Perfil corporativo de Shanghai Silk Group Co., Ltd.
Shanghai Silk Group Co., Ltd. fue aprobada por el Gobierno Popular Municipal de Shanghai y pasó de ser una empresa profesional de comercio exterior de propiedad estatal a una empresa de propiedad mixta. Su predecesora fue Shanghai Silk Group, que fue. establecida el 1 de agosto de 1949. IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN LIMITADA. Antes de la reestructuración, la empresa había luchado en el mundo de los negocios internacionales durante más de 50 años, había establecido asociaciones comerciales estables y a largo plazo con casi mil comerciantes de más de 80 países y regiones en cinco continentes, y había ganado casi 20 mil millones de dólares en divisas provenientes de las exportaciones. En 2001, los ingresos por exportaciones de la empresa fueron de 767 millones de dólares EE.UU., ocupando el primer lugar en las exportaciones de textiles y prendas de vestir del país; sus exportaciones de prendas de vestir tejidas ocuparon el primer lugar; sus exportaciones de prendas de seda ocuparon el primer lugar desde 1989. Lista de ingresos por exportaciones La corona del ranking número uno. En 1997, la empresa fue calificada como un colectivo avanzado en el sistema económico y comercial exterior nacional y recibió el título honorífico de empresas destacadas de Shanghai. En 1999, la empresa fue nombrada como una unidad avanzada en la construcción de la civilización espiritual nacional.
La empresa se dedica a materias primas y complementos para tejidos textiles y complementos como seda y raso, así como diversas prendas tejidas y de punto de algodón, lino, seda y lana, de las cuales el 95% son de tejido profundo. productos procesados, y dos tercios es un producto de gama media a alta.
La empresa cuenta actualmente con 350 empleados registrados, incluido un grupo de personas con títulos universitarios (la empresa insiste en tomar la gestión financiera como centro, la gestión de fondos como núcleo, la gestión jurídica como base y la red informática). gestión como medio) "gerente empresarial) tiene talentos de desarrollo técnico de alta calidad, diseñadores de moda y talentos de ventas con licenciatura o superior. La empresa, cinco filiales holding y seis oficinas se han establecido en los Estados Unidos, Europa, Japón y otros países y regiones.
La empresa cuenta con un centro de diseño de prendas y desarrollo de tejidos de primera clase y un sistema informático CAD/CAM que está conectado con países extranjeros. La empresa ha establecido relaciones de suministro estables y a largo plazo con más de 200 empresas nacionales. fabricantes y cuenta con edificios comerciales y tiendas especializadas. La empresa posee 62 marcas comerciales y ha solicitado más de 300 certificados de registro de marcas en el país y en el extranjero. Entre ellas, la marca LILY ha sido calificada como una marca famosa en Shanghai.
Modelo de gestión empresarial, utilizando medios avanzados como "ERP" para gestionar empresas, mejorar el nivel de gestión general de la empresa y promover la transformación de todo el trabajo de cantidad a calidad.
La empresa ha establecido un sistema de gestión de calidad centrado en el cliente basado en los estándares ISO9001: versión 2000, y lo mejora y mejora continuamente para lograr la política de calidad y los objetivos de calidad de la empresa. La empresa pasó la auditoría de certificación del Centro de Evaluación CQC Shanghai el 16 de febrero de 2001.
Durante el período del "Décimo Plan Quinquenal", la empresa tomó como tema el desarrollo sostenible y saludable y se adhirió a los "cuatro ajustes" (ajuste de clientes, ajuste de la estructura del producto, ajuste de la estructura organizacional). , ajuste de los métodos comerciales) como línea principal, y profundizó el mecanismo Con la reforma como fuerza impulsora y el propósito de mejorar los beneficios económicos, nos esforzamos por crear una plataforma empresarial con el comercio como líder, la industria como base y la ciencia y la tecnología como soporte, para lograr un desarrollo sostenido y saludable que persiga beneficios económicos e impulse un crecimiento estable en escala, y para cultivar la competitividad internacional de la empresa. Sentar una base sólida para los objetivos estratégicos de agrupación e internacionalización de la empresa.