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¿Cómo deben pagar la seguridad social los empleados despedidos?

Después de ser despedido de la empresa, los beneficios que antes disfrutaban los empleados de la empresa desaparecen. Por ejemplo, la unidad de seguridad social no seguirá pagándole salarios. Algunos empleados despedidos aún no han pagado su seguro de pensión15 y planean seguir pagándolo en este momento. Entonces, ¿cómo deberían pagar la seguridad social los empleados despedidos? Déjame explicártelo con cuidado.

¿Cómo deben pagar la seguridad social los empleados despedidos?

Las personas que pagan seguridad social sólo pueden pagar pensión y seguro médico. El proceso específico es el siguiente:

1. ¿Cómo pagan las personas la seguridad social? Pueden solicitar la seguridad social (cuidado de personas mayores y atención médica) como autónomos;

2. Requisitos de seguro: registro de hogar urbano o registro de hogar rural;

3. punto de servicio de seguridad social en la calle, o la oficina de seguridad social (oficina de trabajo y seguridad social) a nivel de distrito y condado;

4 Información básica requerida para que las personas paguen la seguridad social: libro de registro del hogar, tarjeta de identificación. y copia, dos fotografías de 1 pulgada;

5 Estándar de pago: basado en el salario social local del año anterior, el índice de pago de la pensión es del 20% y los honorarios médicos son de aproximadamente el 9%. Actualmente hay opciones disponibles del 80% y del 100%.

Cómo pagar el seguro de pensiones de los trabajadores despedidos

Según las políticas nacionales de seguros de pensiones pertinentes, cuando el asegurado alcanza la edad legal de jubilación y ha pagado el seguro de pensiones durante más de 15 años años, él o ella puede disfrutar de pagos de pensión mensuales tratamiento de oro. La edad de jubilación para los empleados flexibles asegurados es de 60 años para los empleados y de 55 años para las empleadas. Entre ellas, las empleadas que eran empleadas formales de empresas estatales o colectivas pueden optar por jubilarse a la edad de 50 o 55 años, según sus propios deseos.

Según las políticas nacionales actuales, 40 o 50 trabajadores despedidos calificados pueden disfrutar de políticas de subsidio del seguro social. La agencia específica que se ocupa de las empresas es la Oficina Municipal de Trabajo y Empleo.

La nueva política también estipula que, mientras no haya alcanzado la edad de jubilación, puede adquirir un seguro de pensión, pagar una parte del dinero en una sola suma y luego pagar tarifas anuales hasta la jubilación. Después de pagar durante 15 años, podrás disfrutar de la pensión.

Las personas pagan la seguridad social de dos formas.

1. La empresa paga.

Explique que las unidades y los individuos pagan la misma tarifa según la proporción de * * * La parte individual paga el 8% del salario promedio del individuo en el año anterior por el seguro de pensión, el 2% por el seguro médico, y 0,5-1% para el seguro de desempleo;

2. Los individuos pagan seguro social para aquellos con empleo flexible.

Explique que el pago debe realizarse de acuerdo con la base y proporción de pago prescritas. Las regulaciones varían de un lugar a otro. El seguro de pensiones generalmente se paga a una tasa del 18 al 28 por ciento, y el seguro médico generalmente se paga a una tasa del 6 al 10 por ciento del nivel salarial promedio local del año anterior.

¿Cómo deben pagar la seguridad social los empleados despedidos? Los empleados que han sido despedidos por la empresa tienen preguntas sobre los pagos de la seguridad social. Cuando no sepan cómo afrontarlo, deberían salvaguardar aún más sus derechos por medios legales. Los trabajadores despedidos tienen muchos problemas a la hora de pagar la seguridad social. Aquellos que no saben qué hacer pueden acudir a un abogado.

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