Después de que los expedientes de los empleados despedidos se confían a la Oficina de Seguridad Social del condado, ¿qué obligaciones tiene la Oficina de Seguridad Social?
Las leyes de gestión de archivos de China incluyen la Ley de Archivos de la República Popular China. Cuando se trata de archivos personales, debemos seguir las políticas y regulaciones sobre la gestión de archivos del personal del cuadro. Actualmente, es el "Reglamento sobre el trabajo de cuadros y archivos de personal" emitido por la Oficina General del Comité Central del PCCh, 20165438, que entró en vigor el 20 de octubre. Todos los archivos personales deben cumplir con este requisito.
En la actualidad, los expedientes personales de personal en nuestro país se gestionan básicamente de acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, es decir, el departamento de organización del comité del partido en el nivel superior es responsable de gestionar los expedientes de personal de sus designados. personal, y el departamento de personal organizacional del empleador gestiona los archivos personales de los empleados al mismo nivel. Como empleado despedido de una empresa estatal, sus archivos personales deben ser administrados primero por el departamento de personal organizacional de su unidad original. Si el departamento de recursos humanos de su unidad original requiere que transfiera sus archivos personales, puede confiar al departamento de administración de archivos callejeros local o al departamento de administración de archivos del centro de servicios de intercambio de talentos afiliado al departamento de personal y trabajo para mantener sus archivos personales. en su nombre. Actualmente, no es necesario pagar ninguna tarifa por la gestión de archivos, es completamente gratis. Los departamentos de seguridad social generalmente no administran archivos personales del personal.
Lo que requiere gran atención es que el fenómeno de la gestión irregular de archivos personales de personal en nuestro país es muy prominente, porque el despido, la renuncia o la partida tendrán un cierto impacto en la jubilación de los empleados, la utilización de archivos, el rango. determinación, etc. Esto no es sólo Ser irresponsable con los individuos también lo es con la sociedad.
En definitiva, como empleado despedido de una empresa estatal, tu expediente personal es muy importante. Si se trata de la determinación del período de pago estimado, la determinación de los años de trabajo para tipos especiales de trabajo, la determinación de la edad de jubilación, etc. , necesitas tu perfil para jubilarte. Si guarda sus archivos personales usted mismo y el departamento de seguridad social no reconoce la autoridad y autenticidad de sus archivos personales en el futuro, al final será usted quien sufra.