¿Cuál es la puntuación anual de la seguridad social en Shanghai?
Si el titular del certificado no paga normalmente las primas del seguro social de los empleados de la ciudad y la unidad de pago del seguro social de los empleados no coincide con la unidad que firmó el contrato laboral (empleo), no se utilizará como base para puntos en este artículo.
El valor específico de los puntos de seguridad social:
El monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual a o superior al promedio social de los empleados de la ciudad en el año anterior. Si el salario es del 80% y menos de 1 vez, se acumularán 25 puntos.
Si la base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual o superior a 1 vez pero menos de 2 veces el salario social promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior se acumularán 50 puntos.
Si el titular ha pagado primas de seguro social para empleados de esta ciudad durante 36 meses en total en los últimos cuatro años, y el monto base es igual o superior a 2 veces pero menos de 3 veces el promedio Salario social de los empleados de esta ciudad en el año anterior. La puntuación es de 100 puntos.
Si el titular del certificado ha pagado primas de seguro social durante 24 meses en esta ciudad en los últimos tres años, lo que equivale a tres veces el salario social promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, el acumulado La puntuación será de 120 puntos.
Cuando personas con títulos profesionales intermedios o superiores soliciten puntos del permiso de residencia en Shanghai, la base de pago de la seguridad social no será inferior a 1 vez.
Al solicitar puntos con una licenciatura o superior, solo necesita pagar la seguridad social durante 6 meses en Shanghai dentro de un año. No hay ningún requisito para la base de seguridad social.
Entonces, al solicitar puntos para el permiso de residencia de Shanghai, el requisito mínimo de seguridad social es haber pagado la seguridad social mínima de Shanghai durante 6 meses consecutivos durante el año pasado.
Puntos del permiso de residencia de Shanghai y requisitos de seguridad social
Para quienes trabajan en esta ciudad y pagan seguro social para empleados, la base de puntos para pagar las primas de seguro social para empleados:
El titular del certificado no paga normalmente las primas del seguro social de los empleados de la ciudad y las devuelve.
La unidad de pago del seguro social de los empleados es inconsistente con la unidad que firmó el contrato laboral (empleo).
La base de pago del seguro social de los trabajadores y la base de pago del IRPF no pueden corresponderse razonablemente.
Notas sobre los puntos de seguridad social para el permiso de residencia de Shanghai
No interrumpa el período de tenencia del permiso de residencia de Shanghai.
La base de pago y la unidad de pago del impuesto personal y de la seguridad social deben ser consistentes.
No puede haber impuestos no declarados.
Si se corta la seguridad social por motivos de la empresa, no se computará en el mes de vigencia.
Si hay varios puntos de seguridad social, debes traer tres años de registros de seguridad social para renovar tu seguro cada año.
Debe asegurarse de que su seguridad social no pueda ser interrumpida, y debe cumplir con el estándar base del nivel de puntos correspondiente y cumplir con los años de pago correspondientes antes de poder ganar puntos.
El Los puntos se actualizan cada año. Si aumenta sus puntos básicos de seguridad social, a menos que haya otros puntos para reemplazar los puntos de seguridad social, su estándar básico no se puede reducir a voluntad; de lo contrario, ¡su seguro no se puede renovar!
Se puede añadir el importe base para el pago de las primas del seguro social de los empleados. Los usuarios del permiso de residencia de Shanghai que hayan pagado la seguridad social durante 36 meses en los últimos cuatro años recibirán puntos de bonificación que oscilan entre 0,8 y 3 veces. Los usuarios que paguen impuestos personales en estricta conformidad con los requisitos fiscales individuales pueden recibir puntos de bonificación en diversos grados. Los puntos de bonificación específicos son los siguientes:
El monto base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual o superior al 80% del promedio salario social de los empleados de esta ciudad en el año anterior y menos de 1 vez Sí, se sumará un total de 25 puntos.
Si la base de las primas de seguro social pagadas por el titular del certificado durante 36 meses consecutivos en esta ciudad en los últimos cuatro años es igual o superior a 1 vez pero menos de 2 veces el salario social promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior se acumularán 50 puntos.
Si el titular ha pagado primas de seguro social para empleados de esta ciudad durante 36 meses en total en los últimos cuatro años, y el monto base es igual o superior a 2 veces pero menos de 3 veces el promedio Salario social de los empleados de esta ciudad en el año anterior. La puntuación es de 100 puntos.
Si la base del pago acumulativo de la prima del seguro social de 24 meses del titular en la ciudad en los últimos tres años es igual a tres veces el salario social promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, el acumulado La puntuación será de 120 puntos.
El titular no paga las primas del seguro social de los empleados de la ciudad normalmente, la base de pago del seguro social de los empleados no puede corresponder razonablemente a la base de pago del impuesto sobre la renta personal y la unidad de pago del seguro social de los empleados es inconsistente con la unidad que firmado el contrato de trabajo (empleo), no se utiliza como base para este artículo.
Base jurídica
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico y un seguro contra accidentes laborales. , seguro de desempleo y seguro de maternidad, etc. El sistema de seguro social garantiza el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren lesiones laborales, están desempleados o tienen hijos.