Resumen de trabajos personales profesionales y técnicos

Resumen del trabajo personal profesional y técnico 1. Durante el año pasado, obedecí conscientemente las disposiciones de la organización y el liderazgo, trabajé duro para realizar diversas tareas y completé con éxito varias tareas. Debido a la complejidad y complejidad del trabajo contable, su trabajo tiene características transaccionales e inesperadas, por lo que, según la situación específica, el trabajo del año completo se resume de la siguiente manera:

En primer lugar, el trabajo completado es presentado.

1. Completar la contabilidad mensual, la liquidación y el procesamiento de cuentas de manera oportuna y precisa, completar de manera oportuna y precisa varios informes estadísticos mensuales, trimestrales y de fin de año para la ciudad, y enviarlos a varios departamentos en tiempo. Completar declaraciones y pagos de impuestos, así como trámites transbancarios y pago de diversos gastos diarios.

2. Participar activamente en la capacitación centralizada sobre impuestos sobre la renta de la Oficina de Finanzas de Xi con una actitud seria y hacer un buen trabajo en la contabilidad y el mantenimiento del sistema de software financiero.

3. Clasificar, vincular y archivar diversos archivos contables.

Se propone nuevamente fortalecer el aprendizaje y centrarse en mejorar el cultivo personal y la calidad general.

1. Fortalecer el cultivo político, ideológico y moral a través de periódicos, revistas, redes informáticas, informativos televisivos, etc.

2. Estudiar seriamente las leyes y regulaciones financieras y actuar conscientemente de acuerdo con las políticas y procedimientos financieros nacionales.

3. Trabaje duro para aprender conocimientos comerciales, participe activamente en diversas capacitaciones en habilidades comerciales organizadas por los departamentos relevantes y siempre considere mejorar la conciencia del servicio como la base de todo trabajo. realista, buscador de la verdad y pragmático.

4. Mejorar continuamente los métodos de aprendizaje, prestar atención a los efectos del aprendizaje, "aprender en el trabajo, trabajar mientras se aprende", insistir en aplicar lo aprendido, prestar atención a la integración, integrar la teoría con la práctica y utilizar. nuevos conocimientos, nuevas ideas, la nueva Ilustración consolida y enriquece el conocimiento integral y mejora continuamente las capacidades integrales. Ejemplos de resumen de trabajos técnicos y profesionales contables

En segundo lugar, a continuación se plantearon las deficiencias.

Aunque hemos completado con éxito varias tareas este año, debemos ver las deficiencias en nuestro trabajo.

1. El nivel teórico no es alto. Los conocimientos actuales de contabilidad social y empresarial se actualizan rápidamente. Falta un aprendizaje sistemático de nuevos conocimientos empresariales y de las leyes y regulaciones contables, lo que resulta en una falta de conocimientos básicos. Conocimientos contables y trabajos contables básicos, que inciden en la mejora del nivel laboral.

2. Ocupado con el trabajo rutinario, hay pocas condiciones, métodos de gestión financiera y sistemas de trabajo para una discusión, reflexión y estudio cuidadoso en profundidad, y el trabajo es amplio pero no profundo.

3. Solo sé trabajar, pero no soy bueno resumiendo, por eso pongo mucho esfuerzo en algún trabajo, pero no es proporcional a los resultados. A menudo se consigue el resultado con el doble de esfuerzo. En el futuro, debemos aprender gradualmente a utilizar métodos científicos, ser buenos resumiendo, pensar mucho y lograr gradualmente el doble de resultados con la mitad de esfuerzo.

Finalmente, se propone desempeñar estrictamente las responsabilidades del trabajo contable y trabajar duro:

1. Aprender continuamente, actualizar conocimientos, cambiar conceptos, mejorarse y mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos.

2. Sea bueno resumiendo, presente sus propias opiniones y sugerencias, proporcione una base precisa para la toma de decisiones de liderazgo y mejore continuamente el nivel de gestión y los beneficios económicos de la unidad. Resumir la experiencia y establecer y mejorar el mecanismo de trabajo.

