Estándares mínimos del fondo de previsión de Shanghai

La base de pago del fondo de previsión es de 2.480 yuanes. Los empleadores y los individuos deben pagar cada uno un mínimo del 5%. La tarifa mínima mensual del fondo de previsión es de 248 yuanes. De hecho, incluso si se asegura según los estándares mínimos de Shanghai de cinco seguros y un fondo, aún puede disfrutar de los beneficios de cinco seguros y un fondo.

La base de aportaciones individuales para el año en curso se determina con base en los ingresos salariales promedio de los empleados del año anterior, y los límites superior e inferior de las aportaciones individuales se determinan con base en el 300% y el 60% de el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior publicado por la ciudad donde se encuentran. Este valor se calcula en función del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad y primero se redondea al dólar más cercano según el principio de redondeo.

2. La seguridad social se divide en la parte de pago unitario y la parte de pago individual. Las proporciones específicas del pago del seguro social son:

1. Seguro de pensiones, pago unitario y pago individual 20. % y 8% respectivamente;

2. Seguro médico, unidades y particulares pagan 12% y 2% respectivamente;

3. Seguro de desempleo, unidades y particulares pagan 2% y 0%. respectivamente;

4. Las unidades de seguro de maternidad pagan el 0,60%, los individuos no pagan;

5. Las unidades de seguro de accidentes de trabajo pagan el 2%, los individuos no pagan.

Condiciones para los préstamos del fondo de previsión:

Solo los empleados que participan en el sistema del fondo de previsión para la vivienda son elegibles para solicitar préstamos del fondo de previsión para la vivienda. Los empleados que no han participado en el fondo de previsión para la vivienda. El sistema no puede solicitar préstamos del fondo de previsión para la vivienda;

Aquellos que participan en el sistema del fondo de previsión para la vivienda también deben cumplir las siguientes condiciones antes de poder solicitar un préstamo personal para vivienda del fondo de previsión para la vivienda: es decir, deben tener Fondo de previsión de vivienda pagado y depositado continuamente durante al menos seis meses antes de solicitar un préstamo. Esto se debe a que si el comportamiento del empleado al pagar el fondo de previsión de vivienda es anormal e intermitente, significa que sus ingresos son inestables y fácilmente surgirán riesgos después de que se emita el préstamo;

Uno de los cónyuges ha solicitado un Préstamo del fondo de previsión para la vivienda Antes de reembolsar el capital y los intereses del préstamo, ambas partes deben liquidar el fondo de previsión para la vivienda. No se le permite solicitar un préstamo del fondo de previsión para la vivienda nuevamente. Debido a que un préstamo del fondo de previsión para la vivienda es un tipo de apoyo financiero de "seguridad de la vivienda" que satisface las necesidades básicas de vivienda de las familias de los empleados;

Al solicitar un préstamo del fondo de previsión para la vivienda, el solicitante del préstamo debe tener una relación relativamente estable ingresos económicos y la capacidad de pagar el préstamo, y no existen otras deudas pendientes que puedan afectar la capacidad de pagar el préstamo del fondo de previsión de vivienda. Cuando los empleados tienen otras deudas, el riesgo de conceder préstamos del fondo de previsión para la vivienda es muy alto, lo que viola los principios de funcionamiento seguro del fondo de previsión para la vivienda;

El plazo máximo de los préstamos del fondo de previsión no deberá exceder los 30 años. Para préstamos combinados, los términos del préstamo del fondo de previsión y del préstamo de vivienda comercial deben ser los mismos.

¿Cuál es la naturaleza del fondo de previsión?

(1) En términos de seguridad, se establece el sistema de fondo de previsión de vivienda para empleados, que brinda garantía a los empleados para resolver los problemas de vivienda más rápido y mejor.

(2) Asistencia mutua; se establece el fondo de previsión de vivienda El sistema puede establecer y formar efectivamente un mecanismo y canal para que los trabajadores con vivienda ayuden a los trabajadores sin vivienda. El fondo de previsión de vivienda brinda asistencia financiera a los trabajadores sin vivienda, lo que refleja la asistencia mutua del fondo de previsión de vivienda para empleados. ;

(3) A largo plazo, todo empleado urbano debe pagar el fondo de previsión de vivienda personal desde la fecha de incorporación al trabajo hasta el momento de la jubilación o la terminación de la relación laboral también debe hacerlo el empleador donde trabaja el empleado; pagar el fondo de previsión de vivienda según sea necesario para los subsidios a los empleados.

Base jurídica:

Según el artículo 16 del "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda": el importe del pago mensual del fondo de previsión para la vivienda del empleado es el salario mensual medio del empleado en el año anterior. año multiplicado por el índice de contribución al fondo de previsión de vivienda del empleado. El monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad a sus empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del pago del fondo de previsión para vivienda de la unidad.

Los nuevos empleados comenzarán a pagar el fondo de previsión de vivienda a partir del segundo mes de empleo. El monto del pago mensual es el salario del empleado multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda. Los empleados recién transferidos de la unidad pagarán el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha en que se le pague el salario al empleado transferido. El monto del pago mensual será el salario mensual del empleado multiplicado por la proporción de pago del fondo de previsión de vivienda del empleado.