Proporción de contribución individual al fondo de previsión de la seguridad social de Shanghai

Base de pago y ratio de pago de los cinco seguros y un fondo de Shanghai

1, estándares de pago de la seguridad social de Shanghai

Tasa de pago unitario del seguro de pensiones: 21%; ratio: 8%

Ratio de pago unitario del seguro médico: 11%; ratio de pago unitario del seguro de desempleo: 11%; ratio de pago unitario del seguro de maternidad: 1 %; individuo No responsable del pago.

La unidad paga la proporción del seguro de accidentes laborales y los individuos no son responsables del pago.

¿Cuál es la base de pago de la seguridad social en Shanghai?

Según las últimas noticias publicadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai, la base de pago de la seguridad social del 1 de abril al 31 de marzo fue de 15.108 yuanes (tres veces el salario mensual promedio de los empleados de la ciudad). en el año anterior) y 3.022 yuanes (60% del salario mensual medio de los empleados de esta ciudad en el año anterior).

Nota: El límite superior de la base de pago individual para los empleados de la unidad es 15.108 yuanes y el límite inferior es 3.022 yuanes. La base de pago unitario se determina por la suma de las bases de pago mensuales de los individuos dentro de la unidad.

2. Calcule la base de depósito y la proporción del Fondo de Previsión de Vivienda de Shanghai.

(1) Proporción de pago del fondo de previsión de vivienda

Los fondos de previsión de vivienda de los empleados y unidades y los fondos de previsión de vivienda suplementarios se pagan en proporción a su título. Es decir, el porcentaje de pago del fondo de previsión para vivienda sigue siendo del 7% cada uno; el porcentaje de pago del fondo de previsión para vivienda suplementaria sigue siendo del 1% al 8% respectivamente. El porcentaje específico lo determina cada unidad en función de la situación real.

Las unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda pueden solicitar una reducción del índice de pago (el índice de contribución de los empleados y las unidades no debe ser inferior al índice de pago mínimo prescrito, que es un número entero positivo) o diferir el pago del fondo de previsión de vivienda Una vez que mejore el desempeño económico de la unidad, se puede aumentar el índice de depósito o se puede reembolsar el monto del pago diferido.

(2) Base de pago del fondo de previsión para vivienda

A partir de julio de 2019, la base de pago del fondo de previsión para vivienda de los empleados de la ciudad se ajustará del salario promedio mensual al salario promedio mensual. Para los empleados que hayan trabajado desde junio 65,438+1 de octubre, se utilizará como base de pago para el fondo de previsión de vivienda el ingreso salarial mensual del segundo mes en que el empleado comenzó a trabajar o el salario mensual promedio realmente pagado desde que comenzó a trabajar. Para los empleados recién transferidos de junio al 1 de octubre de 2018, los salarios mensuales depositados después de la transferencia o el salario mensual promedio real pagado se utilizarán como base de pago del fondo de previsión de vivienda.

(3) Los límites superior e inferior del monto del pago mensual del fondo de previsión para vivienda

El monto máximo del pago mensual del fondo de previsión para vivienda es 1.970 yuanes, y el fondo de previsión para vivienda para hogares industriales y comerciales individuales urbanos, sus empleados y autónomos. El monto máximo mensual del depósito del fondo de previsión es de 3.378 yuanes. Según la proporción de contribución del 7% del empleado y la unidad, el límite inferior del pago mensual del fondo de previsión para vivienda es de 204 yuanes. El límite inferior del pago mensual del fondo de previsión de vivienda para los hogares industriales y comerciales individuales urbanos, sus empleados y trabajadores independientes se basará en esta norma.

¿Qué se puede conseguir pagando cinco seguros y un fondo de vivienda?

Seguro de pensiones:

Las personas físicas y las empresas pagan el 8% y el 20% del salario medio mensual del año anterior respectivamente. Tras la jubilación, debes pagar 15 años antes de poder recibir un seguro de pensiones. pensión mensual.

