¿Cuáles son las cuentas detalladas de "Compensación a pagar a los empleados"?
1. "Salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios";
2. "Beneficios a los empleados": como gastos de vacaciones, gastos de refrigeración, etc.;
3. “Primas de los seguros sociales”. Cálculo de las primas del seguro social, como primas del seguro médico, primas del seguro de pensiones, primas del seguro de desempleo, primas del seguro de accidentes laborales y primas del seguro de maternidad;
4. fondos;
5. "Fondos sindicales": contabilización de los fondos sindicales;
6. "Fondos de educación de los empleados": se refiere a una determinada proporción de los salarios totales de la empresa utilizados para educación de los empleados, que es utilizada por la empresa para que los empleados aprendan tecnologías avanzadas y mejoren su nivel cultural;
7. "Indemnización por rescisión de relaciones laborales de los empleados": como las indemnizaciones por despido.
8. "Beneficios no monetarios": Esto significa que la empresa distribuye sus propios productos o bienes adquiridos a los empleados como beneficios y proporciona sus propios activos o activos arrendados a los empleados de forma gratuita. servicios o proporcionar bienes o servicios subsidiados por empresas a los empleados.
9. “Otros gastos asociados a la obtención de servicios prestados por los empleados”.
Datos ampliados:
La compensación a los empleados pagadera se refiere a los diversos salarios pagaderos a los empleados por las empresas de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Las empresas deberán calcular el retiro, liquidación y utilización de los salarios de los empleados pagaderos a través de la cuenta "Salarios de los empleados por pagar". El lado acreedor de esta cuenta registra el monto de la compensación de los empleados que se ha asignado e incluido en las partidas de costos relevantes, y el lado del débito registra el monto real de la compensación de los empleados, incluido el monto que se ha deducido del saldo acreedor al final de; esta cuenta refleja la compensación a los empleados pagadera que aún no ha sido pagada por la empresa.
Materiales de referencia:
Trato con empleados - Enciclopedia Baidu