¿Cuál es el estándar de compensación de nivel 10 para lesiones relacionadas con el trabajo en Dongguan?
Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo de décimo nivel de la provincia de Guangdong: 1. Gastos médicos: según el monto de la factura del hospital (el pago de la seguridad social es aproximadamente del 80% y la empresa paga el 20%) 2. Subsidio de alimentos por hospitalización: número de días de hospitalización × 100 yuanes/día × 70% (pago de seguridad social) 3. Costo de transporte: 4. Salarios de suspensión pagados: salario personal × suspensión pagada (sujeto a tasación de la oficina laboral) (pagado por la empresa) 5. Honorarios de enfermería: número de días de hospitalización × 50 yuanes/día (pago de la empresa) subsidio médico único: salario personal × 1 mes (pago de la seguridad social) 8. Subsidio único de empleo por invalidez: salario personal × 4 meses (pagado por la empresa)1. "Mi salario" se refiere al salario promedio en los 12 meses anteriores a la lesión; 2. Si la unidad no compra seguridad social para el trabajador, toda la compensación anterior correrá a cargo de la unidad; Para contratar seguridad social para el trabajador es inferior al salario real, la diferencia será cubierta por la unidad.
Objetividad jurídica:
Según lo siguiente: (1) Gastos médicos Según el tercer párrafo del artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", el costo de la atención del trabajo Las lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. (2) De conformidad con el párrafo cuarto del artículo 30 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", los subsidios para comidas por hospitalización serán estipulados por el gobierno popular de cada región coordinadora del seguro de accidentes laborales. (3) De conformidad con el párrafo 4 del artículo 30 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", los gastos de transporte, alimentación y alojamiento serán estipulados por el gobierno popular de cada región coordinadora del seguro de accidentes laborales. (4) Los honorarios del tratamiento de rehabilitación se pagan con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de conformidad con el artículo 30, párrafo 6 del "Reglamento del seguro de accidentes laborales" y las regulaciones locales. El tratamiento de rehabilitación es evaluado por expertos organizados por la agencia de asistencia. (5) Gastos de dispositivos de asistencia De acuerdo con el artículo 32 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", la cantidad de dispositivos de asistencia como prótesis, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas, etc. debido a las necesidades de la vida diaria o del empleo y confirmado por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral. Lo estipulan las provincias y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. (6) Durante la suspensión del período de trabajo y salario, de acuerdo con el artículo 33 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", durante la suspensión del período de trabajo y salario, el salario original y los beneficios sociales permanecen sin cambios y son pagados por el empleador en un mensualmente. El período de despido remunerado generalmente no excede los 12 meses. Si la lesión es grave o la situación es especial, podrá prorrogarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral de la ciudad distrital, pero el tiempo de prórroga no excederá los 12 meses. (7) Honorarios de enfermería Según el artículo 34 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", para aquellos que necesitan cuidados de enfermería después de haber sido evaluados como discapacitados e incapaces de valerse por sí mismos, el honorario es del 50% del promedio mensual. salario de los empleados en el área coordinada en el año anterior; la mayoría de las personas no pueden vivir solas. Si es autosuficiente, se le pagará el 40% del salario mensual promedio de los trabajadores de tierra en su totalidad si no puede cuidarse; De usted mismo, se le pagará el 30% del salario mensual promedio de los trabajadores de tierra. (8) Subsidio único por discapacidad De conformidad con el artículo 37 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", el subsidio único por discapacidad para el grado 10 es de siete meses de salario. Cuando el contrato de trabajo y empleo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo y empleo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio médico único Subsidio de empleo por invalidez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.