¿Qué significa empresa unipersonal?

Sociedad unipersonal o sociedad unipersonal, también llamada sociedad unipersonal o sociedad unipersonal, se refiere a una sociedad limitada en la que un solo accionista posee todo el capital de la empresa o un solo accionista posee todo el capital. Sociedad limitada por acciones.

Introducción

Una empresa unipersonal se puede dividir en sentido amplio y sentido estricto. El sentido amplio de empresa unipersonal incluye una empresa unipersonal formal y una. sociedad unipersonal sustantiva se refiere a una sociedad que al momento de su constitución cumple con los requisitos mínimos legales, pero existe un solo inversionista o persona que efectivamente posee las acciones (. una persona jurídica o una persona natural), y otros accionistas o inversionistas parecen eludir las disposiciones de la Ley de Sociedades. En un sentido sustancial, las sociedades unipersonales sólo existen en países o regiones que permiten el establecimiento de sociedades unipersonales. Una empresa unipersonal en un sentido formal se refiere a una empresa que tiene un solo accionista y controla todas las acciones o aportes de capital. Una empresa unipersonal en este sentido formal se puede dividir en una empresa unipersonal en el momento de su constitución y. una empresa unipersonal después del establecimiento. La primera existe principalmente en países y regiones que permiten el establecimiento de una empresa unipersonal, lo que significa que la empresa tiene un solo accionista cuando se establece la empresa; , cumple con el quórum, pero por muchas razones como transferencia de acciones, donación, herencia, etc. Como resultado, un solo accionista controla todas las aportaciones de capital o acciones de la empresa. Este tipo de empresa generalmente solo existe en situaciones en las que. No se permite el establecimiento de una empresa unipersonal, pero la empresa existente puede convertirse en una empresa unipersonal.

Desarrollo

En lo que respecta al verdadero significado de empresa unipersonal, existen empresas unipersonales en el sentido formal y empresas unipersonales en el sentido sustantivo. Lo primero significa que el aporte de capital o acciones de la empresa solo está en manos de un único accionista, y la empresa tiene un solo accionista. Cuando se constituye una empresa, solo hay un accionista registrado en los estatutos de la empresa o el accionista registrado de la empresa. La excepción es cuando la empresa se constituye con más de un accionista, pero durante su existencia, todo el capital o las acciones de la empresa se transfieren a un accionista. Los académicos suelen denominar estas dos situaciones empresas unipersonales nativas y empresas unipersonales secundarias. Esto último significa que el número de accionistas de la empresa tiene una forma plural, pero en realidad sólo una persona es el "accionista real" o la "persona con intereses reales" de la empresa, y los accionistas restantes son sólo una persona para satisfacer la ley

La empresa ha recibido mucha atención por parte de los empresarios

La ley requiere un número mínimo de accionistas en una empresa, o son solo accionistas nominales que poseen un cierto número de acciones en beneficio de los accionistas reales. Un accionista nominal suele actuar como fiduciario del aporte de capital o acciones del accionista real.

Apariencia

De hecho, con el desarrollo continuo de la economía, especialmente el desarrollo continuo de la economía de mercado, los inversores individuales, para perseguir una especie de intereses de responsabilidad limitada, adoptan medidas de responsabilidad limitada para sus empresas resultan en forma de sociedad de responsabilidad o sociedad anónima. Antes del siglo XVII, no se desarrolló el concepto de organizaciones económicas que tenían responsabilidad limitada ante partes externas, y el sistema de empresas que tenían responsabilidad limitada ante partes externas no se estableció hasta después del siglo XVII. En aquel momento, la primera empresa que entró en la sociedad humana fue una sociedad anónima. Sin embargo, una sociedad anónima sólo se aplica a las grandes empresas, excluyendo a muchas pequeñas y medianas empresas de la responsabilidad limitada. Para proteger a los acreedores y contrapartes de la empresa, el establecimiento de la empresa debe limitarse al capital y al número de accionistas.

A principios del siglo XIX, la aparición de las sociedades de responsabilidad limitada resolvió el problema de la responsabilidad limitada de muchas pequeñas y medianas empresas, pero las pequeñas y medianas empresas establecidas con la inversión de una sola persona todavía estaban excluidas. del ámbito de la responsabilidad limitada. A finales del siglo XIX se aceleró el desarrollo de la economía de mercado y se fortaleció el poder del capital personal. Para limitar al mínimo el alcance de las pérdidas en caso de fracaso de la inversión, los inversores individuales necesitan resolver urgentemente el problema de la responsabilidad limitada. Algunas personas comenzaron a atraer gente para comprar acciones para reunir el número legal de accionistas y constituir una persona jurídica corporativa en forma de sociedad anónima o sociedad limitada, pero pudieron disfrutar de la sociedad virtual unipersonal con responsabilidad limitada. . El caso más antiguo y típico de una empresa unipersonal es el caso británico de "Salome v. Salo Parent Co., Ltd." en 1897. Este caso marcó el establecimiento legal de una empresa unipersonal. Desde el caso Sa, las personas jurídicas unipersonales han pasado de la existencia de facto a la legislación. El caso anterior siempre se ha considerado un caso típico de reconocimiento sustancial de una empresa unipersonal. La primera ley escrita que afirmó el estatus legal de una empresa unipersonal fue la "Ley de Personas Físicas y Empresas" formulada en Liechtenstein en 1925.

