, mejorar los métodos de contabilidad de salarios, familiarizarse con el proceso de fabricación y familiarizarse con las materias primas. Al mismo tiempo, aprenda los conocimientos y métodos de procesamiento de impuestos.

2. El Plan de Acción

65438+ completará la liquidación salarial el día 1 de cada mes, y otros asuntos estarán sujetos a arreglos razonables después de la finalización del trabajo básico.

2. ¡Los costos de taller y logística se reflejan principalmente en los costos de fabricación y los costos de gestión! Usando esto como base para la segmentación, ¡no es necesario crear nuevos informes estadísticos! Sin embargo, una vez incurridos los gastos, los detalles de los gastos se realizan en el resumen de los dos gastos y se resume el trabajo de contabilidad de costos.

3. Contabilidad de costes de producción y productos terminados en cada taller: ¡El primero es el informe de producción diario! (¡Acerca del consumo de materiales, producción de productos semiacabados, informes de pérdidas (normales y anormales))! ¡El costo de los productos terminados incluye principalmente materiales, mano de obra y gastos de fabricación! ¡Cada taller se basará en el costo de los materiales consumidos por el taller, los salarios laborales y los costos de fabricación! ¡Costos de producción del taller! En teoría, el costo total de producción de cada taller debería ser igual al costo del producto terminado.

4. ¡Crea un libro de contabilidad de equipos y herramientas! ! Incluyendo distribución, daños, etc.

5. Libros de contabilidad estadísticos e informes diarios de los trabajos en curso del taller, productos terminados y semiacabados, y productos terminados. En segundo lugar, informar sobre la situación laboral durante este período: Primero, según los diferentes procesos y tipos de trabajo, resumir los salarios laborales de cada taller por mes y año, porque al realizar este trabajo no se ha completado la ocurrencia de agosto, y mi fecha de resumen Son las 20__ _ _ _ a las 20_ _ _ _ _. En segundo lugar, coopere con el departamento administrativo y de logística para compilar resúmenes mensuales y anuales de los gastos incurridos y ayude a ordenar los detalles.

El procesamiento contable del negocio ocurrido en el tercer mes incluye la contabilización de comprobantes contables, la contabilización de cuentas, la emisión de detalles de saldos de cuentas y cuadros resumen, y la vinculación de comprobantes.

En cuarto lugar, preparar materiales de formación para estadísticos.

En quinto lugar, tome notas sobre cómo completar, entregar y pegar informes/documentos del almacén.

Sexto, arqueo de caja semanal y conciliación bancaria de fin de mes.

Séptimo, participar en la formación organizada por la empresa:

Uno es participar en la formación de pruebas y aprender el montaje de toldos (serie BW10000);

El segundo es " "Naturalmente" para observar la conferencia sobre gestión del profesor Lu Baixiang;

El tercero es observar la conferencia sobre gestión de Yu Shiwei "11 errores comúnmente cometidos por gerentes profesionales";

El cuarto es ir a Impuestos locales de Yuhang Aprenda cómo descargar, instalar y presentar software de impuestos sobre la renta personal.

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