Resumen del trabajo personal profesional y técnico 2 Li Moumou, mujer, nació en junio de 2019, se graduó de la especialidad de medicina clínica de la facultad de medicina en octubre de 20xx y recibió una licenciatura en julio de 20xx. El 2 de febrero recibió el título de médico jefe adjunto y ahora trabaja en el Hospital Popular. Como director del Departamento de Enfermedades Infecciosas, es bueno tratando diversas enfermedades difíciles.

Entré al trabajo clínico en 1997. Cuando llegué por primera vez al departamento de emergencias, me enfrenté a varias emergencias. Debido a la falta de experiencia, al principio estaba perdido y no podía aplicar lo que había aprendido. a la práctica clínica. Para estar a la altura del título de ángel de blanco, utilicé mi tiempo libre para hacer preguntas y explorar constantemente. Me tomó poco tiempo determinar rápidamente la condición del paciente y brindarle un tratamiento rápido y oportuno. En 20xx, con la adaptación de los departamentos hospitalarios, llegué al Departamento de Medicina Interna para dedicarme al diagnóstico y tratamiento clínico. A medida que mi experiencia laboral siguió mejorando, obtuve el título de médico. Sin embargo, todavía siento que la presión laboral es muy alta. Para estar mejor calificado para el trabajo, además de estudiar por mi cuenta y participar en seminarios académicos en la universidad, también me matriculé en medicina clínica en la Universidad de Jiamusi para seguir estudiando y enriquecerme. Cuando el SARS hacía estragos en 20xx, considerando que yo era más joven, más enérgico y más saludable que mis antiguos camaradas, solicité decididamente ver la clínica de SARS recién creada. Ante enfermedades infecciosas desconocidas, no temo a los rumores. Sigo estrictamente los estándares de diagnóstico y tratamiento para examinar a todos los que regresan del área epidémica y realizo desinfección y aislamiento para evitar infecciones cruzadas. Insistí en visitar clínicas todos los días, superé diversas dificultades y traté a más de 1.000 pacientes hasta que el SARS fue declarado derrotado. Debido a su excelente desempeño laboral, se le otorgó el título de modelo laboral a nivel de condado y experto en puestos juveniles a nivel de condado. Después del SARS, vine a trabajar en el Departamento de Enfermedades Infecciosas. Porque mucha gente habla de las enfermedades infecciosas de forma negativa y una comprensión inadecuada hace que la gente tenga miedo de las enfermedades infecciosas. Para ello, después de trabajar como familiar, trabajé en el Departamento de Enfermedades Infecciosas durante doce años.

Para mejorar, consolidar y actualizar aún más mis conocimientos médicos y mi nivel técnico, y adaptarme al desarrollo de la medicina moderna, fui al Segundo Hospital Afiliado de la Universidad Médica de Harbin, la Facultad de Medicina de Qiqihar y la Universidad de Medicina de Harbin en mayo, mayo. y septiembre respectivamente. Para realizar más estudios en el Primer Hospital Afiliado, estudie mucho, consulte a expertos de varios departamentos, escuche informes académicos y mejore constantemente. Y fue ascendido a médico jefe adjunto en septiembre de 20xx.

Después de ser ascendido a médico jefe adjunto, por un lado, dirigió el departamento para completar concienzudamente las rondas de sala de médicos de tercer nivel, cultivar buenos comportamientos y hábitos médicos de los médicos jóvenes y capacitar continuamente a los médicos de tercer nivel. personal médico del departamento en conocimientos y habilidades profesionales para mejorar todos los aspectos de su trabajo El nivel médico y la calidad de los médicos superiores. También es responsable de la discusión de casos difíciles en el departamento y del rescate de pacientes críticos. En los últimos años, él y sus colegas han rescatado con éxito a muchos pacientes con hemorragia gastrointestinal superior, hepatitis grave, coma hepático, encefalopatía pulmonar, tuberculosis, hemoptisis masiva y shock séptico. Por otro lado, se fortaleció la construcción del sistema departamental, se aclararon responsabilidades y se mejoró la conciencia del servicio, lo que mejoró en gran medida la calidad médica general del Departamento de Enfermedades Infecciosas, envió 5 médicos maduros a otros departamentos y completó la enseñanza de práctica clínica para 25 personas en nuestro departamento, capacitaron a 500 médicos para hospitales primarios del condado. Ha mejorado enormemente el diagnóstico y tratamiento de enfermedades infecciosas en nuestro condado y cooperó con los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades para completar con éxito el trabajo relevante de prevención y control de epidemias provinciales y municipales.

En el proceso de diagnóstico y tratamiento, siempre sigo un enfoque orientado a las personas, trato a todos los pacientes por igual, presto especial atención a los pacientes extremadamente pobres y a los ancianos, y resuelvo sus dificultades lo mejor que puedo. capacidad. Utilizo un servicio cálido y atento y palabras consideradas para reducir la presión del paciente, apaciguar su mentalidad y mejorar su entusiasmo por cooperar con el tratamiento. Gracias a mi arduo trabajo y cuidadoso diagnóstico y tratamiento, he practicado la medicina durante 19 años sin un solo accidente médico o disputa médico-paciente. Se le han otorgado los títulos honoríficos de Modelo de trabajador del condado, Persona destacada y Diez mejores médicos muchas veces seguidas, lo que hace que el departamento sea calificado como un departamento sobresaliente año tras año. y empleados por los miembros de calidad de la ciudad.

Tengo presente el principio de integrar la teoría con la práctica e insisto en combinar el aprendizaje, la investigación y la práctica clínica. Además de su ajetreado e intenso trabajo, continuó participando en conferencias académicas, charlas y educación a distancia organizadas por asociaciones médicas y facultades de medicina de todos los niveles, y compiló más de diez notas de estudio. También resumió el trabajo clínico de manera oportuna y publicó muchos artículos en revistas nacionales y provinciales.

En resumen, desde los aspectos de años de trabajo, habilidades comerciales, formación de talentos, educación continua, etc., tengo las calificaciones para ser ascendido a médico jefe. ¡En el futuro, trabajaré más duro para hacer todo mi trabajo y contribuir con mi vida a la causa de la salud!

Resumen del trabajo personal profesional y técnico 3 Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas. En la industria de la topografía y la cartografía, las marcas de medición son el "instrumento" más crítico. Por lo tanto, en nuestro trabajo diario, damos gran importancia al mantenimiento, gestión y uso diario de las marcas de medición. En el caso de fondos y mano de obra insuficientes, superamos la dificultad de la distribución "dispersa, alta y amplia" de las marcas de medición y el enfoque. Se hicieron esfuerzos para mejorar el sistema de contabilidad y el sistema de responsabilidad, y fortalecer eficazmente la gestión y el uso de las marcas de medición. En 20xx, había un total de 258 puntos topográficos en la ciudad, incluidos 36 puntos GPS, 113 puntos de triangulación y 109 puntos de nivelación, todos los cuales se gestionaron de manera efectiva.

El primero es mejorar el "libro de registro de hogares" y mejorar el libro de gestión de marcas de medición.