Legislación occidental

La actitud hacia las empresas unipersonales ha pasado generalmente por el proceso de prohibir el establecimiento de empresas unipersonales en las leyes de sociedades de varios países, hasta reconocer gradualmente las existentes. empresas unipersonales, y finalmente reconocer la constitución de empresas unipersonales. La legalidad sólo difiere en la normativa específica de cada país. Desde la implementación del Sistema de Liechtenstein, el sistema de empresa unipersonal ha sido aceptado gradualmente por varios países (regiones) económicamente avanzados del mundo de manera directa o indirecta durante los últimos setenta años. Desde una perspectiva global, no son muchos los países que prohíben por completo las empresas unipersonales, pero la mayoría las afirman plenamente o las reconocen condicionalmente. Algunos países, como Liechtenstein, Alemania, Japón y Canadá, no solo permiten el establecimiento de una. -sociedades de responsabilidad limitada unipersonales, y permiten el establecimiento de sociedades de responsabilidad limitada unipersonales; algunos países, como Francia, Bélgica y Dinamarca, solo permiten el establecimiento de sociedades de responsabilidad limitada unipersonales; y Suiza, prohíben el establecimiento de empresas unipersonales originales, pero no niegan el tipo secundario.

La estructura organizativa de una empresa unipersonal

Ley de Sociedades

La "Ley de Sociedades" de mi país establece disposiciones para las empresas unipersonales en los artículos 57 a 63. . Como añadido posterior, muestra que nuestro país reconoce a las empresas unipersonales.

Artículo 57 La constitución y estructura organizativa de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada se regirán por lo dispuesto en este apartado, en defecto de lo dispuesto en este apartado, lo dispuesto en los apartados 1 y 2 de este; Se aplicará el capítulo.

El término "sociedad unipersonal de responsabilidad limitada", tal como se utiliza en esta Ley, se refiere a una sociedad de responsabilidad limitada con un solo accionista persona física o un accionista persona jurídica.

Artículo 58 Una persona física sólo puede invertir en la constitución de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada. Esta sociedad unipersonal de responsabilidad limitada no puede invertir en el establecimiento de una nueva sociedad unipersonal de responsabilidad limitada.

Artículo 59: La sociedad unipersonal de responsabilidad limitada deberá indicar en el registro mercantil la propiedad unipersonal de persona natural o la empresa unipersonal de persona jurídica, y así lo hará constar en la licencia comercial de la empresa.

Artículo 60: El estatuto de la sociedad unipersonal de responsabilidad limitada será formulado por los accionistas.

Artículo 61 La sociedad unipersonal de responsabilidad limitada no tiene asamblea de accionistas. Cuando un accionista adopte una decisión enumerada en el párrafo 1 del artículo 38 de esta Ley, deberá constar por escrito, firmada por el accionista y luego conservada en la sociedad.

Artículo 62 La sociedad unipersonal de responsabilidad limitada elaborará un informe contable financiero al final de cada ejercicio fiscal y lo hará auditar una firma de contabilidad.

Artículo 63 Si el accionista de una sociedad unipersonal de responsabilidad limitada no puede acreditar que el patrimonio de la empresa es independiente del propio, asumirá la responsabilidad solidaria de las deudas de la empresa.

Estructura organizativa

Dado que la forma externa de una empresa unipersonal sustantiva cumple plenamente con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades, no existe ningún problema en el establecimiento de su estructura organizativa. Por lo tanto, este artículo no aborda la sociedad unipersonal sustantiva. En el caso de una empresa unipersonal, dado que la empresa sigue siendo una sociedad limitada o una sociedad anónima en su estructura, aún es necesario establecer órganos de ejecución empresarial como la junta de accionistas, los directores, el consejo de administración y los supervisores de acuerdo con a las opiniones de varios países. Porque el interesado que surge de la ejecución del negocio de la empresa no es sólo el accionista, sino también los acreedores de la empresa, los terceros en operaciones de contrapartida y los futuros cesionarios de acciones. Sin embargo, debido a las leyes vigentes en varios países del mundo (excepto Francia), no existe una legislación separada basada en las características de las empresas unipersonales, ni disposiciones exclusivas aplicables a las empresas unipersonales en el derecho comercial y otras leyes pertinentes. [14] Sin embargo, el marco teórico de la ley actual es un marco de derecho de grupo basado en la premisa de accionistas plurales, lo que es completamente incompatible con la característica de una empresa unipersonal que tiene un solo accionista. Por tanto, cuando la legislación actual se aplica a una empresa unipersonal, suelen surgir dificultades. Por lo tanto, deberíamos establecer nuestra propia estructura organizativa a través de una legislación separada basada en el hecho de que una empresa unipersonal es diferente del derecho de sociedades tradicional y en base a las características de una empresa unipersonal.

En el caso de que una empresa unipersonal tenga un solo accionista y sea realmente imposible formar una junta de accionistas, no necesitamos insistir en que una empresa unipersonal debe establecer una junta de accionistas. . Los derechos de propiedad de una empresa unipersonal son únicos y la junta de accionistas ha perdido la base de su existencia. Los accionistas pueden expresar sus opiniones directamente al mundo exterior sin pasar por la junta de accionistas. De lo contrario, conclusiones descabelladas como "la asistencia de un solo accionista equivale a la asistencia de todos los accionistas según lo estipulado en la Ley de Sociedades Anónimas, por lo que no es necesario aplicar las normas procesales para la convocatoria de juntas" y "la autoridad otorgada a un accionista individual por la junta general de accionistas" y otras conclusiones descabelladas. Creo que la asamblea de accionistas de una empresa unipersonal debe ser una organización arbitraria. La constitución o no de una asamblea de accionistas depende de las necesidades de la empresa. No es necesario obligar a la empresa a establecer una asamblea de accionistas.

No es necesario que una empresa unipersonal tenga un consejo de administración. Según la experiencia práctica de países extranjeros que reconocieron anteriormente a las empresas unipersonales, la mayoría de las empresas unipersonales, excepto las de propiedad estatal, son pequeñas y medianas empresas individuales reorganizadas en empresas unipersonales. El capital operativo de cada empresa no es mucho; además, para concentrar el poder de gestión, la mayoría de las organizaciones solo tienen un accionista que al mismo tiempo actúa como único director de la empresa. Por lo tanto, no es necesario que contratemos a otras personas para que actúen como directores de la empresa, de lo contrario, no sólo resultará en la dispersión de derechos, sino que inevitablemente aumentará los costos de personal innecesarios. En el caso de que la mayoría de las empresas unipersonales tengan un solo director, exigirles que establezcan una junta directiva equivale a obligar legalmente a las empresas unipersonales a agregar directores adicionales para solucionar el problema. Si este es el caso, las consecuencias no sólo harán que la organización sea una organización sólo de nombre, sino que también causarán problemas en las relaciones internas de una empresa unipersonal, como que los directores ejerzan sus poderes, exijan pagos de salarios y soliciten postularse para presidente de la junta directiva, etc. Por tanto, creo que el consejo de administración de una empresa unipersonal debe ser una organización arbitraria. La constitución o no de un consejo de administración corresponde a la empresa decidir según sus necesidades. empresa para establecer una junta directiva.

Las sociedades unipersonales deberán constituir obligatoriamente un consejo de supervisión. Cuando una sociedad limitada no es una sociedad unipersonal, dado que hay múltiples accionistas, si no existe una autoridad de supervisión dentro de la empresa, sus cuestiones de supervisión interna pueden alcanzar un cierto grado de función de supervisión a través de los controles y contrapesos creados por los conflictos de intereses. entre los accionistas. Además, si se ejercen plenamente los poderes de supervisión de las agencias gubernamentales, las empresas tradicionales no unipersonales no causarán demasiados problemas. Sin embargo, si una empresa unipersonal no establece una autoridad de supervisión, debido a la falta de un mecanismo de supervisión dentro de la empresa, si la autoridad gubernamental por sí sola asume todas las responsabilidades de supervisión, los problemas económicos que puedan surgir no son de ninguna manera totalmente controlables por el gobierno. Por lo tanto, no deberíamos aplicar plenamente las disposiciones arbitrarias de las sociedades anónimas, sino que deberíamos tomar medidas de establecimiento obligatorias.

Debido a que la teoría corporativa moderna requiere que las empresas asuman ciertas responsabilidades sociales, en lugar de simplemente obtener ganancias, las operaciones comerciales de una empresa están estrechamente relacionadas con el desarrollo social y económico. Por lo tanto, para proteger los intereses de los acreedores y los intereses de la seguridad pública social, debemos estipular que las empresas unipersonales deben establecer una agencia de supervisión interna.

Valor de existencia

Antes de la aparición de las empresas unipersonales, los inversores comunes recurrían a la contratación de personas para reunir los "accionistas legales" necesarios con el fin de evitar causar pérdidas a la empresa. Por un lado, esto cumple con los requisitos del derecho de sociedades sobre el número mínimo de accionistas; por otro lado, puede evitar pérdidas derivadas de la disolución de la empresa; Después de crear una empresa unipersonal de esta manera, han surgido muchos problemas sociales y económicos. Por ejemplo, en primer lugar, la propiedad de las acciones en poder del accionista nominal ocurre con mayor frecuencia en el asunto, y ¿quién debería ser el propietario de la demanda? En segundo lugar, para cumplir con el requisito de al menos tres directores, si los directores insisten en ejercer sus poderes como directores, inevitablemente dará lugar a conflictos y demandas por los derechos de gestión, o cuando la empresa se vuelva insolvente, los verdaderos accionistas se marcharán. , y los accionistas nominales no podrán En el caso de pagar las deudas de los accionistas reales, es probable que surjan conflictos. En tercer lugar, la empresa matriz utiliza su establecimiento para esencialmente tener un control total sobre sus subsidiarias y participar en actividades ilegales, como infringir los derechos de los acreedores, especular con acciones, evadir deudas o participar en actividades ilegales. En la situación actual en la que existen esencialmente empresas unipersonales, en lugar de negar o prohibir ciegamente las empresas unipersonales, deberíamos enfrentarnos formalmente a las empresas unipersonales, reconocerles su personalidad jurídica a través de la legislación e incorporarlas al ordenamiento jurídico para su gestión. , permitiremos que este tipo de El aumento del número de empresas que tienen apariencia de personas jurídicas pero no de personas reales crea problemas en la sociedad, pero no es una bendición para la sociedad. Desde una perspectiva económica, una empresa unipersonal tiene su valor por las siguientes razones:

