¿Qué debe hacer un contador si quiere desarrollarse en la industria?

Hay muchos pequeños contadores que trabajan a nivel de base en la industria contable desde que Deloitte introdujo robots de inteligencia artificial para realizar informes contables y fiscales, muchos pequeños contadores de base han comenzado a sentirse ansiosos. No sé cuándo serán eliminados y cambiarán de carrera. Mi especialidad en la universidad es contabilidad y no sé hacer nada más que contabilidad. ¿Qué debo hacer para avanzar en el camino de la contabilidad? El editor ha analizado varios puntos en función de las tendencias de la industria contable.

(1) Habilidades

Si todavía solo te dedicas a la contabilidad y la presentación de impuestos, pronto serás reemplazado por robots. Al igual que el salario por el trabajo repetido en la línea de montaje en una fábrica no es muy bajo, y puede ser más alto que el de algunos empleados sentados en la oficina, pero si sigues haciendo una cosa aturdida, sin pensar en mejorar tus habilidades, perfeccionarte y hacer Si puedes hacer algo que otros no pueden hacer, serás eliminado en minutos. Por supuesto, antes de alcanzar este nivel, debes sentar una buena base profesional para lo que haces, para que puedas pasar al siguiente nivel.

(2) Mentalidad

Tu propia mentalidad necesita cambiar. En muchos casos, puedes utilizar tu tiempo libre para aprender algún otro conocimiento extracurricular. Puede ser tanto interno como externo. Lo más importante es que necesita saber qué tipo de habilidades debe tener y qué tipo de mentalidad debe tener si su objetivo es ser directivo en el futuro. Esta capacidad también requiere práctica a largo plazo y no se puede lograr de la noche a la mañana. , Para cultivar estas habilidades de uno mismo hay que partir de la rutina diaria. Aunque es difícil, para nadie es fácil acudir a la dirección.

(3) Ideas

Esto en realidad es un poco similar al segundo punto, pero hay una diferencia al encontrar un problema, la idea de resolver el problema. No es amplio, o la única forma de resolver el problema es Un método que requiere que todos acumulen conocimientos de todos los aspectos de la vida y el trabajo. Además de leer más libros y comprender más conocimientos, también es extremadamente importante llevarse bien con los colegas. Además de la capacidad profesional, la capacidad de gestión es lo más importante para los líderes de gestión. La capacidad profesional puede no ser tan fuerte como la del jefe de un departamento, pero la buena relación con los subordinados, el estilo de pensamiento y la confianza en los subordinados son muy importantes. que también se puede resumir simplemente como la inteligencia emocional de un directivo.