En primer lugar, conocer la situación actual de los puntos emblemáticos e implementar la gestión de la información. A través del censo y mantenimiento de los signos de medición en los últimos años, se ha comprendido plenamente la distribución y situación actual de los signos de medición, se ha "almacenado" toda la información y se ha implementado la gestión de la información. Con la conveniencia y eficiencia de Internet, se logra compartir e intercambiar información con las autoridades topográficas y cartográficas de condados y ciudades y con los departamentos municipales de tierras y recursos, proporcionando servicios convenientes y eficientes para su gestión y uso. El segundo es actualizar la cuenta de administración de manera oportuna e implementar un seguimiento dinámico. Debido a factores humanos y a la construcción de ingeniería, una pequeña cantidad de señales topográficas han sido dañadas o reubicadas en nuestra ciudad en los últimos dos años. Nuestra oficina registrará el grado de daño, las piezas que requieren reparación y la información de reubicación de cada letrero dañado, y lo enviará a la oficina provincial para su aprobación y archivo. El tercero es investigar la construcción del proyecto, intervenir con anticipación y centrarse en la protección. En los últimos dos o tres años, la construcción de grandes proyectos, carreteras, redes de carreteras urbanas, nuevas áreas rurales y carreteras que conectan todos los pueblos de la ciudad XX ha estado en pleno apogeo. La construcción de muchos proyectos ha amenazado las marcas topográficas. Hemos compilado una lista de puntos de referencia que deben protegerse. El año pasado, debido a un seguimiento y una gestión eficaces, antes del inicio del proyecto de intercambio Guiquan de la autopista Hangrui Expressway, el área urbana presentó por adelantado una solicitud a la oficina provincial para la aprobación de la reubicación del "Punto GPS HS86 del distrito Huazhong H" y " Wuchang 25 Baseline", que no sólo facilitó la construcción de proyectos de construcción clave, sino que también protegió bien la marca de inspección nacional. A través de investigaciones y consultas activas durante todo el año, la ciudad * * * evitó que 4 puntos GPS de nivel C sufrieran daños debido a obras de ingeniería.

2. Construir una “red de responsabilidad” para mejorar la sensibilización en la gestión de la señalización a todos los niveles de la ciudad.

En primer lugar, realizar publicidad y educación. Según la investigación, el 70% de los carteles de medición dañados en nuestra ciudad fueron causados ​​por humanos, y la razón fundamental fue la falta de conciencia jurídica. En respuesta a la situación de que algunas personas en la sociedad no entienden la ley, cada año exprimimos parte de los fondos limitados para publicitar en profundidad las leyes y regulaciones de topografía y cartografía. En 20xx, con la ayuda de "8.29 "Día de publicidad sobre topografía y cartografía" y "12. En el Día de la Publicidad Legal se instalaron mesas publicitarias, se colgaron pancartas, se distribuyeron libros ilustrados y se proyectaron videos en las calles de zonas urbanas y rurales para presentar la importancia de las señales de medición y los peligros de destruir las señales de medición, lo que logró buenos resultados. Este año, también planeamos construir 1 o 2 hitos paisajísticos en áreas urbanas y del condado. A través de la construcción de puntos de referencia paisajísticos, las personas pueden establecer un contacto cercano y visitarlos, y comprender intuitivamente el importante papel de las señales de medición.

Se completó la construcción de hitos del paisaje urbano y también se incluyeron otros condados y ciudades en el plan de trabajo 20xx. El segundo es organizar formación en comunicación en lugar de formación. En 20xx, dividimos la tierra según la jurisdicción territorial, centrándonos en un determinado municipio, y celebramos una reunión de administradores de marcas topográficas y líderes de grupos de aldeas cercanas para promover la experiencia de gestión, publicitar modelos avanzados, intercambiar resultados de trabajo y fortalecer el papel de las bases. Organizaciones en la gestión de marcas topográficas. El efecto protector, el efecto social y la reflexión son buenos. El tercero es descomponer el sistema de responsabilidad. Desde el año pasado, el mantenimiento y gestión de las señales de medición en nuestra ciudad se ha ido implementando paulatinamente a nivel de base y se está estableciendo un sistema de gestión jerárquico. De ahora en adelante, la Oficina Municipal de Topografía y Cartografía firmará una carta de responsabilidad cada año con las autoridades de topografía y cartografía de cada condado y ciudad, e implementará un sistema de gestión de tres niveles: ciudad (condado), municipio (pueblo), y las responsabilidades de la aldea (grupo) se implementarán a nivel de base, de modo que el mantenimiento y la gestión de las marcas topográficas se puedan implementar de manera efectiva.

En tercer lugar, haga un buen trabajo de "mantenimiento" para reducir el daño diario a las marcas de medición.

