¿Qué es la tarjeta Dongguan Yulan?

Las “Medidas de Ordenación” * * * cuentan con un total de seis capítulos y 20 artículos, abarcando disposiciones generales, solicitantes, contenido del servicio, procedimientos de tratamiento, organización y ejecución, disposiciones complementarias, etc.

Las “Medidas de Gestión” estipulan claramente los objetos aplicables. Hay dos tipos de tarjetas de regalo: Yulan Card y Xiang Card, que no están restringidas por nacionalidad, registro de hogar o identidad. Hay 28 categorías de solicitantes para la Tarjeta Magnolia* * * y 15 categorías de solicitantes para la Tarjeta Shankar* * *. Los talentos de alto nivel implican talentos en múltiples campos y en diferentes niveles.

Las "Medidas Administrativas" aclararon 23 servicios, incluidos servicios gubernamentales de conveniencia, registro de hogares, vivienda, educación, seguridad social, atención médica, estancia, entrada y salida, registro de empresas, finanzas, impuestos, transporte, empleo, fondo de previsión, turismo deportivo, investigación científica y publicidad, aprendizaje y formación y otros servicios, que abarcan muchos aspectos de los servicios públicos.

Las “Medidas de Gestión” aclaran los métodos de aceptación. El solicitante o la unidad del solicitante inicia sesión en la Plataforma de servicios integrales de talentos de Dongguan para presentar su solicitud, o presenta su solicitud en el Centro de servicios de talentos de Dongguan o en la sucursal de recursos humanos y seguridad social de Xie Zhen (Park) donde se encuentra la unidad y completa el formulario de solicitud. de acuerdo con las pautas de solicitud, y Presentar la certificación y otros materiales según sea necesario.

Las “Medidas de Gestión” aclaran el mecanismo de garantía del servicio. Las “Medidas de Gestión” aclaran los procedimientos de gestión de las tarjetas regalo como declaración, revisión, emisión, invalidación, etc. Establecer claramente un mecanismo de coordinación interdepartamental para garantizar que cada departamento siga el principio de responsabilidades jerárquicas y asigne claramente responsabilidades a las personas; aclarar cuestiones como las garantías de financiación y la rendición de cuentas para proporcionar una garantía sólida para la implementación efectiva de las políticas.

/Interpretación destacada/

43 tipos de talentos de alto nivel pueden disfrutar de 23 servicios preferenciales y convenientes.

¿Cuáles son los aspectos más destacados de estas "Medidas de gestión" y qué servicios preferenciales y convenientes pueden disfrutar las diversas personas de alto nivel que vienen a Wanwan o están allí?

Se entiende que, en comparación con el pasado, las "Medidas de Gestión" tienen un ámbito de aplicación más amplio y un contenido de servicio más completo.

▲El 20 de agosto de 2020, se llevó a cabo el evento itinerante “Create Dongguan” para talentos de alto nivel en el país y en el extranjero.

43 tipos de talentos de alto nivel están incluidos en la lista de aplicaciones.

Las "Medidas de Gestión" enumeran 43 categorías de talentos de alto nivel como objetivos de aplicación, que involucran talentos en múltiples campos y en diferentes niveles. En particular, los honores municipales, premios y títulos como "Talentos característicos de Dongguan", "Ciudadanos honorarios de Dongguan", "Artesanos de Wanyi" y "Técnicos jefes" se incluyen en el alcance de la asignación, y los objetos de la solicitud se ajustan de vez en cuando. De acuerdo con la situación real para posicionar con precisión los servicios Target, se incluirán más talentos con características de Dongguan en el alcance del servicio.

Las "Medidas de Gestión" cuentan con 23 servicios, 8 más que los excelentes servicios provinciales de Guangdong Card. Los servicios agregados incluyen servicios administrativos de conveniencia, servicios tributarios, préstamos de fondos de previsión, servicios deportivos, servicios turísticos, servicios de investigación científica, apoyo a la publicidad de políticas, servicios de aprendizaje y capacitación, etc., que reflejan plenamente la atención humanista y brindan una gama completa de talentos para todos. tipos de talentos que buscan empleo y emprendimiento en Dongguan. Servicios de apoyo.

Mejorar los niveles de servicio de talentos e implementar garantías básicas para los talentos en Dongguan

El contenido del servicio de las "Medidas de gestión" comienza con la solución de los problemas reales de los titulares de tarjetas de talentos destacados. Los titulares de tarjetas tienen prioridad para disfrutar de apartamentos y subsidios de alquiler para talentos a nivel de ciudad y ciudad al comprar viviendas comerciales y vehículos de motor pequeños en nuestra ciudad, pueden disfrutar del mismo trato que los residentes locales registrados. Los talentos registrados deben cumplir ciertas condiciones para comprar automóviles y casas. Si los titulares de tarjetas utilizan préstamos del fondo de previsión para la vivienda para comprar, construir, renovar o reformar sus propias casas, el límite del préstamo del fondo de previsión para la vivienda se puede aumentar en un 20% según sea necesario para ayudar a todo tipo de talentos a resolver problemas de vivienda. En términos de seguridad social, los titulares de tarjetas y sus cónyuges e hijos que no estén empleados en la ciudad pueden participar en el seguro en forma de personal de empleo flexible según la póliza. Proporciona garantías para que los talentos no registrados en el hogar, los talentos extranjeros y los talentos de Hong Kong y Macao encuentren empleo e inicien negocios en Dongguan, revitaliza aún más los recursos humanos y favorece la introducción flexible de talentos por parte de diversas empresas, instituciones e investigaciones científicas. instituciones.

Cuidar a los cónyuges e hijos de personas talentosas y resolver las preocupaciones de los talentos en Dongguan

El contenido del servicio de las "Medidas de gestión" comienza con el cuidado de las familias de las personas talentosas.

En cuanto a la inscripción de los niños, los titulares de tarjetas no necesitan pasar por los procedimientos de inscripción basados ​​en puntos. El Departamento de Educación se encargará de que ingresen a las escuelas públicas en la etapa de educación obligatoria y disfruten de la educación obligatoria gratuita. Los niños titulares de Magnolia Cards disfrutan del mismo trato que los estudiantes matriculados en esta ciudad. En términos de servicios médicos, los tarjetahabientes y sus familiares directos pueden disfrutar de los servicios del canal verde en cualquier hospital Grado II-A de nuestra ciudad, haciendo que el tratamiento médico sea rápido y conveniente. En términos de cese de residencia, los titulares de tarjetas extranjeras pueden disfrutar de políticas preferenciales al solicitar la residencia permanente y contratar empleados domésticos extranjeros. Los titulares de tarjetas extranjeras, sus cónyuges e hijos pueden abrir cuentas bancarias directamente en nuestra ciudad y disfrutar de convenientes servicios financieros. En cuanto a la colocación del cónyuge, los departamentos de recursos humanos y seguridad social recomiendan activamente el empleo y, después del empleo, se pueden disfrutar de los mismos subsidios de empleo que la población registrada.

Optimizar el entorno empresarial para los talentos y ayudarlos a encontrar empleo e iniciar negocios en Dongguan.

El contenido del servicio de las "Medidas de gestión" es optimizar el entorno empresarial para los talentos, ayudarlos a encontrar empleo e iniciar negocios en Dongguan, y brindar diversas comodidades comerciales para los talentos en los aspectos de servicios gubernamentales y finanzas. , comercio, investigación científica, etc. En términos de servicios gubernamentales, personal dedicado brinda servicios de agencia "uno a uno" para la aprobación administrativa y los asuntos de servicio de los titulares de tarjetas. En términos de registro comercial, los titulares de tarjetas pueden utilizar la Tarjeta Youcai como prueba de identidad de inversión para gestionar el negocio de registro comercial de forma cómoda y rápida. En términos de servicios financieros, los titulares de tarjetas no solo pueden disfrutar de servicios VIP en varias instituciones financieras, sino que también pueden solicitar productos financieros de préstamos de crédito para talentos sin hipotecas ni garantías con un máximo de 20 millones de yuanes para iniciar un negocio y un consumo máximo. de 654,38+0 millones de yuanes, y la tasa de interés del préstamo, el período de amortización y otros aspectos disfrutan de políticas preferenciales. También puede disfrutar de servicios como un cómodo despacho de aduanas, recomendación prioritaria, aprobación prioritaria de proyectos y apoyo prioritario en la solicitud de proyectos de investigación científica nacionales y provinciales.

Garantizar que los talentos vivan cómodamente y crear comodidad para los talentos en Dongguan

El contenido del servicio de las "Medidas de gestión" también proporciona a los talentos más aprendizaje y capacitación en términos de turismo y deportes. , formación escolar, etc. La vida es cómoda. Los titulares de la tarjeta pueden disfrutar de servicios de fitness gratuitos en recintos deportivos públicos y entrada gratuita a atracciones culturales y turísticas con su tarjeta regalo. Los titulares de tarjetas pueden ser invitados a participar en diversas actividades sociales y de intercambio de talentos, disfrutar de servicios clave de promoción de proyectos de intercambio de atraque y participar en actividades de capacitación, inspecciones y intercambio externo organizadas por nuestra ciudad, atrayendo más talentos para aprender sobre Dongguan e ingresar a Dongguan.

