¿Qué tal trabajar en RT-Mart?
Lo primero que hay que saber es que trabajar en grandes supermercados como RT-Mart, Carrefour, Auchan y Yonghui no será fácil. Debido a que los supermercados pertenecen a la industria minorista, es necesario comprar y procesar muchos artículos y artículos dispersos. Pero el tratamiento suele ser proporcional.
1. Después de unirte a RT-Mart, disfrutarás de los siguientes beneficios:
1. Paga cinco seguros y un fondo inmediatamente después de unirte;
2. Cantidad de compras en Feiniu.com
3. Tener 6 días libres cada mes. No tomar un descanso se puede contar como tiempo extra.
4. Las bonificaciones por desempeño deberán pagarse trimestralmente.
5. Disfrutar de las vacaciones retribuidas correspondientes según la normativa nacional, como vacaciones anuales, licencia por matrimonio, licencia por maternidad, etc.
6. Tres veces el salario por horas extras en feriados legales.
7 ETBS emite acciones y paga dividendos cada año.
8. El importe máximo del reembolso médico secundario es de 5.000 yuanes al año.
Dos. Salario: consulte los siguientes resultados (tiempo de referencia: 2015):
(1), el rango salarial para los empleados de base es de 1000 a 1500 yuanes;
(2) La empresa compra cinco seguros
(3) El personal interno no incluye alojamiento
(4) Los salarios del personal de ventas se dividen en salarios del personal de promoción proporcionados por los proveedores de productos y el personal de promoción no profesional. pagado por RT-Mart Wages;
(5) Los empleados que trabajan horas extras en días festivos serán subsidiados de acuerdo con el sistema nacional de subsidio salarial de días festivos;
(6) No hay promoción especial y Se adoptan métodos de aumento salarial;
(7) El salario básico es de 1.400 yuanes al mes, más 300 yuanes para el salario del técnico. En ausencia de un aumento o disminución significativo en el desempeño de las ventas de los supermercados, los empleados de los supermercados no reciben bonificaciones.
(8) Área de ventas digitales de teléfonos móviles: el salario básico es de 800 yuanes al mes, con pago de horas extras. El salario mensual promedio es de 1.500 a 1.800 por mes y el salario lo proporciona el proveedor del producto.
(9) Área de venta de frutas: salario fijo, 1.700 yuanes/mes, sin cinco seguros y un fondo de vivienda. Cuando el rendimiento de las ventas sea excelente, habrá una recompensa de sobre rojo de 200 yuanes. El salario lo proporciona el proveedor y lo paga RT-Mart. Además, el salario básico de los empleados de RT-Mart es de 1.500 yuanes al mes, cinco seguros y un fondo de vivienda.
(10), área de venta de alimentos congelados: el salario básico es de aproximadamente 1.500 yuanes al mes, con bonificaciones de desempeño relacionadas. Se proporcionan alimentos básicos para las comidas de trabajo, se proporcionan cinco seguros y un fondo de vivienda, y los salarios los paga la empresa RT-Mart.
RT-Mart" es una cadena de tiendas nacional con más de 20.000 productos. Se adhiere a la cultura corporativa de "integridad, entusiasmo, innovación y trabajo en equipo", concede gran importancia al desarrollo de los empleados y tiene una completo sistema de formación, los Empleados disfrutan de prestaciones sociales estándar, formación remunerada, vacaciones anuales remuneradas, bonificaciones por desempeño y seguro, seis meses después de su incorporación a la empresa, pueden disfrutar de la asignación de acciones específica de la empresa;