Borrador del discurso de reclutamiento de tres minutos

Respete a los líderes, cuide a los colegas, mejore las relaciones entre colegas y ayude a las personas en dificultades a unirse y cooperar entre sí para completar mejor las instrucciones de los superiores y el trabajo diario. A continuación se muestra el discurso del concurso que compilé para usted. Puede aprender de él y consultarlo. Espero que le resulte útil.

Discurso de competición de tres minutos 1

Estimados líderes y jueces:

¡Hola mi nombre es ______, hombre, tengo ____ años, miembro de la Partido Comunista de China, educación universitaria, economista asistente. Me incorporé al banco en junio de 19____ y ​​trabajé sucesivamente en la oficina de ahorros de ____, el departamento comercial de la sucursal, el departamento de intercambio electrónico del departamento de contabilidad, el departamento de depósitos, el departamento de contabilidad y caja, la oficina comercial de la sucursal y otros departamentos. En ____, me desempeñé como asesor de inspección contable. y comencé a trabajar en mi carrera. Puesto directivo: Desde ____, soy totalmente responsable del departamento de planificación y finanzas y de la oficina comercial de la sucursal. Actualmente soy el director de la oficina comercial de la sucursal. De 1985 a 1989, la rama lo calificó como trabajador avanzado durante cinco años consecutivos. En ____, la sucursal lo calificó como "Los diez mejores camareros". En ____, la sucursal lo calificó como trabajador avanzado. En 1996, fui calificado como "Excelente inspector de contabilidad" de la sucursal de la ciudad de ____. Cuando fui jefe de la sección de contabilidad de 1998 a ____, logré seguridad y ningún accidente durante tres años consecutivos. En el trabajo de producción de la versión pública del sistema empresarial integral en XX, mis compañeros y yo trabajamos duro juntos y ganamos el primer premio por el trabajo de producción de la sucursal municipal. En ____, la sucursal de la ciudad me calificó como un trabajador avanzado, y en ____, la sucursal de la ciudad me calificó como "miembro destacado del partido".

Hoy estoy compitiendo por el puesto de director de sucursal comercial. En primer lugar, me gustaría presentarles mi propósito al participar en el concurso:

1. Aceptar conscientemente la selección de la organización y apoyar y apoyar activamente la reforma del cuadro y el sistema de personal de la rama.

2. Al participar en un reclutamiento competitivo, encarnar plenamente el mecanismo de empleo "abierto, justo e imparcial" y de "subida y bajada" de la sucursal, movilizar el entusiasmo y la creatividad de los empleados de todo el banco, lograr resultados óptimos asignación de recursos humanos y completar Los diversos objetivos de trabajo de la sucursal eventualmente lograrán los "__ objetivos principales" propuestos por el Comité del Partido de la sucursal municipal.

3. Como actual jefe de la oficina de ventas, tengo plena confianza para participar en este concurso. Con este fin, he propuesto los siguientes objetivos: en ____, los dos depósitos tendrán un aumento neto de ____ millones de yuanes, incluido un aumento neto de ____ millones de yuanes en depósitos de ahorro y ____ millones de yuanes en depósitos corporativos para lograr intermediarios; ingresos comerciales ___ _ millones de yuanes; garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes durante todo el año, y la gestión del control interno para lograr el objetivo del "doble cero". La razón por la que confío en competir por el puesto de director de oficina comercial de sucursal es porque cuento con las siguientes ventajas:

1. Tengo las cualidades políticas para desempeñarme como director de oficina comercial. En primer lugar, tengo un fuerte espíritu de Partido, me adhiero a los cuatro principios básicos, soy leal y honesto con el Partido, tengo la conciencia para implementar de manera modelo los diversos principios y políticas financieras del Partido y del país y las reglas y regulaciones del el gobierno superior, adherirse a los principios, actuar imparcialmente, buscar la verdad a partir de los hechos, ser objetivo y justo, no seguir sentimientos personales, ser honesto, honesto, dedicado y honesto.

2. Tener las cualidades profesionales para desempeñarse como director de oficina de ventas. A lo largo de los años, he seguido estudiando y familiarizándome con las leyes y regulaciones financieras relevantes del país. He participado activamente en reformas anteriores del sistema contable. He dominado los principales conocimientos comerciales y los principales procesos contables profesionales de nuestro banco. , juicio, análisis y capacidad de escritura integral. Tener una sólida base empresarial integral y habilidades comerciales. Desde que comencé a trabajar en el banco, nunca me he olvidado de estudiar, estudiar mucho, pensar mucho, investigar más, enriquecerme constantemente, mejorarme, desempeñarme bien en varios puestos y completar con éxito diversas metas y tareas.

3. Tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, tener un espíritu trabajador y un sentido de pionero e innovación, tener una fuerte calidad psicológica y la capacidad de analizar y resolver problemas complejos, y poder adaptarme a miles de trabajos de emociones, complicados y pequeños de primera línea.

4. Durante muchos años consecutivos, con un buen desempeño laboral, hemos completado con éxito las tareas asignadas por los líderes de todos los niveles: en ____, los dos depósitos de la oficina comercial aumentaron en ____ millones de yuanes, completando el Tareas anuales 255%, ocupando el primer lugar del banco. Entre ellos: el aumento neto de los depósitos de ahorro fue de ____ millones de yuanes, completando el 194% de la tarea del año completo, y la tasa de finalización de tareas ocupó el primer lugar en el banco el aumento neto de los depósitos corporativos fue de ____ millones de yuanes, completando el 433% de; La tarea de todo el año, y la tarea se completó. La tasa ocupa el primer lugar en todo el banco. En ____, los dos depósitos tuvieron un aumento neto de ____ millones de yuanes, completando el 234% de la tarea anual, ocupando el primer lugar en el banco. Entre ellos, el aumento neto de los depósitos de ahorro fue de ____ millones de yuanes, completando el 254% de la tarea del año completo, y el aumento neto de los depósitos corporativos fue de ____ millones de yuanes, completando el 178% de la tarea del año completo. ocupó el primer lugar en el banco. Lograr ingresos comerciales de intermediarios de ____ millones de yuanes, completar el 134% de las tareas anuales y ocupar el primer lugar entre todas las sucursales del banco. Entre ellos, la cantidad de facturas de telefonía móvil recaudadas ocupó el primer lugar entre todas las sucursales de la región durante tres trimestres consecutivos.

5. Respetar a los líderes y unir a los compañeros. Tener experiencia y capacidad para mantener una imagen de liderazgo y relaciones con colegas, tener una buena base de masas, tener experiencia propia en liderar equipos y optimizar recursos humanos, y poder completar bien diversas tareas.

6. Tener una rica experiencia laboral y social; ser saludable y enérgico; tener un gran profesionalismo y un fuerte sentido de amor por el trabajo, y ser capaz de dedicarse de todo corazón al trabajo que ama.

Por tanto, ya sea en términos de ideología, estudio, trabajo, gestión, ética profesional, conceptos profesionales, conocimiento de leyes y normativas, o calidad política, calidad profesional y estado mental, son más adecuados para el puesto de director de oficina de ventas. Si la competencia tiene éxito, bajo el liderazgo de la rama del partido de la rama, fortaleceré la gestión, la disciplina estricta, la unidad, el trabajo duro y cumpliré con mis responsabilidades:

Primero, emancipar la mente, buscar la verdad a partir de los hechos, mantenerse al día con los tiempos y ser pionero en la innovación, enfatizando el estudio, la política, la integridad y la disciplina confiando en ____ para liderar el camino, confiando en ____ para afianzarse, confiando en ____ para escoltar y confiando en ____; aumentar los ingresos; seguir con seriedad los requisitos de los "Cinco Cambios" y las "Cinco Teorías" e implementar concienzudamente el nuevo método de gestión de objetivos.

El segundo es la vinculación general, la participación plena y los esfuerzos conjuntos, orientados a las personas. Reunir a todo el personal de la oficina de negocios en uno y unificarlos para desarrollar negocios de marketing; aprovechar al máximo las ventajas de un gran número de personas y aprovechar al máximo las "tres conexiones" (conexión personal, conexión geográfica y sangre). conexión) para recopilar ampliamente información de los clientes y llevar a cabo activamente "empaques basados ​​​​en personas" "tiendas, apartamentos y comunidades" para competir por los clientes y atraer depósitos aumentar aún más la intensidad de la evaluación de la "asignación secundaria" y perfeccionar cada indicador comercial al nivel; individual, y hacer cumplir estrictamente el sistema de recompensas y castigos, recompensará a quienes completen las tareas de progreso y a quienes no las completen. Por un lado, serán castigados y, por otro lado, guiarán y supervisarán activamente el proceso; finalización de tareas para garantizar que todos completen las tareas de acuerdo con el cronograma.

El tercero es utilizar la economía del trabajo como vehículo para impulsar integralmente el proyecto de emisión de tarjetas y lograr una doble cosecha de depósitos y negocios de intermediación. En primer lugar, debemos salir y emitir tarjetas en lotes, aprovechar la oportunidad cuando un gran número de trabajadores migrantes en el noreste regresen a sus lugares de origen y utilizar la experiencia de la emisión exitosa de tarjetas en Beijing y el noreste de China el año pasado para contactar a la construcción. los jefes de ingeniería volverán a emitir tarjetas en lotes; en segundo lugar, emitir tarjetas en zonas rurales y hacer arreglos para clientes individuales. Los gerentes van a varios municipios, ciudades y comisarías para conocer la situación de los trabajadores migrantes y se ponen en contacto con sus familias para emitir tarjetas. En tercer lugar, aprovechar la ventaja de desembolsar el salario de la Comisión de Educación, promover vigorosamente el ahorro educativo, promover ______ tarjetas y promover el crecimiento simultáneo de los depósitos y la emisión de tarjetas.

