¿Cuál es la diferencia entre el sistema de seguridad social y el sistema de seguridad social?
1. Estándares de pago
Un tipo de seguridad social generalmente se refiere a la seguridad social pagada de acuerdo con un estándar más alto, con un monto de pago relativamente alto y una amplia cobertura. El segundo tipo de seguridad social suele pagarse con un nivel más bajo, con un monto de pago relativamente pequeño y una cobertura relativamente estrecha. Esta diferencia en los estándares de pago afecta directamente las futuras prestaciones de seguridad social del asegurado.
En segundo lugar, disfrute de los beneficios
Debido a las diferencias en los estándares de pago, los participantes de la seguridad social a menudo reciben pensiones más altas y beneficios más completos cuando disfrutan de beneficios de seguridad social y beneficios más ricos. Los asegurados de la segunda categoría de seguridad social también pueden disfrutar de prestaciones básicas de seguridad social, pero puede haber restricciones en cuanto a su cuantía y alcance.
En tercer lugar, grupos aplicables
Un tipo de seguridad social suele ser adecuado para personas con mayores ingresos y empleos estables. Tienen la capacidad de pagar mayores contribuciones a la seguridad social y esperan mejores beneficios de seguridad social en el futuro. El segundo tipo de seguridad social está más dirigido a personas con bajos ingresos y empleos inestables, o a trabajadores de algunas industrias y regiones especiales. Es posible que tengan limitaciones en su capacidad de pago, pero aún así esperan recibir una seguridad social básica.
En resumen:
Existen diferencias obvias entre la seguridad social de primer nivel y la seguridad social de segundo nivel en términos de estándares de pago, beneficios y grupos aplicables. El primer tipo de seguridad social tiene pagos más altos y mejores beneficios, y es adecuado para personas con ingresos más altos y carreras estables. El segundo tipo de seguridad social tiene pagos bajos y beneficios relativamente limitados, y es más adecuado para trabajadores con ingresos bajos o inestables; carreras. Estas diferencias reflejan la flexibilidad y la inclusividad del sistema de seguridad social, que está diseñado para satisfacer las necesidades de seguridad social de diferentes grupos de personas.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 10 estipula:
Los empleados participarán en la pensión básica seguro y atención médica básica Para los seguros, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo y seguro de maternidad, el empleador y los empleados deben pagar conjuntamente el seguro de pensión básico, el seguro médico básico y el seguro de desempleo.
El artículo 12 estipula:
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulada por el Estado y las registrará en la pensión básica. fondo común de seguros. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales.