¿Qué es la bandera vi?
A través del diseño VI, las empresas pueden ganar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados internamente, fortalecer la cohesión corporativa externamente, establecer la imagen general de la empresa, integrar recursos y entregar información corporativa a la audiencia de una manera controlable. Fortalecer continuamente la conciencia de la audiencia a través de símbolos visuales, ganando así reconocimiento.
VI es parte de la CI empresarial, que incluye tres aspectos. Divididos en BI, MI y VI, los tres aspectos son identificación conductual, identificación mental corporativa e identificación visual.
Datos ampliados
Etnogénesis
La antigüedad
VI tiene una larga historia. Los animales simbólicos juegan un papel importante en la ideología de una nación o país. Aparecen tótems de pueblos antiguos. Las antiguas pinturas rupestres y los petroglifos son algunas de las formas más antiguas de diseño gráfico. Las creencias, los estilos de vida, los símbolos totémicos, la vestimenta y los hábitos lingüísticos de las tribus primitivas hacen que las imágenes de las tribus sean completamente diferentes. Se trata de una imagen de identidad inconsciente formada entre las primeras tribus.
El símbolo visual de la sociedad esclavista es que las familias de las ciudades-estado forman divisiones de clases internas y externas y distinciones de imágenes entre ciudades-estado a través de escudos familiares, vestimenta y hábitos de comportamiento. La identidad visual de la Edad Media era el símbolo "emblema" y "marca" de un gran número de religiones en algunos países europeos, y también era el "escudo de armas" que representaba la identidad y el estatus de la nobleza.
A lo largo de la historia, el comportamiento social tiene signos claros, vestimenta uniforme, arquitectura distintiva, ideas y huellas de imágenes muy reconocidas.
Tiempos modernos
Modern VI se debe al vigoroso desarrollo del movimiento pacifista después de la Segunda Guerra Mundial y al desarrollo de la economía capitalista a través de crisis económicas. Japón y Estados Unidos pronto descubrieron los poderes gemelos del diseño y la gestión. Japón y Estados Unidos han implementado completamente sistemas de reconocimiento visual, lo que ha hecho que VI madure. El sistema de reconocimiento visual tiene una trayectoria de más de 50 años desde sus inicios.
Elementos básicos y contenido del sistema VI
Sistema de elementos básicos: como nombre corporativo, logotipo corporativo, forma corporativa, texto estándar, colores estándar, símbolos, patrones, lemas, etc.
Sistemas de aplicación: estilismo de producto, material de oficina, entorno corporativo, transporte, indumentaria, soportes publicitarios, rótulos, sistemas de embalaje, obsequios oficiales, exposiciones y publicaciones impresas, etc.
El contenido principal de un diseño VI: sistema de elementos básicos: una combinación de logotipo, palabras estándar, colores estándar, logotipos y palabras estándar.
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