El cuarto es ampliar activamente los canales de comercialización y hacer todo lo posible para encontrar nuevos puntos de crecimiento de los depósitos. ____ está a punto de abrir en nuestra ciudad. Para aprovechar la oportunidad, realicé activamente relaciones públicas puerta a puerta, visité su sede el 5 de enero y aproveché las intenciones comerciales a largo plazo de nuestro banco; cooperación con las empresas tabacaleras para hacer un buen trabajo en el negocio del tabaco Para estabilizar y aumentar los depósitos de la empresa, debemos hacer un buen trabajo en el trabajo de depósitos corporativos de la oficina comercial.

En quinto lugar, ampliar el área de cargos de las empresas intermediarias y esforzarse por aumentar los ingresos de las empresas intermediarias. Haremos un buen trabajo para liquidar el seguro de propiedad de la compañía tabacalera en nuestro banco y continuaremos ampliando la gama de salarios y honorarios de agencia, y se espera que supere las 3-5 unidades, y aumente los ingresos del negocio intermediario en aproximadamente ____ millones de yuanes. .

En sexto lugar, fortalecer la gestión del control interno para lograr la seguridad y la ausencia de accidentes durante todo el año. En el año de ____, implementaré resueltamente la idea de "______", aprovecharé al máximo el papel de guardián del contador general designado por la sucursal municipal, mejoraré la calidad comercial integral de todos los empleados y promoveré la Desarrollo sano, sustentable y estable de los distintos negocios de la oficina comercial.

Séptimo, hacer un buen trabajo en el servicio de mostrador. En primer lugar, debemos aprovechar plenamente el papel de administrador del lobby y hacer un buen trabajo en la promoción, marketing, explicación y orientación empresarial. En segundo lugar, los cajeros deben implementar estrictamente las regulaciones de la sucursal municipal "Ocho debe hacerlo y nueve no hacerlo", seguir estrictamente el código de empleado y brindar servicios estandarizados a los clientes. En mi trabajo diario, tomaré la iniciativa de mejorar el trabajo de saneamiento en la oficina comercial, brindaré a los clientes un ambiente bueno y cómodo y mantendré la buena reputación y la imagen social de nuestro banco.

Estimados dirigentes, jueces y compañeros, aunque no tengo mucha experiencia, un bajo grado y una baja experiencia, con mi calidad política, calidad profesional, capacidad de trabajo y buena base de masas, Estoy lleno de entusiasmo por mi carrera. Creo que con el apoyo y el aliento de todos aquí, bajo el liderazgo correcto de la rama del partido, a través de mi propia lucha, trabajo duro y trabajo en equipo, estaré calificado para el puesto de. cargo de director de la sucursal comercial.

¡Por favor, crean que lo que hago será mejor de lo que dije!

¡Gracias a todos!

Discurso de reclutamiento de tres minutos

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Hoy, el grupo del partido de la universidad nos ha brindado una valiosa oportunidad para competir por los funcionarios públicos. En mis propias condiciones y varios años estoy postulando al cargo de Subdirector del Ministerio Público. A continuación les daré un breve informe sobre las ventajas de competir por este puesto:

Por supuesto, Sé que, como empleado de nivel medio, no basta con que los cuadros tengan buenas habilidades comerciales, también deben tener ciertas habilidades de liderazgo y coordinación, ser buenos para unir camaradas y mejorar la cohesión del departamento únicamente a través del trabajo duro. entonces pueden estar calificados para este puesto. Para ello, debo superar la falta de resumen e inducción racional de la experiencia perceptiva en el pasado, fortalecer el aprendizaje, mejorar la calidad ideológica y moral y la calidad científica y cultural, ser valiente en la iniciativa, proactivo y emprendedor, y desempeñar un papel pionero. y papel ejemplar en el trabajo.

/p>

Como subdirector, primero debes posicionarte, hacer un buen trabajo en la carga y distribución de información, establecer la idea de una partida de ajedrez para todo el hospital y todo el departamento. Y ayudar al director en la construcción ideológica y del estilo de trabajo. Mientras nos centramos en el estudio teórico, también nos preocupamos por el estudio y la vida de los camaradas, contactamos estrechamente a las masas, mejoramos la cohesión del departamento y acercamos el trabajo del Ministerio Público. División a un nivel superior.