Emitir la Tarjeta de Talento de Dongguan utilizando la tarjeta de seguridad social como portadora.

Los talentos elegibles pueden usar la tarjeta de seguridad social para disfrutar del servicio de "tarjeta única" del canal médico verde, escolarización de los niños, seguridad de vivienda, seguro social, residencia y entrada y salida. El uso del modelo de aplicación "múltiples tarjetas en una, una tarjeta universal" de la tarjeta de seguridad social de tercera generación puede resolver eficazmente la incómoda situación de "una persona con varias tarjetas", evitar el desperdicio de recursos y la duplicación de la construcción, y mejorar aún más la conveniencia de nuestra los servicios administrativos de la ciudad y satisfacer las expectativas de la población.

Basada en la poderosa función de expansión de la aplicación de la tarjeta de seguridad social de tercera generación, puede satisfacer mejor las diversas necesidades de uso de tarjetas de escenarios comerciales de múltiples niveles para talentos, formando una tarjeta de seguridad social que se integra en línea y Fuera de línea, entre regiones y todo en uno, eventualmente se implementará un ecosistema de servicios de tarjetas de seguridad social estandarizados para permitir el uso universal en línea y fuera de línea de una tarjeta y una operación de red. Mejorar aún más los recursos humanos y las capacidades de servicios de conveniencia de la seguridad social, mejorar los niveles de servicios financieros de los medios de vida de las personas, acumular experiencia y sentar una base sólida para mejorar aún más la gestión social y los niveles de servicio de la ciudad.

Solicitantes de la Tarjeta de Talento Excelente

1. Solicitantes de la Tarjeta Magnolia

(1) Académicos de la Academia China de Ciencias o Académicos de la Academia China de Ingeniería.

(2) Personal que haya recibido las medallas "Celebración del 70 Aniversario de la Fundación de la República Popular China" emitidas por el Comité Central, el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central.

(3) Quienes han sido seleccionados en los principales proyectos del plan nacional de talento a lo largo de los años.

(4) Expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas al país a lo largo de los años; maestros de las artes y oficios chinos; ganadores del Programa de Premios de Académicos del Río Yangtze; y Profesores" del Programa de Premios de Académicos del Río Yangtze; Maestría nacional en estudios y diseño de ingeniería; talentos académicos, talentos técnicos y jóvenes talentos en el "Plan de los Cien Talentos" de la Academia de Ciencias de China (si la expresión del título cambia, las expresiones en los documentos normativos pertinentes de la Academia de Ciencias de China prevalecerán los candidatos de primer nivel para el Proyecto Nacional de Cientos y Miles de Talentos en Propiedad Intelectual.

(5) Directores de laboratorios nacionales, laboratorios nacionales clave, laboratorios nacionales de ingeniería, centros nacionales de investigación (tecnología) de ingeniería, centros de tecnología reconocidos a nivel nacional, laboratorios provinciales clave y laboratorios de ingeniería provinciales (y aprobación de finalización) .

(6) Personal profesional y técnico destacado a lo largo de los años; talentos altamente calificados que han ganado el título honorífico de "Expertos Técnicos Nacionales" que han ganado el título honorífico de "Premio a las Habilidades de China"; "; quienes han sido premiados como los "Artistas famosos" de la ciudad" y los talentos de los "Artesanos Wanyi".

(7) Trabajadores modelo nacionales y trabajadores avanzados a lo largo de los años (incluidos aquellos que disfrutan de los beneficios de los trabajadores modelo nacionales y trabajadores avanzados de la provincia de Guangdong (incluidos aquellos que disfrutan de los beneficios de los trabajadores modelo); de la provincia de Guangdong), modelo laboral de Grado 1 del Departamento Provincial de Guangdong; ganador de la Medalla Laboral Nacional y Provincial del 1 de Mayo.

(8) Personal que disfruta de dietas especiales del Consejo de Estado.

(9) Líderes clave de especialidades médicas nacionales y provinciales; talentos médicos líderes de Guangdong; profesionales médicos famosos de la provincia de Guangdong; jóvenes talentos médicos destacados de Dongguan;

(10) Persona a cargo de los proyectos clave del plan nacional de I+D y de los proyectos clave del plan de I+D de campo de la provincia de Guangdong.

(11) El Plan de Promoción del Talento Innovador del Ministerio de Ciencia y Tecnología está dirigido a líderes de innovación científica y tecnológica jóvenes y de mediana edad, emprendedores científicos y tecnológicos y líderes de equipos de innovación en campos clave.

(12) Trabajadores científicos y tecnológicos nacionales destacados a lo largo de los años.

(13) Líderes de disciplinas nacionales clave en colegios y universidades.