El primero es adoptar protección de clasificación. El terreno de la Ciudad XX es complejo y es difícil realizar un mantenimiento integral. Nuestra oficina adopta un enfoque de protección y gestión clasificada y divide los puntos emblemáticos de medición en categorías clave de protección y gestión. Para los puntos clave de medición de protección con alta frecuencia de uso y población densa, se adoptarán medidas como "encuesta censal, confirmación del uso de la tierra, mantenimiento reforzado y supervisión clave". Para puntos emblemáticos con frecuencia relativamente baja y tráfico relativamente lejano, es eficaz como gestión y protección general. El segundo son las inspecciones periódicas in situ. Según el estado de mantenimiento de los últimos tres años, se han llevado a cabo inspecciones periódicas in situ para conocer de primera mano la situación de los puntos emblemáticos, que han desempeñado un muy buen papel en la protección de puntos que se dañan fácilmente, como puntos de nivel, GPS. puntos y puntos del triángulo de baja montaña. Por esta razón, cuando pagamos tarifas de mantenimiento todos los años, hacemos todo lo posible para verificar los puntos de nivelación, los puntos GPS y los puntos triangulares de baja montaña en el lugar. Para los puntos triangulares de alta montaña que son difíciles de inspeccionar, los inspeccionamos cada año. dos años. El tercero es perfeccionar los estándares de mantenimiento. Los detalles determinan el éxito o el fracaso. Hemos desarrollado un manual estándar especial de mantenimiento diario, que establece que el mantenimiento en el sitio requiere limpiar las malezas, la suciedad, el agua y los sedimentos, y pintar tapas de alcantarillas, trípodes y pilotes de advertencia cada año, lo que reduce en gran medida los costos de mantenimiento. El cuarto es buscar activamente nuevos puntos. A través de varios canales, obtenemos y mantenemos de manera proactiva información histórica además del censo.

En cuarto lugar, calcular bien las “cuentas económicas” para impulsar a un nivel superior las labores de mantenimiento y gestión.

Cómo utilizar fondos limitados para crear una gestión eficaz siempre ha sido el foco de nuestra exploración. Primero, dibuja regularmente. Este paso de trabajo puede parecer repetitivo y engorroso, pero en realidad el efecto es muy obvio. Porque después de un año de exposición al sol y la lluvia, las pilas de advertencia se vuelven oscuras y deterioradas, perdiendo su función de advertencia y formando fácilmente un "efecto de ventana rota", agravando el grado de lesiones humanas. Al pintarlo una vez al año, el letrero tiene una nueva apariencia con menos inversión, lo que refleja la importancia que el departamento de gestión de topografía y cartografía otorga al mantenimiento del letrero, mejora el grado de atracción del letrero y reduce en gran medida la probabilidad de daño humano. daño al letrero. El segundo es recompensar la presentación de informes. Los ojos de las masas son agudos. Nuestra oficina depende estrechamente de las comunidades, grupos de aldeas y personal administrativo donde se encuentran las señales y lleva a cabo una supervisión diaria con la ayuda de las masas. También asigna parte de los fondos para recompensar la detección y detención oportuna del sabotaje, lo que mejora enormemente. el entusiasmo y la participación de las masas en la supervisión. El tercero es utilizar materiales duraderos. En vista del hecho de que algunas señales de medición están ubicadas en áreas urbanas y son fácilmente cubiertas por la construcción y volteadas por vehículos, utilizamos cemento de alta calidad y tapas de alcantarilla municipales de hierro fundido para reforzar los puntos de las señales y ahorrar costos de mantenimiento futuros.