2. Fortalecer el aprendizaje empresarial de manera integral y ayudar al director de división en la revisión de casos.

En primer lugar, el modelo de prueba actual hace que las actividades del juicio sean confrontativas, abiertas y justas. lo que da esto trae más oportunidades y desafíos al trabajo del Ministerio Público. Si desea dirigir el trabajo del fiscal en los tribunales y desempeñar plenamente las funciones de fiscalía, debe tener una base jurídica sólida. Por lo tanto, como adjunto del Ministerio Público, debe ayudar activamente al director a resolver las interpretaciones legislativas recientemente introducidas. e interpretaciones judiciales y organizar estudios periódicos para ponerlas en primer plano. Cuando encontremos dificultades y dudas en la práctica judicial, consultaremos de inmediato a los expertos pertinentes con el departamento de investigación para desarrollar ideas para manejar los casos y manejarlos de acuerdo con la ley. En segundo lugar, como adjunto del Ministerio Público, debe resumir y resumir con prontitud los problemas que surjan en el juicio del caso e informar al director para garantizar que el trabajo se complete con alta calidad y eficiencia. de problemas en los tribunales y el resumen de la experiencia laboral en los tribunales, y trabajar con camaradas para mejorar la calidad de los juicios judiciales. En tercer lugar, basándose en la naturaleza del caso y la estructura de personal de la División de Procesamiento Público No. 1, ayudar al director a concentrarse en el resumen del trabajo diario, organizar científicamente las fuerzas de manejo de casos y concluir casos de manera eficiente mientras se garantiza la calidad de los casos, a fin de profundizar los resultados de la represión. Cuarto, sobre la base de los logros alcanzados por el equipo de manejo de casos juveniles, debemos centrarnos en aprender de la experiencia del manejo de delitos juveniles en la Hermandad y explorar nuevas ideas para manejar casos de delitos juveniles basados ​​en las características de los menores en la jurisdicción. Llevar la labor de protección de los derechos de los menores a un nivel superior.

3. Realizar plenamente la función de supervisión de litigios penales, aclarar los puntos clave y construir un sistema de supervisión sólido.

De acuerdo con el espíritu de la Conferencia de Trabajo de la Fiscalía de Beijing, con el tema de fortalecer la supervisión y la aplicación justa de la ley, ayudar al director a estudiar todos los aspectos de las actividades de investigación de las agencias de investigación y todos los aspectos de los juicios penales, encontrar vínculos donde puedan surgir problemas ilegales en la jurisdicción, concentrar esfuerzos, aprovechar puntos clave, llevar a cabo diversas formas de supervisión y transferir con prontitud los problemas descubiertos. Los departamentos pertinentes investigan y tratan el asunto para garantizar la equidad judicial y la unidad jurídica.

4. Fortalecer el autocultivo y dar ejemplo

En el futuro, seré más estricto conmigo mismo en mi trabajo, escucharé las opiniones de mis compañeros. una mente abierta y trabajar duro para aprender de sus fortalezas. La mente de un miembro del Partido Comunista antepone los intereses de las masas, soporta las dificultades antes que el disfrute, cumple con sus deberes, toma la iniciativa y da ejemplo y sirve como vanguardia.

En resumen, es mi elección responder al llamado del comité del partido del hospital y competir activamente por los puestos. Sin embargo, no importa cuál sea el resultado, obedeceré los arreglos y haré mi trabajo. tan bien como siempre y con los pies en la tierra.

Borrador 3 del discurso del concurso de tres minutos

Estimados líderes y camaradas:

En el Departamento de Ciencia y Tecnología, estoy específicamente a cargo de estadísticas, transformación tecnológica , asuntos exteriores, oficina de lucha contra la falsificación y asociación contra la falsificación, financiación de infraestructura y trabajo administrativo. Con la ayuda y el apoyo de líderes y camaradas de todos los niveles, después de 11 años de práctica laboral, me familiaricé y entendí las regulaciones, políticas y requisitos del trabajo anterior, dominé el conocimiento empresarial correspondiente, creé un buen ambiente interno y externo. ambiente, y he hecho un buen trabajo Obtuve algunos logros en el trabajo.

Nací en agosto de 1962, me uní al partido en febrero de 1979 y fui ascendido a cuadro en enero de 1979; tengo educación universitaria y me gradué de la Escuela por Correspondencia de la Escuela Central del Partido en 1997; Ingresé en el ejército en septiembre de 1989. Cambió de carrera y se convirtió en secretario jefe en marzo de 1997.

