¿Cuál es el significado de un caso y una ruptura?
Un día libre significa dos días libres por semana. Un día es feriado y no se permiten horas extras, y el otro día se permiten trabajar horas extras.
Un caso, un feriado hace referencia a la política de reforma sobre jornadas laborales impulsada por el gobierno de Tsai Ing-wen de la República de China (Taiwán) en 2016, principalmente para modificar la Ley de Normas Laborales (en adelante denominada "Ley de Normas Laborales") para hacer que a todos los trabajadores se les permita un día de feriado por semana (este feriado puede cambiarse mediante acuerdo entre trabajadores y empresas, es decir, no necesariamente tiene que ser seis o tres días) y un día de descanso. El primero es una licencia obligatoria, mientras que el segundo deja espacio para horas extras flexibles para garantizar que los trabajadores tengan suficiente tiempo de descanso.
Los empresarios pueden pedir a sus empleados que trabajen horas extras en los días de descanso legales después de solicitar su consentimiento. En cuanto a los días festivos, los empleadores sólo pueden exigir a los trabajadores que trabajen horas extras cuando sea necesario (como en caso de desastres naturales, accidentes o emergencias). Después de que los trabajadores trabajen horas extras en "un" feriado, el empleador deberá concederles una licencia compensatoria de conformidad con las reglamentaciones. Las modificaciones pertinentes a la Ley de Normas Laborales se aprobaron en la tercera lectura del Yuan Legislativo el 6 de diciembre de 2016. Sin embargo, independientemente de si es un feriado regular o un día de descanso, siempre que el empleado trabaje horas extras, el empleador debe pagarle las horas extras.
Cuando se modificó el proyecto de ley antes mencionado, también se eliminaron los días festivos nacionales de siete días originalmente regulados por la Ley de Normas Laborales, por lo que los días siguientes al Año Nuevo, el Día de la Juventud, el Día del Maestro, El Día de la Liberación, el cumpleaños de Chiang Kai-shek, el cumpleaños del Padre Fundador y el Aniversario de la Constitución se cambiaron a sólo conmemoraciones y no días festivos, y se agregaron disposiciones relevantes como "licencias laborales especiales" para nuevos empleados.
El impacto de un día libre por caso:
El cuerpo legislativo taiwanés aprobó la enmienda a la Ley de Normas Laborales de "un día libre por caso", y la industria del transporte de pasajeros de la isla deberá aumentar el costo de las horas extras en un día por semana, por lo que los precios de las entradas pueden aumentar. El sistema de programación de turnos del Ferrocarril de Taiwán también se ve afectado. Según las nuevas regulaciones, habrá una escasez de 2.500 trabajadores si el departamento de gestión no reemplaza a los trabajadores, los turnos tendrán que reducirse e incluso se suspenderán los trenes nocturnos. En respuesta, Taiwan Railways no ha descartado una "huelga de advertencia" durante el Festival de Primavera.
Cuando lleguen las vacaciones, la mayoría de la gente en la isla optará por volver a casa en transporte de pasajeros. Ahora me temo que las tarifas subirán porque se ha aprobado el llamado "proyecto de enmienda a la Ley de Normas Laborales". y "un caso, un día festivo" estará en la carretera el día de Año Nuevo. La industria del transporte de pasajeros por carretera está en problemas. Además del aumento del pago de horas extras, las horas extras en los días de descanso se incluyen en la jornada laboral ampliada, que puede fácilmente alcanzar el límite superior de 46 horas de trabajo extra total por mes. Esto inevitablemente requerirá mano de obra adicional, y el costo también lo será. transmitirse a los consumidores.