(14) Aquellos que han sido seleccionados en el Plan de Talento Principal de la provincia de Guangdong a lo largo de los años.

(15) Talentos de alto nivel que son talentos efectivos en la provincia de Guangdong.

(16) El principal responsable del centro de investigación de tecnología de ingeniería a nivel provincial y superior en la provincia de Guangdong, y el líder del centro de tecnología empresarial a nivel provincial y superior.

(17) Maestro en Artes y Oficios de la Provincia de Guangdong; ganador del Premio de Ciencia y Tecnología Ding Ying de la Provincia de Guangdong.

(18) Expertos jóvenes y de mediana edad que hayan realizado contribuciones destacadas a nivel provincial y ministerial; expertos destacados a nivel provincial o superior;

(19) Talentos altamente calificados que han ganado el Premio al Experto Técnico de Nanyue, el Premio al Experto Técnico de la Provincia de Guangdong, el Primer Premio al Talento Calificado Sobresaliente de la ciudad de Dongguan y el Programa de Premios Académicos del Río Yangtze "Joven Académico" los años.

(20) Maestros de grados especiales de Guangdong, o maestros de escuela primaria y secundaria con títulos de maestros de primaria y secundaria superiores, o estudios principales de escuelas (parques) provinciales de Guangdong, estudios de maestros famosos y maestros famosos con títulos de primaria superior y títulos de maestro de secundaria El anfitrión del estudio del maestro de la clase, o el anfitrión del estudio del director, el estudio del maestro famoso o el estudio del maestro famoso de una escuela (parque) famosa a nivel de la ciudad.

(21) Los tres principales ganadores de los premios provinciales y superiores de ciencia y tecnología, premios de ciencias naturales, premios de invención tecnológica y premios de progreso científico y tecnológico (incluidos premios especiales, primeros premios y segundos premios) son Personal completado Personal que haya ganado el Premio a la Contribución Destacada en Ciencia y Tecnología a nivel provincial o superior.

(22) Características del talento reconocidas y evaluadas por Dongguan a lo largo de los años.

(23) Dongguan ha introducido miembros principales del equipo de investigación de innovación y emprendimiento a lo largo de los años (los miembros deben tener un doctorado o títulos profesionales y técnicos de alto nivel).

(Veinticuatro) Ganadores del plan de apoyo especial de la ciudad de Dongguan para cultivar talentos de alto nivel a lo largo de los años.

(25) Talentos profesionales y técnicos de Dongguan.

(26) Los destacados trabajadores científicos y tecnológicos de la ciudad de Dongguan a lo largo de los años.

(Veintisiete) La ciudad de Dongguan ha cultivado líderes de equipos de innovación científica y tecnológica y talentos destacados a lo largo de los años.

(28) Otros talentos especiales reconocidos por el Comité del Partido Municipal de Dongguan y el Gobierno Municipal.

En segundo lugar, los solicitantes de la Tarjeta Guanshan.

(1) A lo largo de los años, cientos de estudiantes de doctorado de la ciudad han sido reclutados en el plan de talentos del partido, el gobierno y las empresas estatales.

(2) Líder de proyecto del plan de I+D en zonas clave de Dongguan.

(3) El principal responsable de la recién creada institución de I+D en Dongguan.

(4) Responsable principal del Centro de Investigación de Tecnología de Ingeniería de Dongguan.

(5) Responsable principal del Laboratorio Clave de Dongguan.

(6) Líder del equipo de Dongguan Technician Workstation.

(7) Talentos que han obtenido el título de “Técnico Jefe” en nuestra ciudad a lo largo de los años.

(8) Talentos con título de doctor.

(9) Personal que haya obtenido el título de subdirector superior o superior.

(10) Personal calificado que haya obtenido certificados nacionales de calificación profesional de técnicos o superiores.

(11) Trabajadores modelo o trabajadores avanzados en la ciudad de Dongguan a lo largo de los años (incluidos aquellos que disfrutan del trato de los trabajadores modelo de la ciudad de Dongguan).

(12) La persona principal a cargo de la empresa piloto municipal del “Plan de Duplicación” de la ciudad de Dongguan (presidente o gerente general o representante legal, limitado a 2 personas por unidad solicitante).

(13) El pago anual de impuestos en Dongguan ha superado los 100.000 yuanes en los últimos tres años. Presidente, director general o director de tecnología de la empresa (cada solicitante está limitado a 2 solicitantes).

(14) Aquellos que han ganado el título de "Ciudadano Honorario de la Ciudad de Dongguan" a lo largo de los años.

(15) Otros talentos especiales reconocidos por el Comité del Partido Municipal de Dongguan y el Gobierno Municipal.