1. Una empresa unipersonal puede permitir al inversor único maximizar el uso del principio de responsabilidad limitada para evitar operar. riesgos y maximizar la eficiencia económica.

2. Las empresas unipersonales son en su mayoría pequeñas y medianas empresas. No solo es más fácil de operar y administrar, sino que también puede reducir los costos operativos.

3. Las empresas de gran escala pueden diversificar los riesgos comerciales estableciendo empresas unipersonales mediante la reinversión.

4. Si se constituye una sociedad unipersonal en una empresa familiar y fallece el accionista original, la sociedad podrá heredarse y seguir funcionando. La sociedad no tendrá que disolverse por fallecimiento de él. para el accionista, por lo que puede generar beneficios para el mantenimiento del negocio y contribuir al desarrollo económico general del país.

5. Favorece el desarrollo de industrias emergentes de alta tecnología y alto riesgo. Que las empresas que ingresan en industrias emergentes de alta tecnología y alto riesgo puedan ganar en la competencia depende principalmente del nivel avanzado de alta tecnología y de la comprensión precisa de las oportunidades de inversión, más que de la cantidad de capital y escala, o de la alta calidad. empleados. La empresa unipersonal tiene las características de una empresa conjunta debilitada pero una cooperación humana destacada. Es la mejor forma organizativa para inversiones de mediana y pequeña escala.

Existencia de desventajas

Aunque las empresas unipersonales tienen su importante valor, sus desventajas también son evidentes:

Falta de apoyo a los acreedores y otros grupos de interés relevantes protección

En la sociedad actual, la economía de mercado es muy activa. Todas las acciones o contribuciones de capital de una empresa unipersonal son propiedad de un solo accionista. Debido al accionista único, una empresa unipersonal no puede establecer una junta de accionistas y una junta de supervisores para restringir y supervisar el comportamiento de la empresa unipersonal. persona accionista. Aunque en las condiciones de la economía de mercado los riesgos son inevitables. Sin embargo, cuando existe una empresa unipersonal, es perjudicial para la contraparte de la transacción, aumentando el riesgo de la transacción, lo que a su vez afecta el desarrollo económico y comercial y el orden económico de la sociedad. Especialmente en una empresa unipersonal, la propiedad de la empresa y la propiedad del accionista unipersonal pueden confundirse fácilmente. Si se mezclan el local comercial de la sociedad y el domicilio de una persona física, el local comercial de la filial al 100% y el de la sociedad matriz estarán en el mismo lugar. Además, los accionistas a menudo no distinguen estrictamente entre propiedad corporativa y propiedad personal. Si la propiedad de la empresa se utiliza para gastos personales pero no se mantienen registros, o no se mantienen registros completos de la propiedad de la empresa, de modo que la propiedad de la empresa a menudo desaparece en las "cajas fuertes" personales de los accionistas, etc., esto conducirá a la confusión de propiedad. Esto suele perjudicar los intereses de los acreedores.

Crear oportunidades para que los accionistas abusen de la personalidad jurídica de la empresa

La mayor desventaja de una empresa unipersonal es que brinda comodidad a un accionista para controlar realmente la empresa. Una empresa unipersonal no tiene las limitaciones y la supervisión de las instituciones internas. Es probable que un accionista unipersonal no controlado utilice la personalidad de la empresa para participar en diversas transacciones fraudulentas e ilegales, ocultar propiedades para evadir deudas y otros comportamientos. obtener beneficios ilegales para sí mismo.

Comportamiento de autocontrato

Incluye autocontrato directo y autocontrato indirecto. La "Ley de Sociedades" de mi país estipula que los directores, supervisores, gerentes, etc. de una empresa no deberán utilizar su estatus y autoridad en la empresa para buscar beneficios personales. Sin embargo, dentro de una empresa unipersonal, hay una falta de supervisión interna. Los accionistas unipersonales pueden llevar a cabo fácilmente actividades tales como que la empresa transfiera bienes a los accionistas a precios bajos; la empresa y terceros ajenos a la empresa realizando diversas transacciones.

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En transacciones donde se perjudican los intereses, los accionistas obtienen beneficios de terceros, etc. Diversas transacciones por cuenta propia realizadas por un accionista perjudican los intereses de la empresa y obtienen beneficios ilegales para ellos mismos, lo que perjudicará los intereses de los acreedores de la empresa.

Remuneración excesiva

Debido a que un accionista tiene el control total de la empresa, después de convertirse en director de la empresa, puede hacer planes financieros a voluntad y pagarse a sí mismo una gran cantidad de remuneración en el nombre de la empresa, trayendo consigo también consecuencias que ponen en peligro los intereses de los acreedores.

