¿Cómo pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda en Shanghai?

Los cinco seguros y un fondo son pagados conjuntamente por el empleador y los empleados, y los cinco seguros y un fondo pagados por los empleados se deducen de sus salarios. La base de pago se basa en el salario promedio del empleado en el año anterior o el salario en el primer mes de empleo. El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud.

Las condiciones para el pago de cinco seguros y un fondo son las siguientes:

1. Establecer una relación contractual laboral con el empleador y firmar un contrato laboral;

2. El empleador tiene una empresa legal en China que ha pasado por trámites como una licencia comercial y fondos de previsión de vivienda y seguridad social registrados según sea necesario

3. p>

4. No tiene nada que ver con el registro de hogar, sin importar si es urbano, rural, extraurbano o local, puedes solicitar cinco seguros y un fondo.

Los documentos requeridos para solicitar cinco seguros y un fondo son los siguientes:

1. Empresa, contrato de trabajo, cronograma de aumento de personal, certificado de salario;

2. Persona física, identidad Copia de cédula, fotografía, formulario de deserción o número de cuenta.

Cinco seguros y un fondo de vivienda incluyen específicamente los siguientes contenidos:

1. Seguro de pensiones: El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de las personas mayores y proporcionarles un bienestar. fuente de vida estable y confiable;

2. Seguro médico: el mayor beneficio de participar en un seguro médico básico es la coordinación social, la asistencia mutua, la mayor capacidad para resistir riesgos y la protección de las necesidades médicas básicas de los empleados;

3. Seguro de desempleo: Sí. Es un sistema que el estado aplica a través de la legislación y los fondos son creados por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyos medios de vida se ven temporalmente interrumpidos debido al desempleo, con el fin de garantizar la vida básica de los desempleados durante su período de desempleo y promover su reempleo. Es una parte importante del sistema de seguridad social y uno de los principales proyectos de seguro social.

4. Seguro de maternidad: El objetivo de establecer un sistema de seguro de maternidad es garantizar que las empleadas que han dado a luz puedan disfrutar de protección durante el período del parto y la lactancia, para que no dejen de trabajar debido a parto y caída en dificultades de la vida;

5. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo es un sistema de seguro social en el que los trabajadores se lesionan, quedan discapacitados o mueren debido al trabajo, y pierden temporal o permanentemente la capacidad de trabajar y la sociedad proporciona asistencia material. Todas las primas del seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo son pagadas por el empleador y los empleados individuales no necesitan pagar;

6. Fondo de previsión: son los ahorros de vivienda a largo plazo que la unidad paga a los empleados. Se utiliza para la compra, construcción, renovación y remodelación de viviendas independientes para empleados, y ninguna unidad o individuo puede utilizarlo para otros fines.

En resumen, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, el empleador debe gestionar el registro de la seguridad social, el depósito del fondo de previsión y otros procedimientos de registro de los trabajadores, y luego pagar y pagar puntualmente los cinco seguros y un fondo para ellos de manera oportuna.

Base jurídica:

Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .

Artículo 58

El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.