Experiencia de aprendizaje empresarial【10】
1. Experiencia de aprendizaje empresarial
El mostrador es el lugar donde los bancos tienen el contacto más frecuente con el público, y también es donde los bancos manejan directamente los depósitos comerciales y de derivados. La buena imagen de servicio de un banco depende de su servicio de ventanilla. Esta tarde, el Sr. Cai Tian del Jingzhou Rural Commercial Bank nos explicó el negocio relacionado con el trabajo de mostrador y nos explicó el conocimiento teórico de las operaciones de mostrador, como el negocio de préstamos, el negocio de descuento, el préstamo de reemplazo, etc., para prepararnos para operaciones informáticas posteriores. . En el proceso de introducción del negocio del mostrador, el profesor nos mostró la interfaz y el proceso de operación. Incluyendo el mantenimiento de garantías, la recuperación o no recuperación de descuentos, el proceso operativo de compra con descuento, productos crediticios, ciclos y métodos de pago, así como el entendimiento de que una vez confirmado el método de pago acordado, éste no podrá modificarse. También menciona el significado de las categorías de préstamos, lo que nos permite comprender términos más profesionales y nos brinda una comprensión más profunda del conocimiento bancario más allá de la superficie.
Esta capacitación nos ha brindado una comprensión más profunda del trabajo futuro, lo que nos permite adaptarnos al trabajo más rápido, aprovechar al máximo nuestra iniciativa y crear beneficios mientras hacemos bien nuestro trabajo. El rápido desarrollo de los bancos comerciales rurales es también nuestro desarrollo personal. Sólo aprendiendo continuamente conocimientos teóricos podemos mejorar nuestra propia calidad, tener una actitud correcta hacia el aprendizaje de conocimientos empresariales y tener una visión científica de la vida y los valores. En el aspecto profesional, la industria financiera requiere que tengamos una base de conocimientos integral en habilidades profesionales. A través de la capacitación, aprendimos qué son los negocios de descuentos y préstamos, y también aprendimos muchos principios y métodos para tratar con las personas. Nos comparamos con nosotros mismos, reconocimos nuestras propias deficiencias y realizamos mejoras oportunas, ¡convirtiéndonos así en un excelente empresario agrícola!
2. Experiencia de aprendizaje empresarial
La capacitación de aprendizaje empresarial de dos días nos ayudó a aclarar la niebla del pensamiento, despejar los puntos ciegos del conocimiento y encontrar la dirección correcta. Sólo se demostró que la temperatura organizacional amplía la profundidad del conocimiento y mejora el ámbito del pensamiento. Como cuadro de inspección y supervisión disciplinaria, no sólo debe crear nuevos logros en su trabajo, sino también promover nuevos desarrollos mientras mejora la calidad y la eficiencia. En concreto, se trata de pulir los “tres colores”. La primera es frotar con más fuerza el trasfondo de la lealtad. Tenga siempre presente el principio de que "la lealtad no es absoluta, sino deslealtad absoluta", sea leal a la organización, a las personas y al cargo, sea siempre una persona políticamente sensata y políticamente honesta, y sea siempre honesto y honesto en sus pensamientos y calibrar desvíos, planificar cosas, hacer cosas y lograr cosas con un alto sentido de responsabilidad y misión. El segundo es pulir más el color original. Adhiérase a la guía de la misión, establezca firmemente la conciencia de los "productos de calidad", fortalezca la conciencia de la innovación y la excelencia, no solo preste mucha atención a los puntos clave, concéntrese en la vida diaria y obtenga buenos resultados en las acciones prescritas, como convocar reuniones, supervisar y supervisar, mantener la confidencialidad, pero también captar los aspectos más destacados, crear características y esforzarse por hacer un buen trabajo en la información. Acciones opcionales como informes, investigaciones e investigaciones, y los servicios del personal promueven el desarrollo de alta calidad de la inspección disciplinaria. y supervisión de trabajos con el desarrollo de alta calidad del trabajo de oficina. El tercero es limpiar la integridad. Para supervisar a otros, primero debes establecerte. Aceptar conscientemente la más estricta supervisión y moderación, no sólo debemos seguir los procedimientos, colocar efectivamente todo el trabajo bajo el liderazgo del Comité Permanente de Inspección Disciplinaria del Condado, implementar estrictamente la solicitud de instrucciones y el sistema de informes, sino también seguir las reglas, tensar los hilos. de disciplina en todo momento, y ser estrictos con nosotros mismos en todo momento, pensar siempre en el daño de la codicia y ser cautelosos, cautelosos y cautelosos.
