Estándares de salario mínimo de Dongguan 2020 más recientes
Base legal: El artículo 49 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina y ajusta el estándar del salario mínimo con referencia integral a los siguientes factores: (1) Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador. y la población dependiente promedio; (2) El nivel de salario social promedio; (3) Productividad laboral (4) Situación laboral (5) Diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones;