¿Cuál es el concepto de centro de costos de SAP, centro de trabajo, centro de ganancias_centro de trabajo de SAP y centro de costos?

Centro de costos:

El centro de costos es similar al concepto de "departamento" dentro de una empresa, en la contabilidad de gestión, se utiliza principalmente para fines de control de costos. Dividir la empresa según centros de costes permite la planificación de costes, la identificación, el control y la asignación de áreas de responsabilidad. En comparación con otros objetos de costos, los centros de costos son relativamente estables y cambian menos.

Centro de trabajo:

Una unidad organizativa en el sistema operativo. Pertenece a los datos maestros del PM. Ejecuta y completa el trabajo de mantenimiento específico de la orden de trabajo y la orden de tarea. Hay capacidades laborales específicas disponibles, concretamente grupos de trabajo de mantenimiento (como instaladores, electricistas, etc.).

Centro de beneficios:

El centro de beneficios es una estructura organizativa orientada a la gestión que se utiliza principalmente con fines de control interno de la empresa. La contabilidad del centro de beneficio permite al grupo realizar análisis internos de personas jurídicas con el centro de beneficio como unidad responsable y generar informes para las personas jurídicas internas. Los usuarios pueden definir de manera flexible centros de ganancias y estructuras dentro de la empresa por región (sucursal, comercio interno, fábrica), función (ventas, producción) o producto (clasificación de productos, grupo de productos) según sus propias necesidades. Al asignar centros de ganancias a datos maestros relevantes, como materiales, pedidos, centros de costos, etc., la información correspondiente se registrará cuando los materiales se muevan o contabilicen. Con dicha estructura, el sistema puede proporcionar balances y estados de pérdidas y ganancias para cada centro de ganancias.