Escribir una tesis de graduación titulada "Un debate sobre la gestión eficaz de la calidad del servicio de catering hotelero"

Una breve discusión sobre la construcción del personal del servicio de restauración universitaria. Documento N°: Con el desarrollo de la economía y la sociedad, la mejora del nivel de vida de las personas ha planteado requisitos más altos para el trabajo de servicio de catering de los colegios y universidades. Especialmente a medida que la escala de los colegios y universidades se expande y el número de profesores y estudiantes en el campus continúa aumentando, cómo proporcionar mejor los servicios de catering y garantizar la calidad de vida de los profesores y estudiantes en la escuela es una cuestión importante en el desarrollo de los colegios. y universidades. Este artículo analiza la situación actual de la construcción del equipo de talentos del servicio de catering en colegios y universidades, Jinxing Road, y señala que es necesario mejorar la calidad del equipo de talentos existente y, por lo tanto, el problema de la grave fuga de cerebros. Fortalecer la capacitación de los empleados existentes, introducir talentos de alta calidad, fortalecer la construcción cultural y establecer mecanismos de incentivos y evaluación científica, fortalecer la construcción de la ética profesional de los empleados y fortalecer la comunicación con otros departamentos de la escuela hará un buen trabajo en la construcción. un equipo de talento para servicios de catering tanto de nivel superior como inferior. Palabras clave: Servicio de catering universitario; equipo de talentos; construcción

Índice 1. La necesidad de formar personal del servicio de catering universitario 1

(1) Fortalecer la construcción del servicio de catering universitario el personal es construcción La clave para un campus armonioso 1

(2) Fortalecer la construcción del personal del servicio de restauración en las universidades es la clave para mejorar la calidad de la restauración en las universidades 1

2 La situación actual del equipo de talento del servicio de restauración en las universidades 1

(1) Problemas existentes en el equipo de talento del servicio de restauración existente 1

(2) Grave problema de fuga de cerebros en la restauración. servicio 2

3. Fortalecer la construcción de personal de servicio de catering en las universidades Contramedidas 2

(1) Estabilizar la fuerza laboral existente, fortalecer la capacitación y mejorar la calidad 2

>(2) Introducir empleados de alta calidad 3

(3) Fortalecer la construcción cultural 3

(4) Construir un mecanismo de incentivos y evaluación científica 4

( 5) Fortalecer la construcción de la ética profesional de los empleados 4

(6) Fortalecer la cooperación con otras escuelas Cooperación entre departamentos 4

Referencias 5

Referencias

1. Cai Jizhong, Wu Jiahui, "Orientado a las personas, fortaleciendo la construcción de personal de catering en las universidades", "Investigación sobre logística de las universidades chinas", número 7, 2003.

2. Huang Yongsheng, "Investigación sobre el nombramiento de personal en la reforma de la restauración universitaria", "Revista de la Universidad Normal de Taiyuan", número 3, 2007.

3. Xiang Yun, "La formación necesita fortalecer el concepto de aprendizaje que sigue el ritmo de los tiempos", "China Food News (Catering Weekly)", 22 de junio de 2003.

4. Wu Yusen, "Análisis y exploración del modelo de gestión y operación socializada de la industria de servicios de catering universitario", "Weifang Higher Vocational Education", número 4, 2007.

5. Zhu Guoqing et al., "Investigación sobre la construcción del sistema de supervisión del servicio de catering universitario" "Investigación en logística universitaria", número 6, 2008.

6. Lu Zhongchang y Yang Bingjun, "Dificultades que enfrentan los servicios de catering en colegios y universidades y sus contramedidas", "University Education Management", Número 5, 2008.

7. Peng Huaizu, "Investigación sobre la asignación de recursos logísticos en colegios y universidades", tesis de maestría de la Universidad de Hohai, 2002.

8. Li Yuejian, "Investigación sobre el modelo de gestión logística de colegios y universidades en la etapa actual en mi país", Tesis de maestría de la Universidad Normal Central de China, 2002.

9. Zhou Peisong, "Análisis económico de la reforma de socialización de la logística en colegios y universidades", Tesis de maestría de la Universidad Tecnológica de Wuhan, 2002.

10. Zhao Gang, "Investigación sobre la disposición del sistema de derechos de propiedad y el modelo de operación de la logística socializada en colegios y universidades", tesis de maestría de la Universidad Politécnica Northwestern, 2004.

11. Chen Fang, "Un estudio preliminar sobre la reforma logística de los institutos de investigación científica", "Actas de la Octava Conferencia Académica Nacional sobre Ingeniería Industrial e Informatización Empresarial", 2004. La respuesta anterior proviene de: /html/55-5/5494.htm