Primero, en términos de trabajo estadístico: basándose en las realidades específicas de la supervisión técnica y el trabajo estadístico de nuestra provincia, me he centrado en mejorar la calidad de los datos estadísticos, acelerar la reforma de los sistemas y métodos estadísticos, y modernizando los medios estadísticos, y realizando amplia publicidad y movilización, y concienzudamente. La organización e implementación han mantenido el trabajo estadístico de nuestra provincia entre las filas avanzadas del país. Ha sido elogiado por la Oficina Nacional de Estadísticas durante muchos años y ha sido premiado en numerosas ocasiones por la Oficina Provincial y Municipal de Estadísticas. Con el fin de lograr paulatinamente la institucionalización y normalización del trabajo estadístico de la provincia, elaboré y formulé las "Medidas Provisionales para la Gestión de la Supervisión Técnica y del Trabajo Estadístico" sobre la base de la investigación y la investigación. Para aprovechar plenamente el papel de los servicios de supervisión y consulta de información en el trabajo estadístico, realicé activamente diversas formas de análisis e investigación estadísticos, escribí una gran cantidad de informes de análisis estadístico y publiqué 6 artículos en la Oficina Nacional de Estadísticas. Libro "Análisis estadístico e investigación sobre supervisión técnica", publicó una gran cantidad de información de supervisión técnica en el "Anuario de Trabajo Estadístico" y el "Boletín Estadístico Económico Nacional". Al mismo tiempo, desde 1990, se compila e imprime cada año la "Recopilación de datos estadísticos de supervisión técnica", que ha desempeñado el papel que le corresponde en la toma de decisiones y la publicidad de los dirigentes de todos los niveles de la labor de supervisión técnica de nuestra provincia. Los dirigentes de la Oficina conceden gran importancia al trabajo estadístico. Un artículo escrito por el propio director fue incluido en el libro de 1998 "Análisis estadístico e investigación sobre supervisión técnica" de la Oficina Nacional. Para lograr la gestión automatizada del trabajo estadístico en nuestra provincia, organicé cuidadosamente el estudio y la capacitación y llevé a cabo activamente la planificación y coordinación. En 1997, tomé la iniciativa en la realización de un resumen computarizado de datos estadísticos en el sistema nacional de supervisión técnica. fue bien recibido por la Oficina Nacional.

El segundo es en términos del trabajo de transformación tecnológica: presto atención a comprender los requisitos de políticas, me esfuerzo por lograr una coordinación amplia, doy rienda suelta a la iniciativa subjetiva de todos los niveles y mejoro las capacidades de transformación tecnológica de la provincia. Desde que asumió este trabajo en 1996, *** ha iniciado 57 proyectos para nuestra oficina en la Oficina Nacional y la Comisión Económica Provincial, y ha obtenido más de 8,07 millones de yuanes en financiación. Con el fin de mejorar la eficiencia y el éxito de los proyectos de transformación tecnológica de nuestra oficina. Hago un buen trabajo en investigación e investigación, hago un buen trabajo en la aprobación y revisión del proyecto y presto atención al seguimiento y la efectividad del proyecto, de modo que el proyecto informado por nuestra oficina se convierta en un proyecto que llene los vacíos en nuestra medición de la provincia, calidad, inspección de fibra, etc., y alcanza el nivel de inversión del año. Fue efectivo ese año y logró buenos beneficios sociales y económicos.

En tercer lugar, en términos de trabajo de asuntos exteriores: con el desarrollo de la supervisión técnica y los requisitos de apertura al mundo exterior, los intercambios externos de nuestra oficina han aumentado gradualmente, especialmente las tareas de recibir invitados extranjeros y organizar y las delegaciones acompañantes son cada vez más importantes. En este sentido, he estudiado cuidadosamente las políticas relevantes, respeté estrictamente las disciplinas de asuntos exteriores, coordiné activamente con los departamentos relevantes y brindé servicios cálidos y atentos. En los últimos años, no ha ocurrido ningún problema en ninguna de las actividades de asuntos exteriores que he manejado, y la tasa de éxito de todos los procedimientos de solicitud para viajar al extranjero ha alcanzado el 100%, lo que ha alcanzado la satisfacción de los líderes, departamentos relevantes, invitados y personas extranjeras que viajan. en el extranjero.

Cuarto, en términos de trabajo contra la falsificación: exploré activamente y trabajé duro, y las "Medidas de gestión contra la falsificación" formuladas fueron reconocidas por la Oficina Provincial de Asuntos Jurídicos y se emitirán para su implementación conjunta; elaborado y emitido por la Oficina Provincial de Empresas Municipales. El documento "Fidelidad de calidad de los productos de las empresas municipales" garantiza la entrada al mercado de los productos de las empresas municipales. También publicitamos y promovemos tecnologías como la lucha contra la falsificación de códigos telefónicos y la lucha contra las consultas informáticas; -falsificación, antifalsificación holográfica láser, antifalsificación de tinta y antifalsificación por cambio de temperatura todos los años. Todas las empresas antifalsificación se han organizado para participar en las actividades "315" llevadas a cabo por la oficina provincial, que se ha ampliado; su visibilidad.

