¿Cómo calcular las deducciones generales de la seguridad social?

1. ¿Cómo calcular las deducciones generales de la Seguridad Social?

La deducción para la seguridad social es: el salario pagado multiplicado por la tasa de pago.

Tasa de pago de la seguridad social, tomando como ejemplo la base de la seguridad social de 3.000 yuanes (las normas de seguridad social varían de un lugar a otro, solo como referencia):

1. la empresa paga el 20%, que son 600 yuanes; los particulares pagan el 8%, 240 yuanes.

2. Seguro de desempleo: la empresa paga el 1,5%, que son 45 yuanes; los individuos pagan el 0,5%, que son 15 yuanes.

3. Seguro de accidentes laborales: la empresa paga el 1,0%, que son 30 yuanes; los individuos se niegan a pagar.

4. Seguro de maternidad: la empresa paga el 0,8%. que son 24 yuanes; los individuos se niegan a pagar

5. Seguro médico: la empresa paga el 10%, que son 300 yuanes; los individuos pagan el 2% y 3 yuanes, que son 603 yuanes.

El seguro social es la parte más importante del sistema de seguridad social. Por lo tanto, cuando se analiza la historia del seguro social, éste no puede separarse de la protección del seguro social.

El seguro social se refiere a un sistema en el que el Estado establece un fondo de seguro social a través de la legislación para proporcionar la asistencia material necesaria a los trabajadores que participan en las relaciones laborales cuando pierden su capacidad para trabajar o quedan desempleados. El seguro social no tiene fines de lucro.

El seguro social principalmente recauda fondos de seguro social, coordina y ajusta los fondos de seguro social dentro de un cierto rango y brinda la asistencia necesaria a los trabajadores cuando enfrentan riesgos laborales. El seguro social proporciona a los trabajadores una seguridad de vida básica. Siempre que los trabajadores cumplan las condiciones para disfrutar del seguro social, es decir, hayan establecido una relación laboral con el empleador o hayan pagado diversas primas de seguro social de conformidad con la normativa, pueden disfrutar de los beneficios del seguro social. El seguro social es el contenido central del sistema de seguridad social.

2. ¿Cuál es la base de pago de la seguridad social?

La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados para calcular las primas del seguro social. Esta base multiplicada por la tasa prescrita es el monto de las primas de seguro social que debe pagar una empresa o un individuo.

La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.

Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de sus empleados como base de pago, y los empleados individuales utilizan la mitad de su salario mensual promedio del año anterior como base salarial para las primas de seguro social personal. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia de seguridad social con base en la declaración del empleador.

En resumen, el coste de la seguridad social corre a cargo tanto de la unidad como del individuo. Generalmente, las deducciones se determinan sobre la base de diferentes bases o diferentes salarios, pero las personas no están obligadas a tener un seguro contra accidentes laborales ni un seguro de maternidad. Por lo tanto, podrás consultar más durante la tramitación, y no tendrás que pagar gastos que no deberías soportar.