¿Qué tipo de trabajadores despedidos pagan seguridad social?
Nueva política de seguro de pensiones para los empleados despedidos;
El seguro de pensiones para los empleados despedidos es una política establecida por el estado y la sociedad basado en ciertas leyes y regulaciones para resolver el problema de los trabajadores que cumplen con los requisitos laborales estipulados por el estado. Un sistema de seguro social establecido para brindar soporte vital básico después de que el límite de edad termina con las obligaciones laborales o después de la jubilación del trabajo debido a la vejez. Es una parte importante del sistema de seguridad social y tiene gran importancia para la seguridad vital básica de la población.
Según las políticas nacionales de seguro de pensiones pertinentes, cuando el asegurado alcanza la edad de jubilación legal y ha pagado el seguro de pensión durante más de 15 años, puede disfrutar de beneficios de pensión mensuales. La edad de jubilación para los empleados flexibles asegurados es de 60 años para los empleados y de 55 años para las empleadas. Entre ellas, las empleadas que eran empleadas formales de empresas estatales o colectivas pueden optar por jubilarse a la edad de 50 o 55 años, según sus propios deseos.
Según las políticas nacionales actuales, 40 o 50 trabajadores despedidos calificados pueden disfrutar de políticas de subsidio del seguro social. La agencia específica que se ocupa de las empresas es la Oficina Municipal de Trabajo y Empleo.
La nueva política también estipula que, mientras no haya alcanzado la edad de jubilación, puede adquirir un seguro de pensión, pagar una parte del dinero en una sola suma y luego pagar tarifas anuales hasta la jubilación. Después de pagar durante 15 años, podrás disfrutar de la pensión.
Datos ampliados
Las nuevas políticas para que los trabajadores despedidos disfruten del seguro de pensiones son las siguientes:
(1) La relación de seguro de pensiones básico no está en el lugar de registro del hogar, pero en la relación de seguro de pensión básica. Si el período de pago acumulado alcanza los 10 años en el lugar de registro del hogar, los procedimientos de tratamiento se procesarán allí y se disfrutarán los beneficios del seguro de pensión básica local.
(2) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y los años de pago acumulados en el lugar donde se encuentra la relación de seguro de pensión básica son inferiores a 10 años, la pensión básica La relación de seguro se transferirá de nuevo al lugar asegurado original y el período de pago será de 10 años. Complete los procedimientos de cobro de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.
(3) Si la relación de seguro de pensión básica no está en el lugar de registro del hogar y el período de pago acumulado en cada lugar participante es inferior a 10 años, la relación de seguro de pensión básica y los fondos correspondientes serán recogidos en el lugar de registro del hogar, y el lugar de registro del hogar lo manejará de acuerdo con las regulaciones Procedimientos de recaudación de beneficios y disfrute de los beneficios del seguro de pensión básico.