La diferencia entre la Tarjeta Dorada del Seguro Social de Dongguan y la Tarjeta Plata

En primer lugar, la naturaleza de las unidades aseguradas es diferente: las unidades municipales están aseguradas con tarjetas doradas; las unidades urbanas están aseguradas con tarjetas plateadas; Las bases de pago son diferentes: para las tarjetas oro, las unidades y los individuos pagan con base en el salario mensual promedio del asegurado en el año anterior, y para los jubilados con base en el salario promedio de los empleados de la unidad, para las tarjetas plata, el seguro con base en; ¿ciudad? El salario mensual promedio de los empleados del año anterior es la base de pago, y los jubilados también pagan en base a esto.

2. Los ratios de pago son diferentes: Tarjeta Dorada: El asegurado paga el 2% de su salario, el empleador paga el 7,5% del salario del asegurado (6,5% para el seguro médico a todo riesgo, 1%). para el seguro médico complementario), y el empleador para los jubilados. Para la tarjeta plateada, la unidad paga el 2% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Dongguan durante el año anterior, pero los individuos no pagan.

Entre ellas, la "Tarjeta Plata" incluye servicios hospitalarios y ambulatorios, proporcionando seguridad médica básica para la mayoría de las personas con estándares de pago más bajos. Resulta que la "tarjeta dorada" incluye mancomunidad de hospitalización y cuentas personales, es decir, al asegurado con la "tarjeta dorada" se le pueden reembolsar los gastos de hospitalización, pero los gastos ambulatorios por enfermedades menores deben correr por su cuenta. Aunque disfruta de un seguro médico complementario de hospitalización, el estándar de pago es casi 7 veces mayor que el de la "tarjeta plateada".

En tercer lugar, el tratamiento médico es diferente.

Los titulares de la tarjeta Gold disfrutan de estándares de tratamiento médico más altos, pero los costos son más altos, lo que no favorece una mayor eficacia del fondo de seguro médico. La tarjeta plateada puede reembolsarle hasta 40.000 yuanes al año. La tarjeta dorada puede reembolsar hasta 80.000 yuanes por año, de los cuales el ratio de reembolso es 95 por menos de 80.000 yuanes, el ratio de reembolso es 85 por más de 80.000 yuanes y menos de 6,543.800 yuanes y el ratio de reembolso es 70 por más; de 654,38 millones de yuanes. ,

En cuarto lugar, las proporciones de pago son diferentes:

Para la tarjeta dorada, el asegurado paga el 2% de su salario y el empleador paga el 7,5% del salario del asegurado. salario; para la tarjeta plateada, el asegurado no necesita pagar, la unidad pagará el 2% del salario del asegurado.

Base legal: Artículo 7 del "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la Emisión de las Medidas de Gestión de las Tarjetas de Seguridad Social de la República Popular China" Al solicitar la emisión de tarjetas de seguridad social , se deben presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud de registro para la emisión de la tarjeta de seguro social completamente lleno;

(2) Descripción de los preparativos para la emisión de la tarjeta de seguro social;

(3) Tarjetas que cumplen con los requisitos de los estándares nacionales unificados Campos de aplicación y estructura de archivos de solicitud (incluidos indicadores y campos de aplicación parcialmente ampliados);

(4) Estilo de tarjeta diseñado de acuerdo con requisitos unificados;

(5) Seguridad social en la región Medidas de gestión de tarjetas y detalles de su implementación;

(6) Otros materiales requeridos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.

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