Política de subsidio de la seguridad social de Shanghai para el personal con empleo flexible
1. Shanghai ha relajado el requisito de edad para los subsidios de primas de seguro social para personas con dificultades laborales de 4050 a 4045. Para alentar a las personas con dificultades laborales en Shanghai a encontrar empleo de diversas maneras flexibles, Shanghai flexibilizará el requisito de edad para los subsidios de primas de seguro social para personas con dificultades laborales de 4050 a 4045 a partir del 1 de junio de 2008;
2. Según la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai, los hombres mayores de 45 años y las mujeres mayores de 40 años de Shanghai son personas desempleadas registradas que han dejado de pagar las primas del seguro social durante 6 meses consecutivos o más después de iniciar su propio negocio. o buscar trabajo y debe pagar el seguro social de acuerdo con las regulaciones. Si paga una tarifa, puede solicitar un subsidio del seguro social de empleo flexible en la agencia del servicio público de empleo del distrito o condado. El estándar del subsidio es el 50% del seguro social. tarifa.
Estándares de subsidio para personas con dificultades laborales:
Las personas con dificultades laborales que logran un empleo flexible y pagan primas de seguro social pueden solicitar subsidios de primas de seguro social. El estándar de subvención es el 60% del salario medio de los empleados del año anterior y el 50% de las primas de seguro social pagaderas sobre la base de pago. Salvo para quienes falten menos de 5 años para la edad legal de jubilación, podrá prorrogarse hasta la jubilación. La antigüedad acumulada de servicios de una misma persona con dificultades laborales no podrá exceder de 3 años.
La seguridad social para el personal de empleo flexible tiene como objetivo proteger eficazmente los derechos e intereses de seguridad social del personal de empleo flexible, un grupo laboral especial. El Estado ha introducido diferentes políticas de seguridad social preferenciales para diferentes tipos de personal de empleo flexible.
Para solicitar subsidios del seguro social para personal de empleo flexible, debe acudir al centro de servicios de trabajo y seguridad de la calle (municipio) donde se encuentra el registro de su hogar con los documentos pertinentes que demuestren su situación de empleo flexible para realizar identificación de empleo flexible, complete el formulario de registro de empleo flexible y envíelo a la calle (municipio) Después de ser identificado por el municipio) Centro de Servicios de Trabajo y Seguridad Social, se llevará a cabo el registro de empleo y se proporcionará la información relevante sobre el empleo flexible. constar en el certificado de desempleo.
La seguridad social para empleados flexibles incluye el seguro de pensión y el seguro médico, pero no incluye el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad. Para el personal de empleo flexible que no trabaja en la empresa, pueden optar por pagar ellos mismos la seguridad social de empleo flexible, pero solo pueden pagar el seguro de pensión y el seguro médico, y deben asumir todas las responsabilidades de pago. Además, el pago de la seguridad social de empleo flexible también requiere que el asegurado tenga un registro de hogar local, pero en muchos lugares, siempre que tenga un permiso de residencia local, también puede solicitar la seguridad social de empleo flexible.
Base jurídica:
Medidas para la gestión de los fondos de subsidio al empleo
Artículo 2 Los fondos de subsidio al empleo a que se refieren estas Medidas son establecidos por los gobiernos populares a nivel o superior al nivel del condado y están gobernados por el mismo El departamento financiero a nivel nacional administrará conjuntamente el departamento de recursos humanos y seguridad social (en adelante, el departamento de recursos humanos y seguridad social) y organizará fondos especiales para promover el empleo y el espíritu empresarial. a través del presupuesto público general.