3. Experiencia de aprendizaje empresarial
65438 17 de febrero a 65438 El 18 de febrero, participé en la reunión de capacitación y aprendizaje empresarial para los cuadros de inspección y supervisión disciplinaria del condado organizada por la Comisión del Condado. de Inspección y Supervisión Disciplinaria escuché el discurso de movilización pronunciado por el camarada Nan Lin, secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado y director del Comité de Supervisión del condado, y estudié cuidadosamente el contenido de la enseñanza de las élites empresariales relevantes. Como cuadro de inspección y supervisión disciplinaria de base, me siento profundamente inspirado y beneficiado mucho. Por un lado, mi comprensión del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria ha mejorado aún más; por otro lado, mi calidad profesional ha mejorado, lo que también determina la dirección del trabajo futuro. Es necesario estudiar casos relevantes de educación sobre advertencias, aprender lecciones en profundidad, mejorar efectivamente la conciencia política y la conciencia de la disciplina y la ley, y construir una fuerte defensa ideológica contra la corrupción y el cambio.
En primer lugar, debemos adherirnos a la dirección del partido y ser absolutamente leales al partido. Es necesario comprender plenamente que la comisión municipal de control disciplinario es un órgano político, fortalecer las "cuatro conciencias", fortalecer las "cuatro confianzas en uno mismo", lograr "dos salvaguardias" y ser leal al partido y al pueblo.
En segundo lugar, debemos fortalecer la conciencia de la disciplina y mantener el resultado final de la integridad. Como ejecutores y defensores de la disciplina del partido, debemos tomar la iniciativa en el cumplimiento de la disciplina y las reglas del partido. Aquellos que son estrictos consigo mismos deben serlo primero consigo mismos, recordar siempre que no hay privilegio en obedecer las leyes y disciplinas, no tocar resueltamente líneas rojas ni líneas de fondo y garantizar la excelencia e integridad políticas.
En tercer lugar, debemos fortalecer nuestras capacidades y ser valientes y buenos en la supervisión. Mientras fortalecemos continuamente el estudio de la teoría política del partido, no debemos olvidarnos de adquirir conocimientos profesionales y mejorar eficazmente la capacidad de supervisar y hacer cumplir la disciplina. Es necesario realizar investigaciones y estudios a nivel de base, centrándose en cuestiones que ocurren cerca de la gente, como el estilo de trabajo de los cuadros de base, el alivio de la pobreza y los medios de vida de la gente. Es necesario centrarse eficazmente en las principales responsabilidades y asuntos principales, llevar adelante el espíritu de lucha, atreverse a luchar contra las violaciones de las leyes y disciplinas, adherirse a los principios básicos y ser justos y serios.
En cuarto lugar, debemos llevar a cabo activa y concienzudamente una educación de alerta para que las alarmas suenen continuamente. Es necesario llevar a cabo diversas formas de educación de advertencia y educación sobre la disciplina y las reglas del partido y, a menudo, utilizar los casos que suceden a su alrededor para advertir y educar a los miembros y cuadros del partido.
4. Experiencia de aprendizaje empresarial
De acuerdo con los acuerdos unificados de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado, tuve el honor de participar en la clase de capacitación y aprendizaje empresarial del cuadro de inspección y supervisión disciplinaria del condado. y aprendí los procedimientos de trabajo y los procedimientos de solicitud de los juicios de casos. Me he beneficiado mucho de algunos de los temas a los que presté atención y de las prácticas de revisión disciplinaria del municipio. A través de esta capacitación, no sólo obtuve una comprensión más profunda del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria, sino que también sentí las responsabilidades y cargas de los cuadros de inspección disciplinaria en la nueva era y nueva situación. Se han mejorado significativamente el cultivo del espíritu partidista y la capacidad integral, ampliando horizontes, inspirando pensamiento, aumentando el conocimiento y sentando una base sólida para el desarrollo futuro de la inspección disciplinaria municipal. De acuerdo con la organización de esta capacitación, informaré lo siguiente basándose en mi próximo "cómo hacer" y "qué hacer", así como en mi experiencia de aprendizaje personal: Primero, debemos consolidar la base ideológica. Las agencias de inspección disciplinaria a nivel municipal están bajo la doble dirección de los comités del partido municipales y las agencias de inspección disciplinaria a nivel de condado. Tienen jurisdicción sobre las organizaciones de base del partido y los miembros y cuadros del partido, y la mayoría de ellos son miembros y cuadros del partido en las zonas rurales. Es un fenómeno común que exista una gran cantidad de personas, problemas complejos y una amplia cobertura. Si tiene miedo de las dificultades mentales, inevitablemente tendrá fallas y lagunas en su trabajo. Por lo tanto, es particularmente importante fortalecer el armamento ideológico de los cuadros de inspección disciplinaria de los municipios. Sólo fortaleciendo las propias creencias ideológicas podremos promover mejor la implementación del trabajo. Debemos adherirnos a la idea de aprendizaje activo, aprender de forma independiente conocimientos profesionales sobre el trabajo de inspección disciplinaria, participar activamente en diversas capacitaciones profesionales, intercambiar experiencias y métodos laborales, ampliar nuestros conocimientos y mejorar las habilidades profesionales; debemos adherirnos a una idea posicional; , desempeñar concienzudamente los deberes de los cuadros de inspección disciplinaria del municipio, y mantener la mente lúcida frente a los grandes buenos y malos, atreverse a enfrentar las dificultades y no dejarse afectar por las emociones, el dinero y otros factores que hacen que el trabajo se desvíe; adherirse al concepto de hacer las cosas de acuerdo con las leyes y los reglamentos, seguir estrictamente las responsabilidades, autoridades y procedimientos estipulados en los Estatutos del Partido, las regulaciones internas del partido y la Ley de Supervisión de la Constitución, Investigar y promover el uso integrado de los poderes de supervisión Sobre la base de una supervisión eficaz y una supervisión innovadora, insistimos en llevar a cabo una exploración práctica dentro del ámbito legal y garantizamos que las ideas, métodos, caminos y operaciones de trabajo sean plenamente coherentes con las regulaciones políticas.
En segundo lugar, debemos buscar el desarrollo dentro de la connotación. La esencia de la reforma es la innovación de organizaciones y sistemas, que debe ser el cambio de "fundamentación" y la profundización de la "connotación". Para seguir el camino del desarrollo connotativo, debemos optimizar la asignación de fuerzas, complementar las ventajas funcionales de cada uno y promover la supervisión de base y el cumplimiento de la disciplina a través de mecanismos para la supervivencia del más fuerte. Es necesario fortalecer la cooperación entre municipios y condados, implementar el uso integrado de condados y municipios y mejorar la eficiencia general de la supervisión. Es necesario fortalecer la cooperación, la supervisión cruzada y la aplicación cruzada con otras ciudades y pueblos, intercambiar experiencias y métodos de supervisión y disciplina, identificar y llenar vacíos e intercambiar conocimientos. Es necesario fortalecer el nivel de capacidad de los cuadros de inspección disciplinaria de los municipios y, mediante el despliegue regular, la capacitación profesional y el aprendizaje de seguimiento, permitir que los cuadros de inspección disciplinaria de los municipios estudien en departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de nivel superior para mejorar sus capacidades profesionales y estándares laborales. . Es necesario fortalecer la integración de los miembros de los comités disciplinarios de aldeas y comunidades, bajo el liderazgo unificado de los comités disciplinarios de municipios y ciudades, organizar e integrar a los miembros de los comités disciplinarios de aldeas y comunidades y a los enlaces de supervisión, establecer una serie de grupos de trabajo e implementar un modelo de supervisión. Como miembro del personal de primera línea del Comité de Inspección Disciplinaria, debemos esforzarnos por mejorar la eficiencia de la supervisión de la “última milla”.
En tercer lugar, debemos desempeñar nuestras funciones con mayor rigor.
Al escuchar las elocuentes conferencias de los expertos, admiré su elocuencia, confianza y perspicacia, así como su profundo conocimiento. "La vida es una carrera de fondo y hay que perseverar." El profesor nos enseñó que leer y estudiar debe ser una forma de vida tan indispensable como comer y dormir. Aunque no puedo convertirme en un experto en publicidad hidrológica, puedo actuar a partir de ahora y comprometerme con la lectura y el aprendizaje de actividades como un experto, convirtiéndolo en una parte indispensable de mi vida. Luego utilizo lo que he aprendido en base a mi propia práctica laboral.
