¿Existe un fondo de previsión de vivienda para los trabajadores despedidos?
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, los empleados que han "comprado su antigüedad" deben solicitar el sellado de sus cuentas de fondos de previsión por parte de sus unidades originales.
Si encuentro un nuevo trabajo dentro de dos años, el nuevo empleador seguirá pagando el fondo de previsión y se puede calcular continuamente con las contribuciones del empleador original en mi cuenta. En otras palabras, incluso si la nueva unidad sólo paga el fondo de previsión durante un mes, siempre que los depósitos sean normales antes de que se selle la cuenta de la unidad original y los depósitos continuos no se interrumpan durante más de un año, cumplirá con los condiciones para solicitar un préstamo del fondo de previsión.
En otro caso, quienes alcancen una determinada edad (50 años para los hombres y 45 años para las mujeres) al comprar sus años de servicio pueden solicitar el retiro directo de fondos de la cuenta del fondo de previsión. Para los menores de la edad mencionada anteriormente, la cuenta del fondo de previsión sólo puede retirarse después de que la cuenta del fondo de previsión haya estado sellada durante dos años.
Después del "servicio de compra", si los empleados quieren seguir conservando el derecho a utilizar el fondo de previsión para vivienda, la clave es que la unidad original debe pagar el fondo de previsión en su totalidad antes de cerrar la cuenta, y no habrá atrasos. Según las reglamentaciones pertinentes, los prestamistas deben pagar las tarifas normalmente dentro del año anterior a la solicitud de un préstamo. Si incumples, no podrás obtener un préstamo.