Abusar de la personalidad corporativa para evadir impuestos

causando daño a los intereses nacionales. Especialmente cuando una empresa unipersonal debe una gran cantidad de impuestos al país, es probable que el accionista unipersonal recurra a la quiebra para evadir impuestos, lo que causará grandes pérdidas al país.

Evitar la obligación de no competencia prevista en la ley

Las leyes generales de sociedades establecen las obligaciones de no competencia de los administradores. Dado que un accionista tiene control total sobre la empresa y es a la vez accionista y gerente, puede competir con éxito con sus pares de la empresa.

Evitar la responsabilidad extracontractual

En una empresa unipersonal, especialmente cuando un accionista produce productos falsificados y de mala calidad para obtener grandes beneficios, infringiendo gravemente los derechos de los consumidores o una gestión inadecuada, lo que resulta en daños a los empleados de la empresa u otros En situaciones como la salud y la vida humana, bajas graves, etc., debido a la responsabilidad limitada de un accionista, y la propiedad de la empresa es muy limitada en comparación con la enorme compensación, las víctimas que sufren lesiones personales y las pérdidas de propiedad a menudo se ven afectadas porque los activos de la empresa son demasiado pequeños y no se compensan en su totalidad.

Proporciona un refugio para que los inversores transfieran propiedades y eviten deudas

Una vez que un accionista de una empresa unipersonal aporta capital, esta parte de la propiedad queda legalmente separada del accionista y se realmente controlado por él. Es probable que un mismo inversor cree varias empresas unipersonales al mismo tiempo cuando no existe ninguna prohibición expresa por ley y sólo una de ellas está realmente en funcionamiento. Cuando la empresa enfrentó una crisis de deuda, otras empresas ficticias lograron facilitar que los inversores evadieran la deuda y transfirieran los activos de la empresa.

Mejorar las contramedidas

De hecho, las empresas unipersonales tienen muchas desventajas, pero incluso cuando las leyes de varios países no reconocen su estatus legal, también existen en otras formas, y no se pueden tratar eficazmente las restricciones. En lo que respecta a nuestro país, aunque las personas jurídicas y físicas no están reconocidas para constituir empresas unipersonales, éstas siguen existiendo en gran número. Este es un hecho innegable. Por lo tanto, cuando se permite el establecimiento de empresas de propiedad totalmente estatal y de empresas unipersonales constituidas con inversión extranjera unipersonal, también se debe permitir el establecimiento de personas jurídicas corporativas y de empresas unipersonales unipersonales. Nuestro país puede regular las empresas unipersonales combinando legislación separada y modificando las leyes de empresas y otras leyes. Las siguientes son sugerencias para mejorar el sistema de empresa unipersonal:

Adherirse a una estricta divulgación del registro y a los sistemas de registros escritos necesarios

Para permitir a los acreedores de una empresa unipersonal comprender completamente los asuntos de la empresa al tratar con la empresa. En esta situación, es completamente posible estipular que una empresa unipersonal debe registrarse cuando se establece y se inscribe en el registro de la autoridad de registro de empresas para inspección pública. Y es necesario "estipular estrictamente las condiciones y procedimientos para el establecimiento de empresas unipersonales, y prohibir el establecimiento indiscriminado de empresas unipersonales". Por supuesto, para evitar el uso indebido de empresas unipersonales, debemos fortalecer el poder de la autoridad de registro e implementar el principio de revisión sustantiva y divulgación pública. Las leyes de sociedades de Japón y Alemania prevén el sistema de registro y divulgación del único accionista de una empresa unipersonal. Además, algunos países tienen regulaciones más estrictas, que exigen no sólo el registro en el momento del establecimiento, sino también que las empresas unipersonales revelen su estado operativo desde el momento del registro.

Implementación de un sistema de capital mínimo para fortalecer las obligaciones de reposición y mantenimiento del capital. Para las empresas unipersonales, el sistema de capital registrado mínimo es muy importante. Como una empresa es una persona jurídica independiente, su capacidad de responsabilidad externa depende del monto de los bienes de la empresa. El capital social de la empresa también se convierte en la garantía mínima para la contraparte de la empresa. En las empresas unipersonales, es más probable que se produzca el problema de la tergiversación o la confusión del capital. Para que el capital social mínimo tenga importancia práctica, también se debe prestar atención al enriquecimiento del capital social de la empresa. El cumplimiento de las obligaciones de reposición de capital sin duda hará que el sistema de capital mínimo sea práctico. El fortalecimiento de las obligaciones de reposición de capital requiere principalmente que los accionistas cumplan plena y adecuadamente sus obligaciones de aportación de capital y eviten aportaciones de capital falsas o la evasión de aportaciones de capital. En el caso de una empresa unipersonal, el capital de la empresa se pierde fácilmente, lo que hace que la empresa se convierta en una "empresa fantasma" o una "empresa superficial" después de su constitución. Por lo tanto, tanto después de su constitución como antes de su disolución. Se deben hacer esfuerzos para retener activos reales equivalentes al capital de la empresa. Esto es necesario fortalecer la supervisión de la empresa. Sin embargo, este tipo de supervisión no puede interferir con las actividades comerciales de la empresa ni infringir los derechos de gestión de la empresa.