Si el lugar de trabajo y la participación en el seguro están en el lugar de registro del hogar, las pensiones se recibirán en el lugar de registro del hogar si el lugar de trabajo no está en el lugar de registro del hogar, y el el seguro de pensión se ha pagado durante más de 10 años, las pensiones se recibirán en el lugar de trabajo en varios lugares. Quienes hayan trabajado durante menos de 10 años en total pueden regresar a su lugar de residencia para recibir las pensiones;

El monto de la pensión después de la jubilación está relacionado con cuatro factores: 1. El salario promedio de los empleados en la provincia; 2. El salario mensual promedio indexado del individuo a lo largo de los años; Cuenta personal al saldo de jubilación.

Comento, para amigos que trabajan en muchas ciudades, deben tener cuidado. Finalmente, si regresa al lugar de residencia registrado, no diré que su familia es de Beijing y el salario promedio es suficiente. Si su familia está en un lugar como Guizhou, lamentablemente su pensión mensual es de 2.000 yuanes. Si quieres darle a tu nieto algo de dinero de la suerte, tienes que pensarlo. Por lo tanto, un seguro de pensiones comercial necesario es indispensable para garantizar que la calidad de vida no disminuya en el futuro.

Noticias de plataformas de información específicas, productos financieros de Hong Kong, valor almacenado en dólares estadounidenses, huevos en canastas y planificadores financieros pueden ayudarlo a evitar riesgos.

Seguro médico

El punto de partida del seguro para pacientes ambulatorios es de 1.800 yuanes. Los gastos anuales inferiores a 1.800 yuanes no se reembolsarán, y la parte que supere los 1.800 yuanes sí se reembolsará. Los diferentes niveles de hospitales tienen diferentes ratios de reembolso: 90% para los hospitales comunitarios y 70% para otros hospitales.

El punto de partida para el reembolso de los gastos de hospitalización es de 1.300 yuanes. Los gastos anuales que superen los 1.300 yuanes sólo podrán reembolsarse cuando el importe de cada hospitalización alcance los 650 yuanes. Dependiendo del importe y del hospital, el ratio de reembolso también es diferente, oscilando entre el 85% y el 97%.

Si solo paga un seguro médico, se le pueden reembolsar hasta 6,543,8 millones de yuanes. Si paga 3 yuanes de seguro por enfermedades críticas, se le pueden reembolsar hasta 300.000 yuanes.

Si los hombres han pagado durante 25 años y las mujeres han pagado durante 20 años, pueden seguir disfrutando del reembolso médico después de la jubilación.

Comento enfermedades menores comunes, y basta con ir al hospital y reembolsar parte del mismo. Pero si desafortunadamente ocurren enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares, enfermedades hepáticas crónicas o incluso cáncer, si tu empresa te ama y paga 3 yuanes extra, puedes obtener 300.000 yuanes. Para entonces, se habrán ganado los honorarios de hospitalización, los honorarios quirúrgicos y el dinero. Usted es el sostén de la familia y sus hijos todavía están en la etapa de obtener suficiente comida y ropa del trabajo. Si te endeudas totalmente con una sola operación, tu hijo quedará completamente endeudado. Por lo tanto, es necesario equiparse con el seguro mínimo de enfermedades críticas. En caso. Deje un mensaje en la plataforma de consulta específica. Los seguros de Hong Kong son más rentables y el equipo profesional siempre será su asesor personal.

Seguro de desempleo

Tomando como ejemplo el salario mensual de un empleado de 10.000 yuanes, el pago mensual del seguro de desempleo requerido es:

Individual: 10.000 yuanes

Empresa: 10000*1%=100 yuanes.

* * *Contribución: 20 (individual) + 100 (empresa) = 120 yuanes.

Condiciones para recibir: 1. Haber pagado el seguro de desempleo durante 1 año; 2. La interrupción del empleo no es mi intención, lo que significa que la empresa simplemente lo despide y su renuncia no cuenta; diversos materiales de apoyo Vaya a la oficina del subdistrito donde se encuentra el registro de su hogar para registrarse como desempleado.

Tiempo de cobro:

1. Si el tiempo de pago acumulado es superior a un año pero inferior a dos años, es de 3 meses.

2. el tiempo de pago acumulado es superior a dos años si el tiempo de pago total es inferior a tres años, será de 6 meses

3 si el tiempo de pago acumulado es superior a tres años pero inferior a cuatro años. , será de 9 meses;

4. El tiempo total de pago es superior a cuatro años pero inferior a cinco años. Si el tiempo de pago acumulado es superior a cinco años pero inferior a siete años, será 12. meses;

5. Si el tiempo de pago acumulado es superior a cinco años pero inferior a siete años, será de 15 meses;

6. siete años, serán 15 meses por 16 meses.

Por cada año adicional de tiempo de pago acumulado en el futuro, el periodo de cobro se incrementará en 1 mes, hasta un máximo de 24 meses.

Cantidad recibida: El importe de las prestaciones por desempleo varía de un lugar a otro, tomando a Beijing como ejemplo:

1 Si el período de pago acumulado supera 1 y es inferior a 5 años, el estándar de pago mensual es de 1012 yuanes;

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2. El tiempo de pago acumulado es inferior a 10 años, el estándar de pago mensual es de 1039 yuanes;

3. el tiempo de pago acumulado es superior a 10 años pero inferior a 15 años, el estándar de pago mensual es de 1.066 yuanes;

4. Si el tiempo de pago acumulado es superior a 15 años pero inferior a 20 años, el pago mensual el estándar es de 1.093 yuanes;

5. El estándar de pago mensual es de 1.121 yuanes si el tiempo de pago acumulado es superior a 20 años.

Seguro de accidentes de trabajo

El seguro de accidentes de trabajo lo paga únicamente la empresa. La ratio de pago se refiere a la lesión accidental o enfermedad profesional sufrida por el empleado o sus familiares. sobrevivientes en el trabajo o bajo circunstancias especiales específicas. Un sistema de seguro social que brinda asistencia material del estado y la sociedad cuando una persona muere debido a una pérdida temporal o permanente de su capacidad para trabajar.

Los siguientes son algunos detalles de las regulaciones del seguro de accidentes laborales:

1. Se paga una prestación única por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con la discapacidad. nivel. Los estándares son: 24 meses de salario para incapacidad de primer nivel, 22 meses de salario para incapacidad de segundo nivel, 20 meses de salario para incapacidad de tercer nivel y 18 meses de salario para incapacidad de cuarto nivel

3. y pasa por los trámites de jubilación, se suspenderá el subsidio de invalidez y disfrutará del tratamiento del seguro de pensión básico.

Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.

Los particulares no necesitan pagar un seguro de maternidad, pero sí lo deben pagar tanto hombres como mujeres de las empresas. Después de pagar un año, puede disfrutar de los beneficios de maternidad, pero los empleados y empleadas disfrutan de beneficios diferentes.

Empleadas:

1. Licencia de maternidad: El "Reglamento especial sobre protección laboral de las empleadas" del Consejo de Estado estipula: "Las empleadas disfrutan de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 se pueden tomar días antes del parto; el parto difícil debe aumentar la licencia de maternidad en 15 días; para aquellas que dan a luz a varios bebés, la licencia de maternidad se puede aumentar en 15 días por cada bebé adicional "Actualmente, se han promulgado nuevas regulaciones de planificación familiar en muchos países. En algunos lugares se estipula que a las mujeres se les deben conceder diferentes días de licencia de maternidad ampliada.

2. Subsidio por maternidad: Durante la baja por maternidad, la empresa seguirá pagando salarios a las empleadas, y el estándar es el mayor entre el salario personal y el salario medio de la empresa del año anterior. Si el salario mensual promedio de todos los empleados de la empresa el año pasado fue de 8.000 yuanes y su salario fue de 1.000 yuanes, se calcularía como 1.000 yuanes si su salario mensual promedio el año pasado fue de 8.000 yuanes y el salario de todos los empleados en; Si la empresa costara 1.000 yuanes, todavía se calcularía como 10.000 yuanes. Las prestaciones de maternidad no están sujetas a impuestos.

3. Gastos médicos de maternidad: se refiere a los honorarios de exámenes, gastos de parto, gastos de cirugía, gastos de hospitalización y gastos de medicamentos para las empleadas, que son pagados por el fondo del seguro de maternidad, pero suele haber un máximo. límite. Por ejemplo, en Beijing cuesta 1.400 yuanes y hay que pagar el exceso.

Lo anterior es el conocimiento sobre el índice de pago de cinco seguros y un fondo en Shanghai. Espero que ayude.