Subsidio de la Seguridad Social de Shanghai

1. ¿Cuál es el alcance de los subsidios al seguro social en Shanghai?

El alcance de los subsidios del seguro social en varias regiones de Shanghai es diferente. Tomemos como ejemplo el distrito de Putuo:

Condiciones de subsidio

1. la organización empresarial será la ciudad.

2. Las organizaciones empresariales son pequeñas empresas, hogares industriales y comerciales individuales, cooperativas profesionales de agricultores, unidades privadas no empresariales y otras organizaciones empresariales registradas en esta ciudad. 18 meses (excluyendo empresas de despacho de mano de obra, organizaciones laborales de empleo informal);

3. El lugar de registro y las instalaciones comerciales de la organización empresarial están dentro del alcance del distrito de Putuo;

4. La organización empresarial contrata personas que han sido certificadas por los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles. Para las personas con dificultades laborales, se deberá firmar con ellas un contrato laboral de un año o más y las primas del seguro social se pagarán dentro de la organización. de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

5. Este subsidio no puede disfrutarse al mismo tiempo que los subsidios a las primas de seguro social a nivel de distrito para el espíritu empresarial y los subsidios para los empleadores de esta ciudad para absorber a las personas con dificultades laborales.

En segundo lugar, ¿cuál es el papel del seguro social?

1. Seguro de pensiones

Las personas físicas que participen en el seguro de pensiones básico y hayan realizado aportaciones acumuladas durante quince años cuando alcancen la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica de forma mensual.

Si una persona que participa en el seguro básico de pensión fallece debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir subsidios y pensiones funerarias si una persona queda incapacitada debido a una enfermedad o; Si sufre lesiones no relacionadas con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación, pierde completamente la capacidad para trabajar. Sí, puede recibir prestaciones por invalidez. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.

2. Seguro médico

Si una persona participa en el seguro médico básico para empleados y alcanza la edad legal de jubilación y el pago acumulado alcanza el número de años prescrito a nivel nacional, no recibirá ningún beneficio. Ya no paga las primas del seguro médico básico después de la jubilación. El estado estipula que usted disfruta de los beneficios del seguro médico básico.

3. Seguro de accidentes de trabajo

Si un empleado resulta lesionado en un accidente o sufre una enfermedad profesional debido al trabajo y es reconocida como un accidente de trabajo, él o ella disfrutará de los beneficios del seguro de accidentes de trabajo, entre ellos, si el empleado pierde la capacidad para trabajar después de aprobar la evaluación de capacidad laboral. Sí, disfrutará de beneficios por incapacidad. Los trabajadores lesionados en el trabajo que cumplan las condiciones para recibir pensiones básicas dejarán de recibir subsidios por discapacidad y disfrutarán de los beneficios del seguro de pensiones básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, la diferencia la cubrirá el fondo del seguro de accidentes laborales.

4. Seguro de desempleo

Las personas desempleadas que cumplan las siguientes condiciones recibirán prestaciones del seguro de desempleo del fondo del seguro de desempleo:

(1) Antes del desempleo, el empleador y yo hemos pagado primas de seguro de desempleo durante más de un año;

(2) El empleo se interrumpe no debido a mi voluntad;

(3) Me he registrado como desempleado y tengo un requisito de búsqueda de empleo. Durante el período en que reciben las prestaciones del seguro de desempleo, los desempleados participan en el seguro médico básico para los empleados y disfrutan de las prestaciones del seguro médico básico. Las primas del seguro médico básico que deben pagar los desempleados se pagan con cargo al fondo del seguro de desempleo y los particulares no pagan primas del seguro médico básico.

5. Seguro de maternidad

Si el empleador ha pagado primas de seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con la normativa nacional; . Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad.

En resumen, con respecto al alcance de los subsidios del seguro social en Shanghai, se recomienda que las partes interesadas consulten detalladamente a la Oficina Distrital de Seguridad Social. Además, las normas de subsidio del seguro social y los períodos de subsidio estipulados por diversas regiones no pueden generalizarse. Al igual que las regulaciones del subsidio de seguro social del distrito de Putuo y del distrito de Putuo para los establecimientos iniciales, el período más largo no excederá los 18 meses.