Garantizar la independencia de la propiedad de la empresa unipersonal y fortalecer la supervisión financiera

En vista del accionista unipersonal de la empresa unipersonal que es propenso a convertir la propiedad de la empresa en suya propia persona, se debe establecer un estricto sistema financiero de empresas unipersonales, fortalecer la supervisión financiera de las empresas unipersonales, prohibir estrictamente todo tipo de autotransacciones y evitar cualquier confusión entre la propiedad de la empresa y la propiedad de los accionistas. La sociedad unipersonal es un tipo de persona jurídica y debe garantizar la independencia de su patrimonio y su estricta separación de los bienes muebles. Cuando un accionista ha abusado subjetivamente y maliciosamente de la personalidad de la empresa para evadir impuestos, reclamaciones u otras responsabilidades, se debe aplicar la denegación de personalidad jurídica, permitiendo que el accionista unipersonal asuma una responsabilidad ilimitada. La base para juzgar si un accionista ha abusado subjetivamente y maliciosamente. La personalidad de la empresa es la Supervisión de sus finanzas, lo que requiere el establecimiento de un estricto y sólido sistema de contabilidad financiera. Mejorar el sistema financiero de la empresa, registrar todos los negocios de la empresa y elaborar un memorando y un informe financiero anual para revisar las finanzas de la empresa y reducir la posibilidad de que la propiedad de la empresa sea transferida u oculta.

Establecer un sistema de garantía de deuda para empresas unipersonales

Así lo proponen algunos estudiosos de nuestro país. Este sistema refuerza principalmente la responsabilidad individual de los accionistas. Además de ser responsables ante la sociedad unipersonal en función del importe de su aportación de capital, los accionistas de una sociedad unipersonal también deben asumir responsabilidades limitadas cuando la empresa quiebra o se disuelve. y liquidados, si sus bienes son insuficientes para pagar las deudas de garantía.

Restricciones apropiadas a los derechos y capacidades de una empresa unipersonal

Dado que en una empresa unipersonal no existen tres instituciones internas principales de una empresa tradicional, la empresa unipersonal La empresa carece de supervisión y control internos efectivos y tiene un impacto negativo en la empresa. Es perjudicial para la seguridad de las transacciones y la estabilidad del orden económico, por lo que las diferentes empresas unipersonales deben limitarse a una determinada gama de industrias: en su totalidad. las empresas estatales deben limitarse a industrias básicas, monopolísticas y de bienestar público u otras industrias importantes relacionadas con la economía nacional y el sustento de la gente, no se permite que las empresas unipersonales no estatales participen en la producción y operación en estas industrias; Se pueden imponer restricciones especiales al alcance de las capacidades de las empresas unipersonales cuyos accionistas sean extranjeros de acuerdo con el principio de mantener la independencia económica nacional para evitar daños a la seguridad económica y la independencia económica de mi país.

Implementación del sistema de negación de la personalidad jurídica de la empresa

La "negación de la personalidad jurídica de la empresa" se refiere a las disposiciones legales específicas con el fin de evitar el abuso de la personalidad independiente de la empresa y proteger los intereses de los acreedores de la empresa y los intereses del público. Los hechos específicos de la relación niegan la personalidad independiente de la empresa y los accionistas detrás de ella y la responsabilidad limitada de los accionistas, y ordenan a los accionistas de la empresa ser directamente. responsable de los intereses de los acreedores de la empresa o del público, y creado para lograr los requisitos de equidad y justicia de una medida legal. Este es el llamado sistema de "levantar el velo corporativo" en los países británicos y americanos.