Después de estudiar, visité la construcción ecológica de la isla Chongming. Aunque la excursión fue breve, el arreglo fue compacto y el tema distintivo, destacando el tema principal de acelerar el desarrollo hidrológico. A través de la observación y la investigación, hicimos sonar la voz del progreso acelerado.
Aunque la formación y el estudio han terminado, sé que quedan tareas de estudio y trabajo más importantes por delante. Los pensamientos están en nuestra cabeza y el trabajo en nuestras manos. En cuanto a sentarse, ¡es mejor hacerlo de pie! Aunque el camino sea largo, el viaje llegará; aunque será difícil, se hará. Aprovechemos el viento del este del aprendizaje empresarial publicitario sobre conservación del agua para restablecer el concepto de aprendizaje permanente: estudiar mucho para ser un hidrólogo calificado.
7. Experiencia de aprendizaje empresarial
Inconscientemente, hace un mes que no voy solo al armario, y la novedad de venir al armario ha sido sustituida por el cansancio que me provoca. trabajar. El trabajo aburrido y algo mecanizado de cada día me hace darme cuenta de lo difícil que es la vida. En este entorno completamente diferente al campus, está lleno de oportunidades y desafíos desconocidos. Los mayores de XX Branch nos brindaron a los recién llegados una gran ayuda y sugerencias útiles, haciéndonos sentir que XX Branch es una familia unida y feliz. Antes de ir al banco supuse que el cajero se quedaría con la cantidad equivocada. Ahora, recordando la experiencia del mes anterior, encuentro que es realmente difícil hacer un buen trabajo en el mostrador de caja. Ante las dificultades que puedan surgir para los clientes individuales, no sólo no puedo cometer errores en la cantidad, sino que estoy profundamente conmovido por el arduo trabajo de mis predecesores durante más de diez años.
El solo hecho de ir al mostrador me dio mucha experiencia y me di cuenta de la importancia de prestar atención a los detalles como empleado bancario de primera línea. Los cambios en los detalles pueden tener diferentes efectos.
En términos de detalles de procesamiento comercial. Ante una gran cantidad de comandos del sistema, todavía lo usé un poco mecánicamente. Ante múltiples solicitudes de los clientes, a veces el pensamiento no es lo suficientemente claro y llega a un punto muerto. Por ejemplo, en el mes X, el cliente canceló la cuenta con el recibo de depósito, añadió algo de dinero y abrió un nuevo recibo de depósito. Regresó media hora después y dijo que quería reducir el monto. No consideré las instrucciones del ministerio por el momento, pero adopté el método anterior de cerrar la cuenta primero y luego emitir un certificado de depósito. Esto causó muchos problemas. Me hizo comprender que las operaciones de instrucción inadecuadas no sólo hacen perder tiempo y reducen la eficiencia del trabajo, sino que también causan eventos de riesgo innecesarios.
En cuanto a la recepción de datos del cliente. Después de la capacitación y la práctica en el trabajo, además de simplemente implementar el "servicio de cuatro tonos", básicamente puedo comunicarme con los clientes y comprender aproximadamente sus requisitos antes de hacer negocios para ellos, pero mi sonrisa aún es rígida. El mostrador es la ventana de cara al cliente del banco. Un buen espíritu y una sonrisa amigable pondrán a los clientes de buen humor. Al mismo tiempo, me di cuenta de que lo que los clientes dicen sobre lo mismo no es necesariamente lo mismo que nosotros. Comprender a los clientes es uno de los contenidos de aprendizaje para nuestros nuevos cajeros. Un gran número de personas diferentes vienen cada día a realizar transacciones comerciales. Recordar los nombres, rostros y negocios que frecuentan los clientes también forma parte del proceso de aprendizaje, lo que hará que los clientes se sientan atendidos, aumentando así su fidelidad.
8. Experiencia de aprendizaje empresarial
Leí atentamente el manual del instructor. A través de un cuidadoso estudio profesional de los docentes, mi comprensión de la educación y la enseñanza ha cambiado de vaga a clara, de vacía a repentina, y mis habilidades y niveles profesionales docentes han mejorado en diversos grados. Estamos en una era de explosión del conocimiento y el objeto de la educación al que nos enfrentamos es el futuro del país y de la nación. Sólo mediante un continuo autodesarrollo, superación personal y superación personal podrán los docentes cumplir mejor su sagrada responsabilidad de educar. “Para convertirnos en una persona moderna, debemos adquirir conocimientos modernos, aprender habilidades modernas, sentir los problemas modernos y ejercer nuestro poder de una manera moderna.