5. Prestar atención al "toque humano" y mejorar el sentido de responsabilidad del custodio.

Nuestra oficina ha cambiado el modelo de custodia obligatoria gratuita a un modelo de custodia encomendada que combina responsabilidades y derechos, firmó un acuerdo de custodia encomendada con el custodio y adoptó métodos como el pago de subsidios, condolencias diarias y Uso de recompensas para hacer que el trabajo de custodia diario sea más eficiente. Extrañe a las personas y nunca abandone la línea. Primero, págame los honorarios de hosting. Las tarifas de almacenamiento de marcas topográficas de la ciudad se entregan al gerente o sus familiares las firman cada año, y el número de teléfono de registro se actualiza de manera oportuna para saber desde el exterior si hay incumplimiento del deber, migración, salida a trabajar, enfermedad, etc Una vez que se determine que un custodio no está cumpliendo con sus deberes, será reemplazado de inmediato. El segundo son las recompensas y la retroalimentación apropiadas. Nuestra oficina requiere que todos los gerentes de tienda brinden servicios de calidad a las unidades o al personal que tienen procedimientos formales para usar puntos de señalización, y pueden cobrar un peaje apropiado de 30 a 50 yuanes. Por un lado, ahorra mano de obra, recursos materiales y tiempo a los usuarios, por otro lado, también mejora en gran medida el entusiasmo de los criadores por el cuidado y mantenimiento activos; El tercero es adoptar un mecanismo de incentivos. Al final de cada año, nuestra oficina envía tarjetas de felicitación y celebra reuniones de gerentes de distrito para expresar sus condolencias a los custodios de las marcas de medición y sus familias. También aumenta las condolencias y elogia a los custodios que han logrado logros sobresalientes a lo largo de los años, lo que también aumenta enormemente. Moviliza el entusiasmo de los directivos.

Las montañas son altas, las montañas son altas. En el mantenimiento y gestión de las marcas topográficas, la XX Oficina de Topografía y Cartografía innova activamente ideas de trabajo, da rienda suelta a la iniciativa de los departamentos de base, se centra en la palabra "personas" y mejora continuamente la conciencia de los custodios sobre la responsabilidad y el mantenimiento. y la conciencia jurídica de la gente a través de "pequeño dinero" "Hacer un buen trabajo en" artículos grandes "ha sentado una base sólida para el desarrollo de la industria topográfica y cartográfica de Xianning.

Resumen del trabajo personal profesional y técnico 4 Desde mi incorporación al trabajo, me he dedicado a la gestión de proyectos de construcción y he completado la construcción y gestión de múltiples proyectos grandes y medianos. Después de años de práctica laboral, apliqué hábilmente conocimientos teóricos al trabajo real, guié operaciones en el sitio y los apliqué a la gestión en el sitio, y acumulé una rica experiencia en tecnología de la construcción y gestión técnica de proyectos de construcción.

1. Primero, hablemos de calidad. “Un plan centenario, la calidad es lo primero”. La vida útil de los proyectos de construcción es generalmente de más de 50 años. Una casa es un lugar donde la gente vive y utiliza durante mucho tiempo, y es un producto estrechamente relacionado con las personas.

Por lo tanto, durante el proceso de construcción, debemos asegurar la calidad del producto y tomar la calidad final de todo el edificio como objetivo de control. Bajo los requisitos de este sistema de responsabilidad por objetivos, formulamos diversas medidas de control para garantizar que cada proceso pueda. ser operado de acuerdo a las especificaciones. Sólo cuando cada proceso cumple con los requisitos de especificación, la calidad de todo el proyecto puede cumplir con los requisitos.

2. Gestión del "Progreso", cada proyecto de inversión siempre estipula un período de construcción determinado para asegurar el tiempo de depuración o uso del proyecto. Cuándo entregar los productos es una preocupación clave para todo constructor y también es el indicador más poderoso para estipular el monto de las recompensas y sanciones en un contrato de proyecto de construcción. Por lo tanto, una vez determinado cada proyecto, se debe organizar con un sistema de responsabilidad por objetivos basado en plazos. De acuerdo con el período de construcción específico del proyecto, organice la fuerza laboral y la maquinaria de construcción, seleccione el plan de construcción apropiado, de modo que la disposición del personal de construcción, el equipo mecánico y los métodos de construcción cumplan con los requisitos de progreso del proyecto y garantice que todo el proyecto se completa según lo previsto.

