¿Los trabajadores despedidos son empleados flexibles que pagan su propio seguro social?

Análisis jurídico: Sí, las personas que no trabajan en una unidad formal y pagan la seguridad social en su totalidad pueden contarse como empleados flexibles.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

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