Préstamo comercial para trabajadores despedidos

¿Cuáles son las condiciones para iniciar un préstamo comercial para trabajadores despedidos? Todas las personas despedidas y desempleadas menores de 60 años, que sean sanas, honestas y dignas de confianza, tengan ciertas habilidades laborales, trabajen por cuenta propia, operen por cuenta propia o dirijan una sociedad y no tengan suficientes fondos propios, pueden postularse para bancos comerciales bajo la premisa de que la institución de garantía de préstamos promete una garantía o sus sucursales para solicitar pequeños préstamos garantizados.

Condiciones de los préstamos de emprendimiento para trabajadores despedidos

Condiciones para que los trabajadores despedidos soliciten préstamos de emprendimiento:

1. Hombres menores de 60 años. , las mujeres tienen menos de 50 años y están registradas en el hogar local. Deben tener certificados como el "Certificado de descuento de reempleo" o el "Certificado de registro de empleo y desempleo" emitidos por el departamento de trabajo y seguridad social, así como un certificado de regreso; a su ciudad natal para iniciar un negocio (uno de los cuales puede usarse);

2. Debe tener una licencia comercial "Licencia comercial" emitida por el departamento capaz de proporcionar una contragarantía del tercero responsable; persona (el garante debe pertenecer a todo el personal de asignación financiera a nivel de ciudad, condado (ciudad) y distrito o superior);

3. Ninguno Malos antecedentes crediticios y otras violaciones económicas del límite de préstamo pequeño; Lo determina el centro de garantía en función del proyecto y la escala del negocio del solicitante del préstamo, con un máximo de no más de 50.000 yuanes.

Materiales de préstamo comercial para trabajadores despedidos

1. Prueba válida de identidad y registro del hogar, prueba de estado civil y prueba de ingresos personales;

2. Licencia comercial relevante o Certificado de licencia comercial;

Proceso de préstamo empresarial para trabajadores despedidos

1. Los documentos incluyen: certificado de registro de empleo y desempleo emitido por el departamento de trabajo y seguridad social, certificado de pérdida de tierras emitido por la estación de trabajo y seguridad del municipio (calle) o certificado de regreso a la ciudad de origen para iniciar un negocio;

2 . Solicitud. Envíelo al centro comunitario de servicios laborales y de seguridad social o a la estación de trabajo y seguridad social del municipio donde inicie su negocio;

3. Complete el Formulario de aprobación de solicitud de pequeño préstamo garantizado para promover el empleo (por duplicado);

4. La agencia de trabajo y seguridad social realizará una revisión preliminar. Aquellos que pasen la revisión preliminar serán recomendados a la agencia de garantía a nivel de condado o superior;

5. La agencia de garantía lleva a cabo una revisión de las calificaciones de los beneficiarios del préstamo, revisa sus proyectos de reempleo, firma dictámenes y proporciona "Opiniones de evaluación sobre pequeños proyectos de préstamos garantizados para promover el empleo";

6. . El solicitante solicita un préstamo a un banco comercial basándose en la información anterior. Los bancos comerciales deben completar los procedimientos de investigación y revisión del préstamo dentro de los 10 días hábiles a partir de la fecha de recepción de la solicitud de préstamo. Si se cumplen las condiciones del préstamo, el banco emitirá el préstamo a tiempo.

Políticas preferenciales de emprendimiento para trabajadores despedidos

Según el "Aviso del Ministerio de Hacienda, la Administración Estatal de Impuestos, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la continuación implementar políticas tributarias para apoyar y promover el emprendimiento y el empleo para grupos clave" (Finanzas e Impuestos [2017] No. 49) El artículo 1 estipula: "Para aquellos que posean un "Certificado de Empleo y Emprendimiento" (que indique la política tributaria para auto- empleo o la política fiscal para el trabajo por cuenta propia dentro del año de graduación) o un “Certificado de Registro de Empleo y Desempleo” (que indique la política fiscal para el trabajo por cuenta propia o adjuntos) Los graduados universitarios con certificado de trabajo por cuenta propia) pueden comenzar su propia empresas, con un aumento máximo de 20. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden determinar estándares de cuota específicos dentro de este rango con base en las condiciones reales de la región e informarlos a la República Popular China. Archivado ante el Ministerio de Finanzas y la Administración Estatal de Impuestos. ”

Condiciones de edad de jubilación para los empleados despedidos

En China, la edad de jubilación de los empleados despedidos es diferente. requisitos dependiendo de su condición:

1. Si es cuadro, la edad de jubilación es de 60 años para los hombres y 55 para las mujeres;

2. la edad se ajusta a 60 años para hombres y 50 para mujeres;

3. Si se trata de un tipo de trabajo especial, la edad de jubilación se ajusta a 55 años para hombres y 45 años para mujeres, pero la el período de pago acumulativo es de 15 años;

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