¿Obliga Shanghai a los extranjeros a pagar la seguridad social?

El artículo 97 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" que entró en vigor en julio de 2011 estipula que los extranjeros empleados en China participarán en el seguro social de conformidad con las disposiciones de esta ley. A juzgar por la palabra "referencia" utilizada en este artículo, los extranjeros que trabajan en China no necesitan participar en el seguro social. Sin embargo, el 6 de septiembre de 2011, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió posteriormente las “Medidas provisionales para la participación en la seguridad social de los extranjeros empleados en China” (en adelante, el “Reglamento provisional”). El artículo 3 de las "Medidas provisionales" estipula que los extranjeros contratados legalmente por empleadores registrados o registrados en China participarán en el seguro social de conformidad con la ley, y el empleador y el individuo pagarán las primas del seguro social de conformidad con las reglamentaciones; contrato laboral con un empleador extranjero Los extranjeros que sean asignados a trabajar en sucursales u oficinas de representación registradas en China participarán en el seguro social de los empleados de acuerdo con la ley, y la unidad de trabajo doméstico y ellos mismos pagarán las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones. Estas regulaciones provisionales entrarán en vigor a partir del 5 de octubre de 2011. Ese mismo año, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió una vez más el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre cuestiones relacionadas con la seguridad social para extranjeros empleados en China" (en adelante, el "Aviso") , enfatizando que todas las localidades deben implementar estrictamente la "Ley de Seguro Social" y las "Medidas Provisionales" para incluir a los extranjeros calificados en la cobertura del seguro social antes del 31 de diciembre de 2011.

Aprendimos de los departamentos pertinentes de la oficina local de seguridad social que actualmente los extranjeros que trabajan en Beijing, Suzhou, Shenzhen, Foshan, Guangzhou, Tianjin, Qingdao y otros lugares deben participar en el seguro social. Algunos lugares han emitido reglamentos de apoyo pertinentes para regular las cuestiones operativas específicas para que los extranjeros paguen el seguro social, como el "Aviso sobre las cuestiones operativas de la participación de los extranjeros en el seguro social" emitido por el Centro del Fondo de Seguridad Social de Beijing, y "Sobre más Mejora de las cuestiones operativas de la participación de los extranjeros en el seguro social en esta ciudad "Aviso sobre cuestiones relacionadas con la participación en el trabajo del seguro social", etc.

Sin embargo, el personal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai declaró que los extranjeros empleados en Shanghai no están obligados a pagar el seguro social. Los empleadores y los extranjeros empleados de acuerdo con la ley pueden negociar si desean participar en el seguro social. seguro; acepta participar en el seguro social Si está asegurado, puede participar en el seguro social en Shanghai.

Se puede ver que en la práctica, los extranjeros empleados en China no necesitan participar en el seguro social. Es necesario decidir si pagar el seguro social para extranjeros en función de los requisitos específicos de cada lugar.

Además, con respecto a la cuestión del doble pago que preocupa a los extranjeros al pagar el seguro social en China, el gobierno chino está negociando activamente acuerdos bilaterales de seguridad social con otros países para reducir la carga sobre los empleados y las empresas y proteger mejor los derechos legales de los trabajadores. En la actualidad, China ha firmado acuerdos de seguro social con Alemania, Corea del Sur, Dinamarca, Finlandia y otros países, respectivamente, estipulando que el personal destinado en los dos países está exento de pagar primas de seguro social específicas. China también está negociando con Japón, Francia y Bélgica. , Suecia y otros países .

Respuestas a preguntas relacionadas:

1. Los extranjeros empleados en Shanghai deberían pagar la seguridad social.

2. No se requiere pago en circunstancias especiales.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 97

Los extranjeros que trabajen en China se remitirán a este ley Participar en el seguro social de acuerdo con la normativa.

Medidas provisionales para que los extranjeros que trabajan en China participen en el seguro social

Artículo 3 Empresas, instituciones, grupos sociales, unidades privadas no empresariales, fundaciones y asuntos legales registrados en China Extranjeros contratados por bufetes de abogados, firmas de contabilidad y otras organizaciones (en adelante, el empleador) participarán en el seguro de pensión básico para empleados, seguro médico básico, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, seguro de desempleo y seguro de maternidad de conformidad con la ley. el individuo deberá pagar de conformidad con la normativa las primas del seguro social.

Los extranjeros asignados a trabajar en una sucursal u oficina de representación registrada o registrada en China (en adelante, la unidad de trabajo doméstico), después de firmar un contrato laboral con un empleador extranjero, participarán en la pensión básica. Para el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad, las unidades de trabajo doméstico y los individuos deben pagar primas de seguro social de acuerdo con la reglamentación.

Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre cuestiones relacionadas con la participación en el seguro social de extranjeros empleados en China.

En primer lugar, los extranjeros cualificados estarán incluidos en la cobertura del seguro de conformidad con la ley.

Todas las localidades deben implementar estrictamente la "Ley de Seguro Social" y las "Medidas Provisionales", incluir a los extranjeros elegibles en la cobertura del seguro social antes de 2011+310 e instar a los empleadores y extranjeros a participar en el seguro social en de conformidad con las leyes y reglamentos vigentes y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Para los extranjeros que trabajaron en China antes del 15 de octubre de 2011 y cumplen con las condiciones del seguro, los beneficios se pagarán a partir del 15 de octubre de 2011. Si realiza los procedimientos de pago del seguro desde octubre de 2011 hasta el 15 de febrero y desde el 12 al 31 de febrero, no se aplicarán cargos por pagos atrasados. Si los procedimientos de pago del seguro se completan después de octubre de 2012, se cobrarán cargos por pago atrasado a partir del 15 de octubre de 2011. Aquellos que estén empleados en China después del 15 de octubre de 2011 comenzarán a participar en las primas de seguro a partir del mes en que comiencen a trabajar en China. El empleador deberá declarar la base de pago de los extranjeros en RMB. Todas las localidades deben recaudar y pagar las primas del seguro social y registrar los derechos e intereses personales de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes.