Tres veces los requisitos de liquidación de seguridad social en Shanghai

1. El solicitante ha pagado el seguro social en Shanghai durante tres años o más.

2. El solicitante debe tener 18 años o más y estar en posesión de un documento de identidad válido.

3. El solicitante no tiene malos antecedentes crediticios en Shanghai.

4. El solicitante no tiene antecedentes penales en Shanghai.

5. El solicitante tiene una residencia legal y estable en Shanghai.

Proceso de procesamiento de la tarjeta de Seguro Social:

1. Los solicitantes pueden acudir a un banco cooperativo para solicitar una Tarjeta de Seguro Social con su identificación personal válida y una fotografía a color de dos pulgadas con una fondo blanco;

2. El solicitante informa al personal de la sucursal del banco cooperativo y deja el resto al personal. Después de imprimir la tarjeta de presentación, debe activarse bajo la supervisión del personal del banco;

3 El empleador debe solicitar a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados dentro de los 30 días a partir de la fecha de la tarjeta de presentación. empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.

En resumen, según las disposiciones legales pertinentes, los empleadores deben declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Excepto por razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará a los empleados los detalles de las primas del seguro social pagadas mensualmente.

Base jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"

El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.