Ejemplo

El siguiente es un breve análisis de uno de los casos: El juez del tribunal de ejecución del Tribunal Popular Intermedio de la ciudad de Chengdu, provincia de Sichuan, fue a Beijing para hacer cumplir ese La Compañía de Desarrollo de Inversiones Sichuan Liu Xiaoqing debía 500.000 yuanes a la Compañía de Importación y Exportación de Chengdu. El caso del préstamo ha sido un tema candente. Según el periódico, los hechos del caso son aproximadamente los siguientes: La base para la ejecución del caso es la sentencia civil del Tribunal Popular Superior Provincial de Sichuan (1997), Sichuan Gao Fa Jing Er Zhong Zi No. 71. La sentencia establece claramente que la empresa de Liu Xiaoqing es una empresa privada, y en la solicitud de registro comercial de la empresa se indica claramente que su capital registrado de 3,8 millones de yuanes fue invertido únicamente por Liu Xiaoqing. Liu Xiaoqing en realidad no invirtió el capital registrado, y Sichuan Liu Xiaoqing Company no ha realizado inspecciones industriales y comerciales anuales desde 1995 y, de hecho, cerró. El déficit de la deuda que la empresa debería soportar en este caso debería ser asumido por. Liu Xiaoqing de conformidad con la ley será responsable de la indemnización. En cuanto a la afirmación de Liu Xiaoqing de que no es un representante legal y no ha participado en ninguna actividad comercial, no debería asumir ninguna responsabilidad legal. Un abogado señaló que según el capital registrado de 3,8 millones de yuanes indicado en la solicitud de la empresa. registro de la empresa, Liu Yiren lo invirtió. Se determina que es una empresa unipersonal y la ley estipula que los inversores unipersonales tienen responsabilidad ilimitada por las deudas corporativas. Al final, el cliente de Liu Xiaoqing entregó oficialmente al juez los certificados de propiedad originales de las cuatro casas confiscadas a Liu Xiaoqing en la Villa de los Juegos Asiáticos de Beijing para saldar la deuda. Según la introducción del caso, el autor cree que Sichuan Liu Xiaoqing Investment and Development Company debería ser una empresa unipersonal nativa. Porque la solicitud de registro comercial de la empresa indicaba claramente que solo Liu Xiaoqing invirtió su capital registrado de 3,8 millones de yuanes. Se estima que esta empresa fue registrada antes del 1 de julio de 1994, fecha en que entró en vigor la Ley de Sociedades de mi país. Por lo tanto, no está sujeta a ajustes por la Ley de Sociedades, pero debe estar regulada por el Reglamento Provisional sobre Empresas Privadas. Según las regulaciones, se requieren más de dos inversionistas para establecer una sociedad de responsabilidad limitada. Sin embargo, la Compañía de Inversión y Desarrollo Sichuan Liu Xiaoqing fue registrada por el departamento de administración industrial y comercial de mi país a pesar de que fue invertida por una sola persona. práctica común en los países mencionados anteriormente, una vez registrada, aunque existen fallas antes del registro, la personalidad jurídica de la empresa aún debe ser reconocida después del registro. No se puede decir que si no cumple con los requisitos para el establecimiento de la empresa, no es una. empresa, pero una empresa unipersonal Por lo tanto, el autor cree que un abogado cree que debería ser reconocida como una empresa unipersonal, es completamente incorrecto decir que los inversores unipersonales deben asumir una responsabilidad ilimitada por las deudas corporativas de acuerdo con las disposiciones legales. Aunque la sentencia del Tribunal Superior Provincial de Sichuan no declaró directamente que Sichuan Liu Xiaoqing Investment and Development Company era una empresa unipersonal y no la manejaba de acuerdo con los principios legales de una empresa unipersonal, el tribunal determinó que era una empresa privada con base en el "Reglamento Provisional sobre Empresas Privadas" en ese momento y determinó que era una empresa privada, Liu Xiaoqing no invirtió en la empresa, de conformidad con las disposiciones pertinentes de Fafu [1994] No. 4 ". Respuesta del Tribunal Popular Supremo sobre cuestiones relativas a la responsabilidad civil después de que las empresas fundadas por empresas sean canceladas o cierren" (en lo sucesivo, la "Respuesta"), la empresa fue condenada a Es completamente correcto hacer que Liu Xiaoqing soporte la responsabilidad responsabilidad por compensación dentro del monto de la inversión no invertida. Aquí es probable que surjan dos puntos de vista: uno es equiparar la "aprobación" con la personalidad jurídica y negar los principios legales; el otro es que toda empresa unipersonal debería negar su personalidad y los accionistas de la empresa deberían soportar las deudas de la empresa. El autor no está de acuerdo con esto. Respecto al primer punto de vista, el autor considera que si bien la "aprobación" tiene algunas similitudes con los principios jurídicos de denegación de personalidad jurídica empresarial, como que "ambos se basan en la constitución efectiva de la empresa como persona jurídica; la toda conducta es responsabilidad "Es uno de los elementos constitutivos de la empresa; el inversionista (u otra persona responsable relacionada con la constitución de la empresa) es directamente responsable de las deudas de la empresa, sin embargo, las medidas legales estipuladas en la ley". La "aprobación" sigue siendo muy diferente de los principios legales de negar la personalidad jurídica de la empresa, concretamente se refleja en: 1. Las consecuencias jurídicas del uso de ambos son diferentes. La aplicación de la teoría jurídica de la personalidad jurídica corporativa sólo niega la función de la personalidad jurídica en relaciones jurídicas específicas, es decir, ignorando la personalidad independiente de las personas jurídicas corporativas en el juicio de casos específicos, negando la separación de bienes de las personas jurídicas corporativas y propiedad de los accionistas, y excluyendo la responsabilidad limitada de los accionistas. Una vez tramitado el caso, la persona jurídica corporativa seguirá "restaurando" sus funciones de persona jurídica como otras personas jurídicas corporativas. Es decir, la denegación de personalidad jurídica de una empresa no elimina en definitiva la personalidad jurídica de la empresa.

