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¿Qué puedes hacer como trabajo secundario después del trabajo?

Entonces tengo que responder en dos partes:

1. ¿Qué tipo de trabajo puedo hacer a tiempo parcial?

Para trabajos con horarios de trabajo relativamente flexibles, como los repartidores, se puede entregar comida durante las horas de comida y entrega urgente en otros horarios, por ejemplo, los trabajadores que tienen un horario de trabajo fijo de 9 a 5 sienten que pueden; tener más tiempo después del trabajo. Puede brindar tutoría a los estudiantes de primaria de los alrededores. También hay puestos como consultores, contadores, abogados y médicos. En teoría, puedes encontrar tiempo para trabajar a tiempo parcial, dependiendo de si estás dispuesto o no.

2. ¿Qué es un trabajo a tiempo parcial?

Esta pregunta es relativamente amplia. Hay muchos tipos de trabajos a tiempo parcial, que se pueden resumir de la siguiente manera:

1. Nivel cero

2.

3. Trabajo a tiempo parcial transfronterizo

Estas tres categorías:

El primer tipo de trabajo a tiempo parcial sin intervalo se refiere. de la misma naturaleza que su trabajo formal. Por ejemplo, si eres barbero en una barbería (Sr. Jack), después de salir del trabajo puedes ir al callejón (Sr. Jack), solo por dar un ejemplo.

El segundo tipo de trabajo a tiempo parcial está relacionado con la naturaleza de su trabajo y el cambio no es particularmente grande. Por ejemplo, si eres secretaria de oficina, puedes ir a una floristería cercana para hacer arreglos florales después de salir del trabajo. También puedes ayudar a otras personas a hacer borradores en línea para ganar regalías después del trabajo. propia pequeña tienda. Por ejemplo, si es asistente de vuelo, trabajará a tiempo parcial como microcruzador después de realizar las compras.

El tercer tipo de trabajo a tiempo parcial transfronterizo, el "modelo contable" que fue muy popular en Tik Tok hace algún tiempo, es el trabajo a tiempo parcial transfronterizo. Significa que existe una gran brecha entre este y tu propio trabajo, y es difícil para la gente pensar inmediatamente en la conexión interna. Este tipo de trabajo a tiempo parcial al estilo "O'Henry" existe actualmente en el mercado. La razón principal es que el dinero puede hacer vivir a los fantasmas. ?

Basado en el análisis anterior:

Permítame recomendarle algunos trabajos razonables a tiempo parcial. Como todos sabemos, los trabajos a tiempo parcial son para ganar más dinero y enriquecerse, pero debe haber un requisito previo: no entrar en conflicto con el trabajo.

¿Por qué tenemos esta premisa? La razón es que a veces no puedes quedarte con tu pastel y comértelo también. Debemos aprender a elegir entre ellos. Los trabajadores a tiempo parcial son ciertamente aquellos que ocupan puestos formales en lugar de empleos a tiempo parcial, si no a largo plazo.

Relativamente hablando:

(1) Los medios de comunicación independientes a tiempo parcial son una forma razonable de trabajo a tiempo parcial. Para los trabajadores de oficina, empezar no es difícil y el umbral es relativamente bajo. Siempre que persista y tenga sus propias características y visualización de imágenes, de hecho es un camino objetivo e ideal a tiempo parcial. ?

(2) Los profesores de formación trabajan a tiempo parcial, lo que es más adecuado para las niñas. Para una chica motivada, las noches en la ciudad son aburridas. Cómo hacer un uso razonable de este tiempo, el profesor de formación artística a tiempo parcial es una buena opción. ?

(3) Trabajo voluntario a tiempo parcial, este tipo de trabajo a tiempo parcial, muchas personas no pueden entenderlo. Al elegir un trabajo voluntario a tiempo parcial, entre darse por vencido y conseguirlo, todos pueden ver el abandono. del tiempo de descanso, pero pocas personas pueden verlo llegar. De hecho, los trabajos de voluntariado a tiempo parcial incluyen muchos contenidos formativos como etiqueta, imagen, habilidades profesionales, etc., todos ellos gratuitos. Para los jóvenes que están motivados y no les falta dinero por el momento, es propicio para la mejora espiritual y la interacción social.

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