Quinto, en términos de trabajo de infraestructura: para garantizar la finalización sin problemas del trabajo de infraestructura y maximizar los beneficios de los fondos de los empleados para la compra de una vivienda, de acuerdo con el acuerdo de la oficina, acepté el trabajo. En este sentido, verifiqué estrictamente, calculé cuidadosamente e hice mucho trabajo financiero para garantizar el uso racional de los fondos recaudados, de modo que el proyecto de infraestructura pudiera completarse con éxito, lo cual fue bien recibido por los líderes. y todos.

Sexto, en otros aspectos del trabajo: puedo obedecer conscientemente los acuerdos de liderazgo, trabajar duro para aprender conocimientos comerciales, unirme y ayudarme mutuamente con mis compañeros del departamento y mejorar juntos. He demostrado mis talentos en la preparación de reuniones, organización de clases de estudio y formación y organización de diversas actividades comerciales. Se ha desempeñado bien al participar en varias reuniones organizadas por la Oficina Nacional, visitar y estudiar en otras provincias y ciudades, y realizar encuestas e investigaciones en ciudades y condados de nuestra provincia, y ha establecido una buena imagen de funcionario público nacional. La oficina lo ha calificado muchas veces como un trabajador avanzado.

2. Comprensión y razones para participar en el concurso

Este concurso para cuadros dirigentes a nivel departamental es el primer evento importante organizado por nuestra oficina y refleja plenamente el sistema de cuadros del partido. apoyar y estar de acuerdo con la reforma y desarrollo de las políticas de empleo y participar activamente en esta actividad con acciones prácticas. Creo que participar en la competencia por puestos de trabajo no se trata de competir por puestos o beneficios, sino de competir por cargas y responsabilidades. Con este fin, mis razones para participar en el concurso son:

1. Tengo creencias políticas firmes y un cierto nivel de teoría política. Tengo 22 años de experiencia en partidos y un fuerte sentido del espíritu y del partido. legalidad. Capaces de aceptar conscientemente el liderazgo de los superiores y ser estrictos consigo mismos.

2,25 años de experiencia laboral, 22 años de carrera profesional y 11 años de trabajo empresarial me han permitido acumular una rica experiencia, familiarizarme y dominar conocimientos empresariales relevantes y tener la capacidad de analizar, procesar y resolver diversos problemas.

3. Ama tu trabajo y ten un fuerte sentido de profesionalismo. Sea audaz y agresivo en el trabajo, busque la verdad en los hechos, atrévase a explorar, sea bueno resumiendo y tenga ciertas habilidades de gestión, organización y coordinación.

4. Tener una buena actitud de servicio, establecer el concepto ideológico de ser trabajador y estar dispuesto a contribuir, y haber resistido la prueba de varios trabajos duros.

5. Ser capaz de posicionarse correctamente, unir a los camaradas, tener un estilo decente, estar dispuesto a desempeñar un papel de apoyo y ser un buen asistente, y ser bueno para unir a los camaradas que lo rodean para completar diversas tareas asignadas por líderes.

Mi discurso de competencia ha terminado, ¡gracias a todos!

Borrador 4 del discurso de competencia de tres minutos

Estimados líderes y colegas:

Hola a todos, estoy muy feliz de estar hoy en este escenario, gracias por su apoyo. Ha pasado casi un año desde que me uní a la empresa. Durante estos hermosos días, he contado con la educación y el cuidado paciente de los líderes, así como con el respeto mutuo, el amor y la ayuda entre mis colegas. En este buen ambiente de trabajo, trabajé duro y progresé, y mis objetivos laborales se volvieron más claros. El sistema de gestión de competencia justa de la empresa, en el que los capaces son ascendidos y los mediocres son degradados, me proporciona un escenario para mostrar mis talentos. Definitivamente aprovecharé la oportunidad y me esforzaré por progresar.

Mi nombre es ____, del condado de Linshui, provincia de Sichuan. Sirvió en el ejército de 20____ a 20____. Desde que se unió a la empresa el 10 de julio de 20____, ha trabajado arduamente para aprender la cultura corporativa y las habilidades laborales de la empresa para poder completar con éxito sus tareas laborales diarias. Ahora les informaré de mi trabajo del año pasado desde tres puntos.

1. Trabajo: Respetar el principio de sistema primero, flexibilidad y cuidado. Los puestos de patrulla comprueban cuidadosamente si las instalaciones y equipos de la empresa en el edificio están intactos o han sido robados.