Resumen del trabajo personal profesional y técnico 5 Obtuve el título de maestro de segundo nivel de primaria en febrero del 20xx. Resumiré mi trabajo desde que asumí el cargo de la siguiente manera:

Primero, en términos de ideología política.

Desde que asumió su cargo actual, ha tenido un buen desempeño político e ideológico. Como siempre, amo la escuela, amo la educación, cumplo con mi deber, enseño y educo a la gente y me concentro en cultivar el buen carácter ideológico y moral y la sólida calidad psicológica de los estudiantes. Obedecer las disposiciones de la dirección, ser proactivo y dispuesto a trabajar, y estar capacitado para desempeñarse como docente de segundo nivel. Mejore continuamente sus conocimientos profesionales y capacidades comerciales, y cumpla con las leyes y regulaciones. La carga de trabajo es muy intensa cada año y los aficionados insisten en aprender teorías educativas, por lo que el nivel de enseñanza e investigación mejora constantemente.

En segundo lugar, la labor docente.

Me dedico a mi trabajo y no me atrevo a ser descuidado en absoluto. Preparo cada lección, marco cada tarea, educo bien a cada estudiante y me esfuerzo por ser un maestro querido. respetas y confías.

1. Ser profesor de investigación científica. El día que el profesor empieza a enseñar es el momento de volver a aprender. La nueva era requiere que los docentes no sólo tengan habilidades operativas, sino también capacidad para enfrentar nuevas situaciones, analizar nuevos problemas y resolver nuevas contradicciones. Bajo la dirección de los líderes de la escuela, participé activamente en la enseñanza y la investigación de la escuela.

2. Sea un maestro solidario. Para amar a los estudiantes, debemos ser buenos para entrar en el mundo emocional de los estudiantes, tratarlos como amigos y sentir sus alegrías, tristezas y alegrías. El amor por los estudiantes debe basarse en el respeto y la dependencia, y debe ser estricto en el amor, disciplinado, digno de confianza y moderado. A menudo empiezo desde un lugar pequeño, busco las mejores oportunidades educativas en las cosas que les interesan a los estudiantes y les doy una educación similar a la de una lluvia primaveral.

3. Ser un profesor con nuevas ideas. Sobre la base de un estudio serio de nuevas ideas, combinado con las materias que enseñan, exploran activamente métodos de enseñanza eficaces. En el aula, combino el conocimiento con la vida de los estudiantes para crear una situación de aprendizaje rica en vida para los estudiantes. Al mismo tiempo, me concentro en la exploración y el descubrimiento de los estudiantes, los guío para que aprendan a cooperar y comunicarse durante el aprendizaje y mejorar su aprendizaje. capacidad. Mientras practica, recuerde siempre reflexionar sobre su comportamiento de enseñanza.

4. Ser profesor en la era de la información. Actualmente, la tecnología de la información representada por las computadoras e Internet está cambiando la vida de las personas y los métodos de aprendizaje a un ritmo alarmante. El rápido desarrollo de la sociedad de la información exige que se reforme la educación para adaptarla a las necesidades de cultivar talentos innovadores para la sociedad de la información. Por lo tanto, nuestros profesores ya no pueden conformarse con enseñar con tiza, sino que deberían utilizar las computadoras e Internet como nuevas herramientas de enseñanza para ampliar aún más nuestras aulas.

En tercer lugar, la calidad y cantidad del trabajo completado

En 20xx, 1-20xx, 7 impartieron inglés, cursos escolares y cursos locales en la Clase 1 y la Clase 2 del segundo grado 11 horas de clase semanales, con calificaciones aprobatorias.

En 20xx, 9-20xx y 7, enseñé inglés, cursos escolares y cursos locales en tres clases de cuarto grado, con 12 horas de clase por semana, y aprobé el examen.

20xx, 9-Hoy enseño inglés en Clase 1 y Clase 2 de cuarto grado, 9 clases a la semana.