Red de conocimiento de divisas - Preguntas y respuestas sobre viajes - Liu Bei y Zhang Fei, que estaban colgados de la cuerda de cáñamo en los Tres Reinos, gritaron la historia de Diu Simu y vinieron. Consigue leña, arroz, aceite y sal. ¿La respuesta es?

Liu Bei y Zhang Fei, que estaban colgados de la cuerda de cáñamo en los Tres Reinos, gritaron la historia de Diu Simu y vinieron. Consigue leña, arroz, aceite y sal. ¿La respuesta es?

1. Los tres hermanos jurados en Taoyuan: Liu Bei, Guan Yu y Zhang Fei se convirtieron en hermanos jurados en Taoyuan.

2. Cuando Lu Bu cayó, la historia de Diusim vino a ayudarlo a levantarse: Cuando Lu Bu estaba frustrado, la historia de Diusim lo ayudó (en realidad también fue la ropa de Diusim de Marotta) La historia estaba arreglada, así fue. Marotta, quien lo ayudó, de hecho, Li Ru también usó a Lu Bu para lidiar con Dong Zhuo, porque le presentó la historia de Diuxim a Dong Zhuo y Lu Bu respectivamente, lo que provocó que Lu Bu y Dong Zhuo se volvieran uno contra el otro.

Guizhou Professional Title Education Consulting Co., Ltd. (en adelante, Professional Title Education) es un funcionario público (policía, oficial de policía político y legal, estudiante seleccionado) registrado en la Oficina Industrial y Comercial y aprobado por la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social. Colocación de cuadros y veteranos desmovilizados; instituciones (maestros); empresas y bancos estatales (cooperativas de crédito); selección de instituciones de formación profesional para diversos tipos de contratación en el servicio público, exámenes escritos, formación en entrevistas y formación en contabilidad. La empresa se fundó en junio de 2011 con un capital registrado de 100.000 yuanes. Ahora tiene sucursales en Guiyang, Zunyi, Anshun, Duyun, Kaili, Tongren, Bijie, Liupanshui, Xingyi, Sinan y Yuping. Desde el año 2012 cuenta con el título de “Cumplimiento de Contratos y Crédito de Valor” por parte de la Administración Municipal de Industria y Comercio.

El personal docente autorizado, el sólido equipo de I+D y la gestión de servicios profesionales han logrado los sueños de innumerables estudiantes y han escrito logros brillantes. En 2011, las sucursales de Tongren y Guiyang * * * reclutaron a 348 personas. Después de la capacitación, 319 personas comenzaron a trabajar. La tasa de despidos llegó al 91,70%, lo que fue un buen comienzo para la empresa. En 2012, * * * se matricularon 2.588 estudiantes y, tras la formación, se pusieron a trabajar 2.216 personas. En 2013,** se matricularon 4.908 personas, y 4.223 personas se pusieron a trabajar después de la formación. En 2014 ** se matricularon 5.988 personas, y 5.108 personas se pusieron a trabajar después de la formación. En 2015 * * * se matricularon 7.188 personas y 6.068 personas se pusieron a trabajar después de la formación. En el primer semestre de 2016, * * * se matricularon 5.200 personas y 4.188 personas se pusieron a trabajar después de la formación. Durante los últimos seis años, la empresa ha utilizado profesores famosos y una enseñanza no modelo. A través de cursos innovadores y servicios de enseñanza de alta calidad, 22.000 estudiantes han accedido con éxito a sus trabajos ideales, han creado una alta tasa de aprobación en la industria y han obtenido importantes beneficios. elogios de los candidatos.

Los hechos son poder y pasar la prueba es la última palabra. La empresa continuará adhiriéndose al principio de "orientación de maestros famosos, servicio relativo y esforzándose por ser el primero", "pensar en lo que piensan los estudiantes, preocuparse por las necesidades de los estudiantes" y hacer realidad el sueño de cada estudiante.

Cultura corporativa de la empresa

1. La visión de nombrar la educación: ¡ser una marca de educación pública para la gente de Guizhou!

2. El concepto central de la pregunta: orientación docente, servicio familiar, ¡haz el número 1!

3. Misión de preguntas: ¡Todo es para los candidatos primero!

4. Título Objetivo Corporativo: Convertirse en una empresa cotizada el 19 de septiembre de 2019.

5. El espíritu de la pregunta: diligencia, tolerancia, aprendizaje, superación y crecimiento.

6. El propósito de servicio del tema: ¡los compañeros son parientes!

7. Requisitos laborales para títulos profesionales: ¡Trabaja creativamente, asegúrate de que las tareas se completen y no pongas excusas! ¡Sin excusas! ! ¡Sin excusas! ! !

8. Actitud laboral del título profesional: ¡Soy un ladrillo con título profesional, no importa a dónde necesites que me mueva!

9. El lema del tema: ¡La empresa es mi casa, y yo tengo un hogar!

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