¿Es ilegal no pagar la seguridad social al personal no funcionario?

Si el empleador no paga la seguridad social, el empleado puede denunciarlo a la agencia de recaudación de primas del seguro social, o puede rescindir unilateralmente el contrato de trabajo y exigir al empleador el pago de una compensación económica. Salvo por razones legales como fuerza mayor, el empleador no pospondrá ni reducirá el pago de las primas del seguro social.

Objetividad jurídica:

Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, Excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.