Si las instalaciones de protección contra incendios están intactas y normales, si la colocación de mercancías cumple con las normas de protección contra incendios y el límite de carga del piso, si se trata de soldaduras, cortes de hierro y otros problemas de incendio, si existe un permiso contra incendios, operación permiso, etc Si hay operaciones ilegales por parte de los trabajadores durante la construcción, si se fuma, etc., que puedan afectar la seguridad contra incendios del edificio, la seguridad del personal y otras cuestiones. Orden mantenido en el edificio. En la plataforma de descarga, gestionamos estrictamente la entrada y salida de trabajadores y mercancías de acuerdo con las regulaciones de la empresa, hacemos arreglos para que los vehículos de descarga atraquen correctamente para la descarga, instamos a los comerciantes a arrojar residuos de construcción en lugares designados y garantizamos la higiene del cuarto de basura. . Asegúrese de que el área bajo su jurisdicción esté limpia, higiénica y ordenada. En la plaza sur, se guía a los clientes para que estacionen sus vehículos de manera ordenada, la publicidad y las actividades de cada comerciante cumplen con los requisitos del plan y se supervisan las instalaciones de la plaza para garantizar que no se violen los intereses de la empresa. Como capataz adjunto, ayuda activamente al capataz en diversas tareas de la clase, une a los miembros del equipo y hace que la clase funcione mejor.

Segundo aspecto de la vida: respetar al líder, cuidar a los compañeros, mejorar la relación entre compañeros, ayudar a las personas en dificultades a unirse como una sola, cooperar entre sí y cumplir mejor las instrucciones de los superiores y el trabajo diario. .

Tres aspectos ideológicos: obedecer las instrucciones del liderazgo, ser proactivo, estrictamente autodisciplinado, fortalecer el estudio del conocimiento jurídico y comprender, cumplir y utilizar la ley. Mantener una buena calidad ideológica.

Si puedo tener éxito en la competencia, usaré los siguientes puntos como un gran avance para mí y la clase. Debemos formar un equipo de clase, unido, emprendedor y trabajando activamente.

Una vez que des el ejemplo, atrévete a ser el primero. Tómate tu trabajo en serio, sé estricto y autodisciplinado en la vida, sé positivo y establece un buen papel de liderazgo.

2. Fortalezca su propio aprendizaje cultural y esfuércese por aprender la cultura empresarial y los conocimientos legales relacionados con los negocios de la empresa, como el derecho de propiedad, el derecho de protección contra incendios y la gestión empresarial. Siéntase más cómodo en la gestión.

En tercer lugar, fortalezca la comunicación con otros departamentos, haga preguntas si no comprende y obtenga más información sobre los conocimientos de mantenimiento de equipos, decoración, diversos métodos de construcción y precauciones de construcción de la empresa. Sea más consciente de la dinámica del proyecto y de las calificaciones de la decoración.

Cuatro pares de dirección de clase deberían primero fortalecer el sentido de unidad de los miembros de la clase y organizar más actividades colectivas. Ayude a las personas necesitadas a resolver sus preocupaciones fuera del trabajo. Fortalecer la cooperación entre el trabajo y convertir verdaderamente la unidad en fuerza.

Borrador 5 del discurso del concurso de tres minutos

Estimados líderes y camaradas:

¡Hola!

Antes que nada, ¡gracias a los organización por su apoyo. Esta es mi oportunidad de participar en la competencia. Para mí, personalmente, creo que esto no es sólo una competición, sino también una prueba, un aprendizaje y un ejercicio para mí. Ahora informaré a los líderes y camaradas algunas de mis ideas sobre la competencia por el cargo de director de la oficina.

Después de retirarme del ejército, la Federación Municipal de Sindicatos ha sido mi unidad de trabajo, y todos ustedes aquí son también mis más cercanos compañeros y amigos. Durante los 24 años de trabajo en el sindicato, todos los líderes y camaradas me brindaron gran atención y ayuda, permitiéndome pasar de ser un joven que no sabía nada sobre el trabajo sindical a un cuadro de nivel medio que dirigía un departamento. Siento profundamente que todo crecimiento y progreso personal se beneficia del buen ambiente y ambiente de la organización sindical y refleja el amor y la preocupación de mis líderes y camaradas por mí;

Trabajar en la gran familia de la Federación de Sindicatos se siente sólido y cálido. Es el amor por la gran familia del sindicato lo que me inspiró a competir por el cargo; es gracias al apoyo de ustedes, de todos los presentes, lo que estableció mi confianza para competir por el cargo de director de la oficina. Especialmente ahora, la Federación de Sindicatos tiene un gobierno unificado y un pueblo armonioso. Trabajando en una atmósfera así, con un ambiente de trabajo tan bueno, no hay razón para no trabajar duro, y no hay razón para no trabajar duro durante unos años más. Tengo las siguientes ventajas como director de la Oficina de Competencia:

