¿Cuál es el significado del plan de las "tres determinaciones"?

El plan de las "tres determinaciones" tiene los siguientes significados

En primer lugar, aclarar las principales responsabilidades del departamento. En cada reforma organizacional, para evitar que la transferencia o las responsabilidades recién agregadas se asuman sin problemas y el fenómeno del pase de responsabilidad entre departamentos, el contenido relevante se expresará a través de múltiples discusiones entre departamentos, departamentos y superiores, y departamentos y autoridades relevantes. departamentos funcionales. Después del consenso alcanzado a través de consultas y comunicación, se aclararon las "tres determinaciones".

El segundo es aclarar los límites de las responsabilidades. Para responsabilidades clave o responsabilidades con una división del trabajo más compleja, se utilizarán declaraciones complementarias para aclarar la división de responsabilidades de cada departamento.

El tercero es aclarar las responsabilidades laborales. De acuerdo con las principales responsabilidades del departamento, los contenidos se analizan uno por uno, se dividen en capas y se organizan científicamente en cada departamento interno para asegurar la distribución razonable y el buen desarrollo del trabajo. De esta manera, se han aclarado los límites de responsabilidades entre los diferentes niveles, departamentos y puestos, se han ajustado, transformado y optimizado las funciones y se ha establecido un mecanismo de coordinación y cooperación interdepartamental para garantizar la coherencia de derechos y responsabilidades. , eficiencia y autoridad.

El contenido principal del plan de tres determinaciones

El plan de tres determinaciones es que los departamentos del establishment en todos los niveles regulen todas las agencias gubernamentales y del partido, las organizaciones de masas, las instituciones públicas y otras instituciones dentro de su jurisdicción Cuando se establece inicialmente una organización o cuando hay cambios importantes en el proceso de reforma organizacional, los documentos programáticos promulgados e implementados son las tarjetas de identificación y los libros de registro de hogares de cada unidad dentro del sistema.

Las tres determinaciones son concretamente la determinación de funciones, organización y establecimiento. En el pasado, sólo los partidos y las agencias gubernamentales se llamaban los "Tres Planes Ciertos", y todas las instituciones públicas se llamaban los "Nueve Planes Ciertos", que eran la extensión específica de las Tres Certezas.