Frente a la feroz competencia y la supervivencia del más fuerte, si no te enriqueces, serás el próximo en ser eliminado. Por un lado, sólo aprendiendo continuamente conocimientos teóricos podemos mejorar nuestra propia calidad, tener una actitud correcta hacia el conocimiento empresarial y tener una visión científica de la vida y los valores. Por otro lado, también debemos centrarnos en la realidad, centrarnos en los problemas clave y difíciles encontrados en el trabajo actual, llevar a cabo el aprendizaje del conocimiento empresarial, actualizar la propia calidad lo antes posible y estudiar y resolver cuidadosamente los nuevos problemas encontrados en el Trabajo basándonos en el puesto. Tener visión a largo plazo, planificación y espíritu innovador para brindar buenas sugerencias y medidas para el desarrollo de Caofeidian. Sólo mediante un seguimiento constante de las actualizaciones y cambios comerciales podemos abordar con calma situaciones complejas en el trabajo real, utilizar los conocimientos comerciales adquiridos para guiar el trabajo y promover el desarrollo laboral.
Finalmente, necesitamos innovar nuestro pensamiento y fortalecer la calidad del servicio. Hablar de servicio puede resultar un cliché. La definición de servicio del diccionario es trabajar en beneficio del país, del colectivo, de otros o de una causa. Desde la fundación de la República Popular China hasta la actualidad, quizás la gente siempre lo haya entendido como un fenómeno superficial en el diccionario. Para ser honesto, siempre pienso que mientras tenga suficiente entusiasmo, eso es un servicio atento. No solo existen servicios ampliados, como servicio de sonrisa, servicio de tres tonos, ambiente tranquilo, etc. Y prestar más atención a fortalecer los servicios connotativos, comprender la psicología corporativa, coordinar y gestionar los conflictos entre empresas, para que cada empresa pueda obtener mayores beneficios. Sólo así podrá florecer el desarrollo de Caofeidian.
En esta clase de formación, los compañeros de cada clase llegaron al aula muy temprano, escucharon atentamente las conferencias y tomaron notas con atención. También sentí una sensación de energía y motivación por parte de todos. Aplicaré los conocimientos que aprendí en este estudio a mi trabajo. Tomaré este estudio como una oportunidad para fortalecer mi estudio y hacer mi trabajo de manera responsable.
A través de esta formación, creo firmemente que todos los empleados aprovecharán al máximo su potencial sobre la base del aprendizaje continuo y contribuirán aún más al desarrollo de Caofeidian.
10. Experiencia de aprendizaje empresarial
Los resultados de este tipo de aprendizaje y formación empresarial son intangibles en su forma, pero tienen un papel potencial en el fortalecimiento de la naturaleza científica y el refinamiento del trabajo financiero. . es infinito. En cierto sentido, los resultados del aprendizaje y la formación prácticamente determinan el éxito o el fracaso del trabajo financiero científico y refinado. En el trabajo futuro, cambiaré aún más mi forma de pensar en el trabajo, fortaleceré mi confianza en hacer un buen trabajo en el trabajo financiero científicamente y pondré toda mi lealtad y amor por la causa financiera en un trabajo específico. "Las grandes cosas en el mundo deben hacerse en los detalles." Para desempeñar un papel científico, las funciones financieras deben reflejarse e implementarse a través de un trabajo específico. Por lo tanto, encarnar la intención original de la financiación científica e implementar los requisitos de la financiación científica será el objetivo y la tarea central de mi trabajo. El tiempo de formación es ajustado, las horas de clase son pocas, el área de enseñanza es amplia y la intensidad del aprendizaje es alta. Después de la clase de formación, integraré el aprendizaje en mi trabajo y mi vida de acuerdo con los requisitos del profesor. A través del estudio persistente, mejoraré mis habilidades, mejoraré mi calidad, fortaleceré mi confianza, ampliaré mis horizontes y aplicaré los beneficios de mis estudios a prácticas laborales específicas para mejorar aún más mi nivel de negocios financieros y contribuir al desarrollo vigoroso de nuestra oficina.