Las disposiciones de la "aprobación" son medidas adoptadas durante la liquidación de una empresa o persona jurídica jurídica, es decir, las disposiciones específicas sobre la responsabilidad de la persona jurídica jurídica cancelada o de la persona jurídica jurídica extinta. Por lo tanto, se aplica la "aprobación". Después de la liquidación de una empresa o persona jurídica jurídica, la personalidad jurídica de la empresa o persona jurídica jurídica queda completamente extinguida. 2. Los temas aplicables de los dos son diferentes. La personalidad jurídica de la empresa niega que el sujeto a quien se aplican los principios legales sea el accionista (inversionista) que comete la conducta abusiva. Las medidas antes mencionadas en la "aprobación" se aplican no sólo a los inversores, sino también a las autoridades competentes que aprueban directamente el establecimiento de una empresa o a la unidad informante que establece una empresa. 3. Las condiciones aplicables a ambos son diferentes. El principio jurídico de denegación de personalidad jurídica corporativa se basa en la denegación de personalidad jurídica corporativa. Este principio jurídico es una excepción al sistema de personalidad independiente y propiedad independiente de la empresa. Su objetivo es eludir los privilegios de responsabilidad limitada de los accionistas y perseguir directamente la responsabilidad. de accionistas que abusan de la personalidad jurídica corporativa. La responsabilidad de los accionistas de compensar el aporte de capital estipulado en la "Aprobación" parte de la premisa de mantener la personalidad independiente de la empresa. El objetivo es mantener el principio de autenticidad del capital y proteger a los terceros que confían en el registro de la empresa. capital para transacciones personas. 4. El ámbito de responsabilidad de los dos responsables es diferente. La personalidad jurídica corporativa niega la aplicación de los principios legales. De hecho, la empresa en una relación jurídica específica se considera una empresa unipersonal de personas físicas, por lo tanto, los accionistas que implementan la

empresa unipersonal de Ningbo

el abuso de la personalidad jurídica corporativa ciertamente habrá responsabilidad ilimitada. La "aprobación" estipula que, aunque la empresa haya recibido la "Licencia comercial de persona jurídica empresarial", en realidad no ha invertido sus propios fondos, o los fondos propios invertidos no han alcanzado el monto legal, o no cumple otras condiciones para una persona jurídica empresa. Se deberá determinar que no tiene calificación de persona jurídica, y su responsabilidad civil será asumida por la persona jurídica empresa que dirige la empresa. Este método de alivio es similar al principio legal de negar la personalidad jurídica corporativa, pero además, también estipula que si una empresa establecida por una empresa ha recibido una "Licencia comercial de persona jurídica empresarial", aunque la inversión real de su propio capital no no coincide con el capital registrado, puede alcanzar Si el monto excede el monto legal y cumple otras condiciones de una empresa persona jurídica, se considerará que tiene calificaciones de persona jurídica. Sin embargo, si la empresa se cancela o cierra y sus activos son insuficientes para pagar sus deudas, la empresa asumirá la responsabilidad civil dentro de la diferencia entre su capital propio realmente invertido y su capital social. Se puede observar que en este caso la responsabilidad por iniciar una empresa es una responsabilidad de reembolso suplementaria limitada dentro del ámbito del capital social. En este caso, aunque Sichuan Liu Xiaoqing Investment Development Company es una empresa unipersonal, aunque la empresa tiene un capital social insuficiente, no ha abusado de su personalidad jurídica, por lo que no se maneja de acuerdo con el principio legal de denegar la personalidad jurídica. de la empresa y sólo puede tratarse de acuerdo con la "respuesta de aprobación" El inversionista Liu Xiaoqing será responsable de completar la aportación de capital. En cuanto al segundo punto de vista, el autor cree que este punto de vista es confundir una empresa unipersonal con una empresa unipersonal o tiene una actitud negativa hacia una empresa unipersonal y cree que una empresa unipersonal lo es; ni una sociedad ni siquiera una sociedad unipersonal debe negar su personalidad y ser asumida por sus accionistas con responsabilidad ilimitada. Aquí el autor cree que conviene aclarar los siguientes entendimientos: En primer lugar, no se puede pensar que nuestro país actualmente no reconoce en absoluto a las empresas unipersonales. Las empresas de propiedad totalmente estatal, las empresas unipersonales con inversión extranjera y las filiales completas estipuladas en la Ley de Sociedades y la Ley de Empresas de Propiedad Totalmente Extranjera de mi país están reconocidas y protegidas por la ley. En segundo lugar, es innegable que existe un gran número de empresas unipersonales; en la práctica en nuestro país. No sólo existen empresas personas jurídicas, sino también empresas personas físicas. No sólo existen sociedades unipersonales formales, sino también sociedades unipersonales sustantivas; en tercer lugar, al ser una sociedad, debe manejarse estrictamente de acuerdo con las normas del derecho de sociedades, si no hay abuso de personalidad jurídica corporativa. No se puede aplicar el principio jurídico de negar la personalidad jurídica a las empresas. Los accionistas de la sociedad sólo pueden asumir una responsabilidad limitada hasta el monto de su aporte de capital. Como se mencionó anteriormente, en este caso, al no existir el capital social y no hubo abuso de personalidad jurídica, no se puede manejar según el principio legal de negar la personalidad jurídica de la empresa. En resumen, la sentencia civil del Tribunal Popular Superior Provincial de Sichuan está en consonancia con las leyes vigentes de mi país y el espíritu de la "aprobación", así como con las teorías pertinentes de las empresas unipersonales. precedente exitoso.