(1) La formación en la vida militar y muchos años de trabajo en agencias gubernamentales me han permitido desarrollar la conciencia política, la conciencia general y la conciencia disciplinaria. y una base sólida necesaria para hacer un buen trabajo en el estilo de trabajo de oficina

(2) Ser recto, honesto y tratar bien a todos los compañeros

(3) Tener buena condición física, ser enérgico y ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro

(4) Haber recibido formación en zonas rurales y en el ejército, y tener una larga experiencia en el trabajo sindical, especialmente en la toma de control del departamento de negocios en los últimos cuatro años, ha acumulado una rica experiencia en gestión y tiene sólidas capacidades organizativas y de coordinación. Si soy elegido, tendré en cuenta las expectativas de los líderes y camaradas, realizaré mi trabajo de acuerdo con la idea de trabajo de "gestionarme bien, liderar bien el equipo y brindar buenos servicios", unir y liderar a todos. Los empleados en la oficina, se esfuerzan por lograr un desempeño de primera clase y establecer una buena imagen. Devolver la confianza de los líderes y camaradas con excelentes resultados laborales.

1. Fortalecer el aprendizaje.

La oficina es el departamento de personal, el departamento de inteligencia y el departamento de supervisión del sindicato. Es el centro de comunicación entre arriba y abajo, y entre izquierda y derecha. Para aprovechar plenamente el papel de coordinación de servicios del personal, es necesario fortalecer continuamente el aprendizaje y mejorar la propia calidad. Al mismo tiempo, debemos hacer un buen trabajo en el estudio de todo el personal de oficina para adaptarnos a las necesidades del trabajo de oficina.

2. Pioneros e innovadores.

La situación cambia cada día que pasa, si el trabajo de oficina es conservador, será difícil seguir el ritmo de las ideas de los dirigentes y el ritmo de desarrollo del trabajo sindical. Por lo tanto, debemos seguir explorando e innovando. Es necesario innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Reformar la gestión de los servicios logísticos y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de resumir los buenos sistemas anteriores, continuaremos mejorando e innovando de acuerdo con diferentes situaciones y condiciones para hacerlos más científicos y estandarizados.

3. Proporcionar un servicio meticuloso.

El servicio es el deber ineludible del trabajo de oficina. En este sentido, debemos unir a los camaradas, movilizar el entusiasmo de todos y exigirnos constantemente según los estándares de "oportuno, entusiasta, avanzado y tridimensional". fortalecer la conciencia del servicio y esforzarse por mejorar la calidad del servicio para "no hacer las cosas porque son pequeñas, no hacer las cosas porque son complicadas, no hacer las cosas porque son urgentes y no hacer las cosas porque son difíciles". " y hacer nuestro mejor esfuerzo para servir a los dirigentes y a todos los compañeros de la Federación Municipal de Sindicatos.

4. Ser honestos y honrados y mantener la imagen del sindicato.

La oficina es la ventana del sindicato. Que el director de la oficina sea justo, recto y honesto afecta directamente la imagen general del sindicato. Ser justo y recto y no tener pensamientos que distraigan son requisitos previos importantes para hacer un buen trabajo en la oficina. Si hay egoísmo, falta de conciencia pública y de conciencia general, surgirán problemas.

Con este fin, me exigiré estrictamente de acuerdo con la disciplina del partido, la ley estatal y las reglas y regulaciones del sindicato, y me esforzaré por ser independiente y cauteloso, para estar a la altura de la confianza. de líderes y camaradas. En el trabajo, mientras implementamos estrictamente diversas normas y reglamentos, haremos todo lo posible para satisfacer las necesidades laborales de líderes y camaradas, brindar apoyo logístico efectivo para el desarrollo del trabajo sindical y garantizar el funcionamiento normal, ordenado y eficiente de todos los sindicatos. trabajo sindical. Para ser honesto, en esta competencia por el empleo, creo que todos los camaradas, incluido yo mismo, anhelan su propio progreso.

Yo también espero tener éxito. Al mismo tiempo, me recuerdo constantemente que, como miembro del partido, debo dar todo lo que tengo al partido y al pueblo, dejar que las masas juzguen y la organización. elegir. Obedeceré resueltamente las necesidades laborales y las disposiciones organizativas. No importa cuál sea el resultado, lo tomaré como un nuevo punto de partida, me exigiré más estrictamente y recompensaré el cuidado y el amor de mis líderes y camaradas con mejores resultados laborales. Gracias a todos.